Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O057260611000332
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229, Montigny-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle (CDG 57) est un établissement public de référence au service des collectivités du département. Il accompagne près de 970 collectivités affiliées et assure la gestion et le suivi de carrière de plus de 12 500 agents territoriaux. Fort d'une équipe pluridisciplinaire de 47 agents, le CDG 57 est organisé autour de pôles d'expertise RH. Il exerce les missions obligatoires prévues par le code général de la fonction publique et développe de nombreuses missions de conseil et d'accompagnement au plus près des besoins des collectivités. Rejoindre le CDG 57, c'est mettre son expertise au service de l'emploi public local et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- participation à la définition du projet global de l'établissement et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- gestion et pilotage des directions opérationnelles en cohérence avec les orientations préalablement définies par le conseil d'administration ;
- structuration et animation de la politique managériale de l'établissement en lien avec l'exécutif ;
- mise en œuvre et pilotage de la politique stratégique et des projets de l'établissement ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- définition d'une stratégie financière et économique.
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- gestion et pilotage des directions opérationnelles en cohérence avec les orientations préalablement définies par le conseil d'administration ;
- structuration et animation de la politique managériale de l'établissement en lien avec l'exécutif ;
- mise en œuvre et pilotage de la politique stratégique et des projets de l'établissement ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- définition d'une stratégie financière et économique.
Profils recherchés
Administrateur.trice Territorial.e, vous avez exercé.e des responsabilités managériales au sein de collectivité avec une forte implication dans les dynamiques de transformation publique. Vous êtes animé.e par les enjeux de gestion des ressources humaines et par le développement d'une offre de service adaptée aux besoins des acteurs territoriaux. Vous aspirez à diriger une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise et son engagement. Votre parcours témoigne d'une capacité à piloter des projets, à fédérer des partenaires et à impulser des démarches d'innovation. Sensible à l'évaluation de l'action publique, vous souhaitez contribuer activement à la performance du Centre de Gestion et à l'accompagnement des collectivités de la Moselle.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 43 54 08 33
Informations complémentaires
Recrutement assuré par le Cabinet FURSAC ANSELIN
https://fursac-anselin.fr/offres-emploi/job/13010A-SF/directeur-general-des-services-fh
https://fursac-anselin.fr/offres-emploi/job/13010A-SF/directeur-general-des-services-fh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.