Gestionnaire de salle culturelle pour l’espace culturel l’AmphY (h/f)
Offre n° O057260602000980
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la région Grand Est, Yutz est une ville dynamique et attrayante, offrant un cadre de vie agréable et des opportunités professionnelles diversifiées.
Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie aussi d'un environnement naturel préservé.
Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales et profite d'une proximité avec le Luxembourg.
Yutz dispose d'infrastructures modernes et des services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants : établissements scolaires, équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.
Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts, ainsi qu'une vie culturelle et associative riches et diversifiées. Sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence appréciable.
Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie aussi d'un environnement naturel préservé.
Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales et profite d'une proximité avec le Luxembourg.
Yutz dispose d'infrastructures modernes et des services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants : établissements scolaires, équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.
Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts, ainsi qu'une vie culturelle et associative riches et diversifiées. Sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence appréciable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 GRAND RUE - BP 50039, Yutz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois - Avantages sociaux : CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + Forfait Mobilité Durable possible
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice de la culture et de la vie associative, vous participerez, sous sa responsabilité, à la gestion de l’espace culturel l’amphY.
Vous assurerez la gestion opérationnelle du bâtiment et contribuerez au bon déroulement de l’ensemble des activités de l’établissement. Vous serez amené(e) à intervenir sur la coordination des équipes, l’accueil des clients/usagers, l’organisation des espaces et le suivi administratif lié à l’activité.
Manager confirmé, vous organiserez, contrôlerez et évaluerez l’activité des agents (agents d’accueil et administratif, régisseur général et technicien, agents d’entretien) en garantissant le bon déroulement de l’activité de la salle sur les plans artistiques, techniques, administratifs, financiers et des relations extérieures.
Plus globalement, vous participerez au fonctionnement général de la Direction de la culture et de la vie associative.
Vous assurerez la gestion opérationnelle du bâtiment et contribuerez au bon déroulement de l’ensemble des activités de l’établissement. Vous serez amené(e) à intervenir sur la coordination des équipes, l’accueil des clients/usagers, l’organisation des espaces et le suivi administratif lié à l’activité.
Manager confirmé, vous organiserez, contrôlerez et évaluerez l’activité des agents (agents d’accueil et administratif, régisseur général et technicien, agents d’entretien) en garantissant le bon déroulement de l’activité de la salle sur les plans artistiques, techniques, administratifs, financiers et des relations extérieures.
Plus globalement, vous participerez au fonctionnement général de la Direction de la culture et de la vie associative.
Missions / conditions d'exercice
1. Management direct de l’équipe administrative et technique
2. Elaboration et suivi des plannings de travail
3. Gestion et suivi des occupations du bâtiment selon les configurations et les interlocuteurs (partenaires, associations, entreprises, productions…) : gestion des réservations, gestion des plannings, réunions avec les utilisateurs, organisation et suivi de la mise à disposition du bâtiment, rédaction des devis, conventions et courriers, interface avec les services municipaux
4. Contrôle du respect des règles de sécurité inhérentes à un ERP et suivi de la planification des contrôles périodiques et des maintenances
5. Participation à la mise en place logistique des événements
6. Gestion et suivi du planning d’entretien des locaux, interface et coordination avec le personnel d’entretien
7. Suivi budgétaire et administratif des travaux de maintenance et de réparation
8. Supervision ou prise en charge ponctuelle :
- De l’organisation de l’accueil des artistes (transport, hébergement, catering…)
- De la gestion de la relation contractuelle avec les productions et les techniciens
- Du suivi des relations avec les réseaux de ventes de billets
- De la gestion des stocks
- De l’accueil du public et gestion de la billetterie
- De l’assistance administrative et comptable
• Avantages :
- Rémunération statutaire selon statut
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- 13ème mois
- Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
• Spécificités :
- Temps de travail annualisé (temps complet : 1607h)
- Horaires irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des programmations
- Travail le week-end et en soirée
- Pics d’activités liés à la programmation des spectacles et des manifestations
2. Elaboration et suivi des plannings de travail
3. Gestion et suivi des occupations du bâtiment selon les configurations et les interlocuteurs (partenaires, associations, entreprises, productions…) : gestion des réservations, gestion des plannings, réunions avec les utilisateurs, organisation et suivi de la mise à disposition du bâtiment, rédaction des devis, conventions et courriers, interface avec les services municipaux
4. Contrôle du respect des règles de sécurité inhérentes à un ERP et suivi de la planification des contrôles périodiques et des maintenances
5. Participation à la mise en place logistique des événements
6. Gestion et suivi du planning d’entretien des locaux, interface et coordination avec le personnel d’entretien
7. Suivi budgétaire et administratif des travaux de maintenance et de réparation
8. Supervision ou prise en charge ponctuelle :
- De l’organisation de l’accueil des artistes (transport, hébergement, catering…)
- De la gestion de la relation contractuelle avec les productions et les techniciens
- Du suivi des relations avec les réseaux de ventes de billets
- De la gestion des stocks
- De l’accueil du public et gestion de la billetterie
- De l’assistance administrative et comptable
• Avantages :
- Rémunération statutaire selon statut
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- 13ème mois
- Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
• Spécificités :
- Temps de travail annualisé (temps complet : 1607h)
- Horaires irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des programmations
- Travail le week-end et en soirée
- Pics d’activités liés à la programmation des spectacles et des manifestations
Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le cadre d'emploi de rédacteur ou technicien
• Connaissances, compétences et qualités:
- Manager confirmé en capacité de coordonner l’activité d’une équipe pluridisciplinaire
- Connaissances dans le domaine de l’administration territoriale.
- Utilisateur confirmé de logiciels et matériels informatiques spécialisés
- Sens affirmé du service public, du travail en équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, sens du contact et discrétion
- Sens de l’autonomie, rigueur dans l’organisation du travail et capacité à rendre compte
- Connaissance et respect des règles de sécurité d’un établissement recevant du public (ERP)
- Grande disponibilité (horaires liés au poste et à la fonction), polyvalence et réactivité
• Diplômes et Concours et habilitations :
- Titulaire du permis B
• Connaissances, compétences et qualités:
- Manager confirmé en capacité de coordonner l’activité d’une équipe pluridisciplinaire
- Connaissances dans le domaine de l’administration territoriale.
- Utilisateur confirmé de logiciels et matériels informatiques spécialisés
- Sens affirmé du service public, du travail en équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, sens du contact et discrétion
- Sens de l’autonomie, rigueur dans l’organisation du travail et capacité à rendre compte
- Connaissance et respect des règles de sécurité d’un établissement recevant du public (ERP)
- Grande disponibilité (horaires liés au poste et à la fonction), polyvalence et réactivité
• Diplômes et Concours et habilitations :
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03.82.82.26.82
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame le Maire :
Madame Clémence POUGET
2ème Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération
107 Grand'Rue
57970 YUTZ
ou par courriel à : accueil@mairie-yutz.fr
Madame Clémence POUGET
2ème Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération
107 Grand'Rue
57970 YUTZ
ou par courriel à : accueil@mairie-yutz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.