ADJOINT A LA DIRECTRICE DES FINANCES (h/f)
Offre n° O057260610000041
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109, Sarreguemines (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister et suppléer la cheffe de service et coordonner l’action du service en son absence, piloter certaines missions financières et parvenir aux objectifs fixés.
Missions / conditions d'exercice
Activités
* Principales :
• Participer à l’élaboration du budget et des budgets annexes
• Suivi de la dette, de la trésorerie et des emprunts garantis
• Gestion administrative et comptable des régies
• Assurer une veille législative et règlementaire sur les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités locales
* Secondaires :
• Coordonner l’action du service en l’absence de la cheffe de service
• Piloter le contrôle de gestion (études diverses, analyse financière des satellites, participer à l’amélioration des process financier et comptable de la collectivité)
• Administration du logiciel financier et assistance des services
* Occasionnelles :
• Traitement des factures du conservatoire
• Développer des outils de pilotage et d’aide à la décision
* Principales :
• Participer à l’élaboration du budget et des budgets annexes
• Suivi de la dette, de la trésorerie et des emprunts garantis
• Gestion administrative et comptable des régies
• Assurer une veille législative et règlementaire sur les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités locales
* Secondaires :
• Coordonner l’action du service en l’absence de la cheffe de service
• Piloter le contrôle de gestion (études diverses, analyse financière des satellites, participer à l’amélioration des process financier et comptable de la collectivité)
• Administration du logiciel financier et assistance des services
* Occasionnelles :
• Traitement des factures du conservatoire
• Développer des outils de pilotage et d’aide à la décision
Profils recherchés
Formation et qualification
• Master ou licences finances publiques ou management des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : logiciel Civil Net Finances, parapheur électronique, Portail de la gestion Publique
Compétences professionnelles et techniques
• Maîtrise des règles de comptabilité publique (M57)
• Connaissance de l’environnement juridique et financier des communes et intercommunalités
Savoir-faire
• Élaboration budgétaire
• Création et mise à jour de tableaux de suivi d’activité
• Gestion autonome et collective de projets
• Organisation, priorisation, délégation et contrôle du travail réalisé par l’équipe
• Capacité à rendre compte
• Force de proposition et capacité d'initiative
Savoir-être
• Réactivité et capacité à gérer les priorités
• Qualités relationnelles et sens du dialogue
• Sens du service public et de l'intérêt général
• Pédagogie dans l'accompagnement et l'explication des procédures financières
• Master ou licences finances publiques ou management des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : logiciel Civil Net Finances, parapheur électronique, Portail de la gestion Publique
Compétences professionnelles et techniques
• Maîtrise des règles de comptabilité publique (M57)
• Connaissance de l’environnement juridique et financier des communes et intercommunalités
Savoir-faire
• Élaboration budgétaire
• Création et mise à jour de tableaux de suivi d’activité
• Gestion autonome et collective de projets
• Organisation, priorisation, délégation et contrôle du travail réalisé par l’équipe
• Capacité à rendre compte
• Force de proposition et capacité d'initiative
Savoir-être
• Réactivité et capacité à gérer les priorités
• Qualités relationnelles et sens du dialogue
• Sens du service public et de l'intérêt général
• Pédagogie dans l'accompagnement et l'explication des procédures financières
Contact et modalités de candidature
Contact
0387989739
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + chèques vacances + tickets restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
Modalités de dépôt de candidature :
Adresser candidature motivée avec CV et bulletin 3 du casier judiciaire avant le 10 juillet 2026 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 2 rue du Maire Massing
CS 51109 - 57216 SARREGUEMINES Cedex
Participation mutuelle et prévoyance
Modalités de dépôt de candidature :
Adresser candidature motivée avec CV et bulletin 3 du casier judiciaire avant le 10 juillet 2026 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 2 rue du Maire Massing
CS 51109 - 57216 SARREGUEMINES Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SARREGUEMINES
>2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109
57216 SARREGUEMINES
>2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109
57216 SARREGUEMINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.