Agent comptabilité, finances, RH
Offre n° O057260603000450
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 RUE FOCH, Algrange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire plus régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Agent comptable et RH dans une équipe de 3 personnes à la comptabilité
Missions / conditions d'exercice
- Contrôler les factures (sommes, bons de commande, imputations).
- Engager et mandater les dépenses par mandats administratifs et établir les bordereaux.
- Etablir les titres de recettes et les bordereaux (loyers et autres).
- Assurer les remboursements (assurances, frais etc.).
- Pratiquer les ajustements d’indices pour les loyers.
- Assurer le mandatement des remboursements d’emprunts et les ajustements de taux.
- Assurer le mandatement et le contrôle des amortissements.
- Assurer le mandatement aux divers organismes d’Etat des caisses et autres charges.
- Etablir les différentes déclarations de fin d’année (revenus, IRCANTEC etc.).
- Contrôler les remboursements des tiers pour la commune (CPAM, CNASEA, etc.).
- Collaborer à la préparation des documents budgétaires (BP et CA).
- Contrôler les différentes données afférentes au budget, au compte administratif.
- Saisie informatique des budgets et CA dans le logiciel, métier et édition.
- Réclamer les différents états et bilans des structures extra communales.
- Assurer le suivi financier des marchés publics.
- Assurer le suivi des dotations de l’Etat, des rentrées fiscales, du FCTVA et des subventions d’investissement.
- Assurer le suivi des subventions et des dotations communales aux tiers (associations, affaires scolaires).
- Assurer le suivi et le classement des différents contrats (maintenance, chauffage, bâtiments etc.).
- Etablir les salaires et assurer leurs paiements par mandats administratifs ainsi que tous les ajustements de charges et taux divers.
- Gestion des carrières (avancement de grade et d’échelon, sanctions) et des retraites.
- Suivi du régime indemnitaire.
- Suivi des arrêts de travail pour maladies ou accidents et gestion des visites médicales du personnel. Et établissement des dossiers pour le comité médical et la commission de réforme.
- Rédaction et tenue du Rapport Social Unique.
- Rédaction des arrêtés communaux du personnel et contrôle des arrêtés du Centre de Gestion de la FPT.
- Calculer les indemnités des régisseurs.
- Etablir, contrôler et transmettre à la CRAV, la CNRACL et l’IRCANTEC, les données sociales et salariales annuelles (TDS Norm).
- Rédaction de courriers et documents divers (attestations, certificats, rapports etc.).
- Engager et mandater les dépenses par mandats administratifs et établir les bordereaux.
- Etablir les titres de recettes et les bordereaux (loyers et autres).
- Assurer les remboursements (assurances, frais etc.).
- Pratiquer les ajustements d’indices pour les loyers.
- Assurer le mandatement des remboursements d’emprunts et les ajustements de taux.
- Assurer le mandatement et le contrôle des amortissements.
- Assurer le mandatement aux divers organismes d’Etat des caisses et autres charges.
- Etablir les différentes déclarations de fin d’année (revenus, IRCANTEC etc.).
- Contrôler les remboursements des tiers pour la commune (CPAM, CNASEA, etc.).
- Collaborer à la préparation des documents budgétaires (BP et CA).
- Contrôler les différentes données afférentes au budget, au compte administratif.
- Saisie informatique des budgets et CA dans le logiciel, métier et édition.
- Réclamer les différents états et bilans des structures extra communales.
- Assurer le suivi financier des marchés publics.
- Assurer le suivi des dotations de l’Etat, des rentrées fiscales, du FCTVA et des subventions d’investissement.
- Assurer le suivi des subventions et des dotations communales aux tiers (associations, affaires scolaires).
- Assurer le suivi et le classement des différents contrats (maintenance, chauffage, bâtiments etc.).
- Etablir les salaires et assurer leurs paiements par mandats administratifs ainsi que tous les ajustements de charges et taux divers.
- Gestion des carrières (avancement de grade et d’échelon, sanctions) et des retraites.
- Suivi du régime indemnitaire.
- Suivi des arrêts de travail pour maladies ou accidents et gestion des visites médicales du personnel. Et établissement des dossiers pour le comité médical et la commission de réforme.
- Rédaction et tenue du Rapport Social Unique.
- Rédaction des arrêtés communaux du personnel et contrôle des arrêtés du Centre de Gestion de la FPT.
- Calculer les indemnités des régisseurs.
- Etablir, contrôler et transmettre à la CRAV, la CNRACL et l’IRCANTEC, les données sociales et salariales annuelles (TDS Norm).
- Rédaction de courriers et documents divers (attestations, certificats, rapports etc.).
Profils recherchés
Agent comptable ayant déjà une expérience et une formation comptable pour être opérationnel immédiatement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382843013
Informations complémentaires
CV plus lettre adressée au Maire par mail au DGS
dga@ville-algrange.fr
dga@ville-algrange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.