sous-directeur soutien opérationnel, du numérique et des transitions
Offre n° O057260604001046
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE BORT LES ORGUES, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi d'encadrement
Sous-directeur des services d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Ingénieur hors classe
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Sa mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan, comprenant 1,05 millions d’habitants.
Le SDIS de la Moselle compte 170 centres de secours répartis sur 5 compagnies territoriales. L’établissement est composé de 780 sapeurs-pompiers professionnels, 140 personnels administratifs, techniques et spécialisés et environ 4.500 sapeurs-pompiers volontaires.
La sous-direction est composée des groupements :
- Département des matériels et des équipements ;
- Département des entretiens bâtimentaires et des travaux neufs ;
- Département du numérique.
Le SDIS de la Moselle compte 170 centres de secours répartis sur 5 compagnies territoriales. L’établissement est composé de 780 sapeurs-pompiers professionnels, 140 personnels administratifs, techniques et spécialisés et environ 4.500 sapeurs-pompiers volontaires.
La sous-direction est composée des groupements :
- Département des matériels et des équipements ;
- Département des entretiens bâtimentaires et des travaux neufs ;
- Département du numérique.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du DDSIS et du DDA le sous-directeur :
- Est membre du comité de direction avec le DDSIS, le DDA et les autres sous-directeurs ;
- Représente le DDSIS dans son domaine de compétences et applique la politique générale de la Direction ;Mets en œuvre les objectifs stratégiques de la sous-direction ;
- Anime, coordonne, et manage les groupements placés sous sa responsabilité en veillant à la cohérence de l’action conduite à l’égard des orientations globales du SDIS, soit 27 collaborateurs ;
- Mobilise les chefs de groupement placés sous son autorité ainsi que les personnels qui y sont affectés selon la politique générale de la direction ;
- Effectue une veille stratégique réglementaire et prospective ;
- Arbitre des dossiers complexes et sensibles ;
- Présente les indicateurs stratégiques de la sous-direction ;
- Prépare et suit le budget de la sous-direction ;
- Propose des améliorations pour le fonctionnement du Service ;
- Constitue des dossiers préparant une décision politique et évaluant une action publique.
- Est membre du comité de direction avec le DDSIS, le DDA et les autres sous-directeurs ;
- Représente le DDSIS dans son domaine de compétences et applique la politique générale de la Direction ;Mets en œuvre les objectifs stratégiques de la sous-direction ;
- Anime, coordonne, et manage les groupements placés sous sa responsabilité en veillant à la cohérence de l’action conduite à l’égard des orientations globales du SDIS, soit 27 collaborateurs ;
- Mobilise les chefs de groupement placés sous son autorité ainsi que les personnels qui y sont affectés selon la politique générale de la direction ;
- Effectue une veille stratégique réglementaire et prospective ;
- Arbitre des dossiers complexes et sensibles ;
- Présente les indicateurs stratégiques de la sous-direction ;
- Prépare et suit le budget de la sous-direction ;
- Propose des améliorations pour le fonctionnement du Service ;
- Constitue des dossiers préparant une décision politique et évaluant une action publique.
Profils recherchés
Officier supérieur de sapeurs pompiers professionnels (lieutenant colonel) ou ingénieur principal, disposant d’une expérience confirmée en qualité de chef de groupement.
Vous disposez d’une :
Formation supérieure dans les domaines de compétences de la sous-direction soutien opérationnel, du numérique et des transitions ;
Solide maîtrise de l’environnement institutionnel et réglementaire des SDIS et des collectivités territoriales ;
Expérience avérée en management d’équipes de cadres supérieurs et en pilotage transversal ;
Expertise en conduite du changement et en gestion de projets structurants ;
Expérience significative en commandement opérationnel et en gestion de crise ;
Capacité d’analyse stratégique et d’aide à la décision ;
Aptitude relationnelle reconnue, vous permettant d’évoluer dans un environnement partenarial exigeant (élus, préfecture, services de l’État, partenaires institutionnels).
Vous faites preuve de loyauté institutionnelle, de discrétion, de hauteur de vue et d’un fort sens du service public.
Activités opérationnelles : Assure des astreintes de niveau départementale.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Type d’emploi : emploi permanent – vacance d’emploi
RIFSEEP si filière technique
RI statutaire si filière sapeur-pompier
Participation employeur à la protection sociale (mutuelle et prévoyance)
CNAS
Voiture de service
Poste basé à Saint-Julien-lès-Metz, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Vous disposez d’une :
Formation supérieure dans les domaines de compétences de la sous-direction soutien opérationnel, du numérique et des transitions ;
Solide maîtrise de l’environnement institutionnel et réglementaire des SDIS et des collectivités territoriales ;
Expérience avérée en management d’équipes de cadres supérieurs et en pilotage transversal ;
Expertise en conduite du changement et en gestion de projets structurants ;
Expérience significative en commandement opérationnel et en gestion de crise ;
Capacité d’analyse stratégique et d’aide à la décision ;
Aptitude relationnelle reconnue, vous permettant d’évoluer dans un environnement partenarial exigeant (élus, préfecture, services de l’État, partenaires institutionnels).
Vous faites preuve de loyauté institutionnelle, de discrétion, de hauteur de vue et d’un fort sens du service public.
Activités opérationnelles : Assure des astreintes de niveau départementale.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Type d’emploi : emploi permanent – vacance d’emploi
RIFSEEP si filière technique
RI statutaire si filière sapeur-pompier
Participation employeur à la protection sociale (mutuelle et prévoyance)
CNAS
Voiture de service
Poste basé à Saint-Julien-lès-Metz, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
- Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires relevant de corps ou de cadres d'emplois de catégorie A de grade équivalent à celui de lieutenants-colonels des sapeurs-pompiers professionnels.
Pour les fonctionnaires relevant du 3ème grade de catégorie A, les dossiers de candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant les derniers arrêtés d’avancement et d’affectation de poste.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 4 juillet 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
- Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires relevant de corps ou de cadres d'emplois de catégorie A de grade équivalent à celui de lieutenants-colonels des sapeurs-pompiers professionnels.
Pour les fonctionnaires relevant du 3ème grade de catégorie A, les dossiers de candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant les derniers arrêtés d’avancement et d’affectation de poste.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 4 juillet 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS de Moselle
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.