Policier municipal
Offre n° O057260616000572
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de groupe, le gardien de police municipale exerce les missions de prévention et de répressions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Il maintient une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Rechercher et relever les infractions - Qualifier et faire cesser les infractions
Rédiger et transmettre les écrits professionnels
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
Porter assistance à des usagers en situation d’urgence
Rendre compte, par écrit ou oralement, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
Entretenir de bonnes relations avec la population
Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Rédiger et transmettre les écrits professionnels
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
Porter assistance à des usagers en situation d’urgence
Rendre compte, par écrit ou oralement, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
Entretenir de bonnes relations avec la population
Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Savoirs :
• Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’agent de police municipale.
• Connaître le Code de déontologie
• Connaître les procédures administratives
• Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics
> Savoir-faire :
• Appliquer les pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
• Maîtriser les techniques d’interpellation
• Maîtriser l'outil informatique
> Savoir-être :
• Faire preuve de dynamisme
• Posséder des capacités d’écoute
• Faire preuve d’initiative
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Savoirs :
• Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’agent de police municipale.
• Connaître le Code de déontologie
• Connaître les procédures administratives
• Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics
> Savoir-faire :
• Appliquer les pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
• Maîtriser les techniques d’interpellation
• Maîtriser l'outil informatique
> Savoir-être :
• Faire preuve de dynamisme
• Posséder des capacités d’écoute
• Faire preuve d’initiative
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
Avoir déjà le concours de gardien de police ou vous êtes titulaire de catégorie C (échelle C2)
Port de l’uniforme, de l’armement et des EPI
Horaires :
Travail les week-end et jours fériés
Rémunération :
Rémunération statutaire
Primes annuelles (13e mois, CIA)
Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion possible à l'Amicale du personnel
Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - chèques vacances, billetterie…
Une épreuve sportive de type cross-fit sera organisée dans le cadre du processus de recrutement.
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Port de l’uniforme, de l’armement et des EPI
Horaires :
Travail les week-end et jours fériés
Rémunération :
Rémunération statutaire
Primes annuelles (13e mois, CIA)
Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion possible à l'Amicale du personnel
Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - chèques vacances, billetterie…
Une épreuve sportive de type cross-fit sera organisée dans le cadre du processus de recrutement.
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.