Policier municipal (h/f)
Offre n° O057260619000479
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Rombas (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions statutaires, régime indemnitaire, prime de vacance, participations employeur complémentaire santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer son service de police municipale, la ville de Rombas recherche un agent de police municipale.
Placé sous l'autorité directe du chef de service de police municipale, vous évoluerez au sein d'une brigade actuellement composée de 4 agents de police municipale et d'1 ASVP.
Vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en maintenant une relation de proximité avec la population.
Placé sous l'autorité directe du chef de service de police municipale, vous évoluerez au sein d'une brigade actuellement composée de 4 agents de police municipale et d'1 ASVP.
Vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en maintenant une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Exercer des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la sécurité publiques
* Veiller à l'application des arrêtés de police du Maire
* Aider et renseigner la population
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
* Analyser et réguler les situations de conflits de voisinage
* Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant un Officier de Police Judiciaire
* Intervenir dans le cadre de la vidéoprotection
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels administratifs et judiciaires
Contraintes : Semaines en poste
Poste du matin :
De septembre à juin :
8h30 à 15h45 les lundis, mardis, jeudis
11h15 à 8h30 les mercredis
8h30 à 15h30 les vendredis
De juillet à août :
9h à 16h15 les lundis, mardis, jeudis
11h15 à 18h30 les mercredis
9h à 16h les vendredis
Poste de l'après-midi :
De septembre à juin :
15h à 22h les lundis, mardis, jeudis, vendredis
14 h à 22h les samedis
De juillet à août :
16h à 23h les lundis, mardis, jeudis, vendredis
15h à 23h les samedis
Travail possible les jours fériés selon besoins
Moyens et équipements :
* Logiciels métier
* Armement de catégorie D (matraque télescopique) et de catégorie B (PSA 9mm, pistolet à impulsion électrique, lacrymogène 500ml)
* Caméras piétons
* Protections : gilet pare-balles, casque M.O. et bouclier
* 2 véhicules légers et 2 motos 650 cm3
*CSU - Système de radiocommunication, GVe, radar truspeed
* Veiller à l'application des arrêtés de police du Maire
* Aider et renseigner la population
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
* Analyser et réguler les situations de conflits de voisinage
* Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant un Officier de Police Judiciaire
* Intervenir dans le cadre de la vidéoprotection
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels administratifs et judiciaires
Contraintes : Semaines en poste
Poste du matin :
De septembre à juin :
8h30 à 15h45 les lundis, mardis, jeudis
11h15 à 8h30 les mercredis
8h30 à 15h30 les vendredis
De juillet à août :
9h à 16h15 les lundis, mardis, jeudis
11h15 à 18h30 les mercredis
9h à 16h les vendredis
Poste de l'après-midi :
De septembre à juin :
15h à 22h les lundis, mardis, jeudis, vendredis
14 h à 22h les samedis
De juillet à août :
16h à 23h les lundis, mardis, jeudis, vendredis
15h à 23h les samedis
Travail possible les jours fériés selon besoins
Moyens et équipements :
* Logiciels métier
* Armement de catégorie D (matraque télescopique) et de catégorie B (PSA 9mm, pistolet à impulsion électrique, lacrymogène 500ml)
* Caméras piétons
* Protections : gilet pare-balles, casque M.O. et bouclier
* 2 véhicules légers et 2 motos 650 cm3
*CSU - Système de radiocommunication, GVe, radar truspeed
Profils recherchés
* Bonne connaissance de la législation et de la règlementation en vigueur (code pénal et procédure pénale)
* Sens du service public et du travail en équipe
* Rigueur, discrétion et grande disponibilité
* Maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles
* Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,* Qualités rédactionnelles et d'expression orale
* Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte
* Etre en bonne condition physique
* Obligatoirement titulaire du permis B, le permis A serait un plus
* Avoir suivi la formation initiale
* Sens du service public et du travail en équipe
* Rigueur, discrétion et grande disponibilité
* Maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles
* Respect des règles déontologiques des policiers municipaux,* Qualités rédactionnelles et d'expression orale
* Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte
* Etre en bonne condition physique
* Obligatoirement titulaire du permis B, le permis A serait un plus
* Avoir suivi la formation initiale
Contact et modalités de candidature
Contact
0387679232
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature manuscrite + CV + photo à :
Monsieur le Maire
Mairie de Rombas
place de l'Hôtel de Ville
57120 ROMBAS
Monsieur le Maire
Mairie de Rombas
place de l'Hôtel de Ville
57120 ROMBAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.