Responsable de gestion financière et budgétaire H/F
Offre n° O057260602000198
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Finances de la Ville de Thionville, le Responsable de la gestion budgétaire et financière participe à la définition, à la préparation et à l’exécution des budgets de la collectivité.
Il intervient sur l’ensemble du cycle budgétaire, incluant le budget principal, deux budgets annexes ainsi qu’un budget autonome, en assurant la fiabilité et la sécurisation des opérations financières.
Il contribue également au pilotage financier de la collectivité à travers le suivi de la dette, des garanties d’emprunts, de la fiscalité locale et des ressources.
Enfin, il conçoit et met à jour des outils de suivi et d’analyse financière, notamment des tableaux de bord destinés à appuyer le pilotage stratégique et la prise de décision.
Il intervient sur l’ensemble du cycle budgétaire, incluant le budget principal, deux budgets annexes ainsi qu’un budget autonome, en assurant la fiabilité et la sécurisation des opérations financières.
Il contribue également au pilotage financier de la collectivité à travers le suivi de la dette, des garanties d’emprunts, de la fiscalité locale et des ressources.
Enfin, il conçoit et met à jour des outils de suivi et d’analyse financière, notamment des tableaux de bord destinés à appuyer le pilotage stratégique et la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Management :
• Coordonner, gérer et contrôler des procédures budgétaires t et comptables des services
• Encadrer le service composé de 3 collaborateurs et accompagner leur montée en compétence.
Comptabilité :
• S'assurer de la régularité des écritures comptables des mandats de dépenses et des titres de recettes ;
• Réaliser ou contrôler les virements de crédits au sein des chapitres budgétaires, ou entre chapitres budgétaires éventuellement (M57) ;
• Piloter les opérations comptables de fin d'exer-cice
• Superviser les régies d'avances et de recettes, la fiscalité directe locale ainsi que la gestion et le suivi de l'inventaire comptable ;
• Gérer la dette et la trésorerie de la collectivité ;
• Gérer et analyser les garanties d’emprunts ;
• Rédiger les délibérations en lien avec les missions précédemment citées.
• Assurer un suivi avec le contrôleur de gestion concernant la comptabilité analytique (cohérence, simplification éventuelle, utilité pour les calculs de coûts).
• Être force de proposition pour créer puis mettre à jour des tableaux de bord, à destination de la direction des finances.
Préparation budgétaire :
• Dans le cadre d’une organisation décentralisée, préparer et coordonner la saisie des demandes de crédits lors des préparations budgétaires
• Participer à la préparation des annexes des documents budgétaires
• Participer à la préparation et assister aux réunions techniques budgétaires
• Coordonner, gérer et contrôler des procédures budgétaires t et comptables des services
• Encadrer le service composé de 3 collaborateurs et accompagner leur montée en compétence.
Comptabilité :
• S'assurer de la régularité des écritures comptables des mandats de dépenses et des titres de recettes ;
• Réaliser ou contrôler les virements de crédits au sein des chapitres budgétaires, ou entre chapitres budgétaires éventuellement (M57) ;
• Piloter les opérations comptables de fin d'exer-cice
• Superviser les régies d'avances et de recettes, la fiscalité directe locale ainsi que la gestion et le suivi de l'inventaire comptable ;
• Gérer la dette et la trésorerie de la collectivité ;
• Gérer et analyser les garanties d’emprunts ;
• Rédiger les délibérations en lien avec les missions précédemment citées.
• Assurer un suivi avec le contrôleur de gestion concernant la comptabilité analytique (cohérence, simplification éventuelle, utilité pour les calculs de coûts).
• Être force de proposition pour créer puis mettre à jour des tableaux de bord, à destination de la direction des finances.
Préparation budgétaire :
• Dans le cadre d’une organisation décentralisée, préparer et coordonner la saisie des demandes de crédits lors des préparations budgétaires
• Participer à la préparation des annexes des documents budgétaires
• Participer à la préparation et assister aux réunions techniques budgétaires
Profils recherchés
FORMATION ET EXPERIENCE
• Diplôme Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion
• Expérience souhaitée en finances publiques locales
• Expérience en management appréciée
Qualités professionnelles :
• Connaissance de la comptabilité publique (nomenclatures M57
et M4) et des finances publiques ;
• Connaissance en gestion de la dette et de la trésorerie
• Pratique courante des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, …)
• Capacité d’adaptation, aptitude au travail en équipe
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Temps de travail : 39h
• Permis B obligatoire ;
LES AVANTAGES À REJOINDRE LA VILLE DE THIONVILLE
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• 25 jours de congés + 23 jours de RTT/an
• Régime indemnitaire mensuel ;
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Amicale du Personnel ;
• Forfait mobilité.
• Diplôme Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion
• Expérience souhaitée en finances publiques locales
• Expérience en management appréciée
Qualités professionnelles :
• Connaissance de la comptabilité publique (nomenclatures M57
et M4) et des finances publiques ;
• Connaissance en gestion de la dette et de la trésorerie
• Pratique courante des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, …)
• Capacité d’adaptation, aptitude au travail en équipe
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Temps de travail : 39h
• Permis B obligatoire ;
LES AVANTAGES À REJOINDRE LA VILLE DE THIONVILLE
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• 25 jours de congés + 23 jours de RTT/an
• Régime indemnitaire mensuel ;
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Amicale du Personnel ;
• Forfait mobilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382822554
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.