Policier municipal (h/f)
Offre n° O057260608000780
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE DE L'ESPLANADE, Scy-Chazelles (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération grille indiciaire + ISFE
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre et exécution des pouvoirs de police du Maire (circulation, signalisation, éclairage public, …).
• Surveillance de la voie publique et des biens communaux.
• Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique au quotidien et lors d’événements ou manifestations particulières (fêtes, associations, …).
• Recherche et relevé des infractions : au stationnement, à la circulation routière, au code de la voirie routière, aux arrêtés municipaux, aux nuisances sonores, à l’urbanisme et à l’environnement.
• Application et suivi des missions, des consignes, des doléances.
• Vidéo-surveillance : participation au développement et à la gestion quotidienne.
• Exécution des tâches administratives (rapports, PV, rédaction et application des arrêtés)
• Intervention rapide à toutes demandes de la mairie ou des administrés (sécurité, funéraire, …).
• Rendre compte à sa hiérarchie des évènements particuliers survenus.
• Surveillance des manifestations et festivités de la commune.
• Surveillance de la voie publique et des biens communaux.
• Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique au quotidien et lors d’événements ou manifestations particulières (fêtes, associations, …).
• Recherche et relevé des infractions : au stationnement, à la circulation routière, au code de la voirie routière, aux arrêtés municipaux, aux nuisances sonores, à l’urbanisme et à l’environnement.
• Application et suivi des missions, des consignes, des doléances.
• Vidéo-surveillance : participation au développement et à la gestion quotidienne.
• Exécution des tâches administratives (rapports, PV, rédaction et application des arrêtés)
• Intervention rapide à toutes demandes de la mairie ou des administrés (sécurité, funéraire, …).
• Rendre compte à sa hiérarchie des évènements particuliers survenus.
• Surveillance des manifestations et festivités de la commune.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Pouvoirs de Police du Maire.
- Code de la route.
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale.
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales.
- Aptitude au port d’armes de catégorie D (matraque et gazeuse)
Les « savoir-faire / savoir-être » :
- Disponibilité.
- Discrétion et rigueur professionnelle.
- Sens du service public, sens du discernement, du dialogue et de l’écoute.
- Grande réactivité.
- Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations.
- Esprit d’initiative et d’organisation.
- Polyvalence et adaptation.
- Capacité rédactionnelle.
- Maîtrise de l’informatique.
Contraintes et risques associés au poste:
- Déplacements constants sur la commune, horaires irréguliers avec amplitude variable, bonne condition physique, travail occasionnel le week-end.
- Déplacements extérieurs : Préfecture, ….
- Permis B obligatoire.
- Pouvoirs de Police du Maire.
- Code de la route.
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale.
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales.
- Aptitude au port d’armes de catégorie D (matraque et gazeuse)
Les « savoir-faire / savoir-être » :
- Disponibilité.
- Discrétion et rigueur professionnelle.
- Sens du service public, sens du discernement, du dialogue et de l’écoute.
- Grande réactivité.
- Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations.
- Esprit d’initiative et d’organisation.
- Polyvalence et adaptation.
- Capacité rédactionnelle.
- Maîtrise de l’informatique.
Contraintes et risques associés au poste:
- Déplacements constants sur la commune, horaires irréguliers avec amplitude variable, bonne condition physique, travail occasionnel le week-end.
- Déplacements extérieurs : Préfecture, ….
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387600714
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour la candidature:
- CV + lettre de motivation
- Carte Nationale d'identité
- Permis de conduire
- Dernière attestation de formation continue obligatoire
- Attestation de formation à l'armement
- CV + lettre de motivation
- Carte Nationale d'identité
- Permis de conduire
- Dernière attestation de formation continue obligatoire
- Attestation de formation à l'armement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.