CHEF DU BUREAU DE LA PREVENTION ET DE LA COORDINATION GERONTOLOGIQUE H/F
Offre n° O057260629001104
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue du lac, Saint-Avold (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Au sein de la Direction de la Politique de l'Autonomie et rattaché à la Cheffe du Service de la Prévention, de l'Information et de la Coordination Gérontologique, vos missions consistent à :
- Co-construire, en partenariat avec les différents acteurs locaux, un parcours et un accompagnement coordonnés pour les personnes âgées en perte d'autonomie
- Encadrer trois référents de parcours personnes âgées du territoire de Forbach-Saint-Avold
- Décliner, à l'échelle du territoire de Forbach-Saint-Avold, les axes du programme coordonné définis par la Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie
Au sein de la Direction de la Politique de l'Autonomie et rattaché à la Cheffe du Service de la Prévention, de l'Information et de la Coordination Gérontologique, vos missions consistent à :
- Co-construire, en partenariat avec les différents acteurs locaux, un parcours et un accompagnement coordonnés pour les personnes âgées en perte d'autonomie
- Encadrer trois référents de parcours personnes âgées du territoire de Forbach-Saint-Avold
- Décliner, à l'échelle du territoire de Forbach-Saint-Avold, les axes du programme coordonné définis par la Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie
Missions / conditions d'exercice
- Manager l'équipe de trois référents de parcours personnes âgées
- Promouvoir un parcours individuel et adapté aux changements de situation dans le respect de l'autonomie des personnes, avec un accompagnement personnalisé des personnes âgées de 60 ans et plus en perte d'autonomie et de Ieurs aidants
- Impulser et accompagner la dynamique de changement pour de nouveaux modes de coopération pluridisciplinaires entre les acteurs locaux selon le concept de systèmes de santé intégrés de l'Organisation Mondiale de la Santé
- Actualiser le diagnostic approfondi d'identification des ressources, de connaissance des acteurs et des modalités d'intervention sur les territoires
- Développer un processus « d'intégration » qui permet de co-construire avec les différents acteurs un parcours coordonné pour les soins, les aides et l'accompagnement des personnes âgées qui vivent à domicile
- Contribuer à l'animation de territoire, faire remonter les besoin de son territoire
- Animer des groupes de travail associant les partenaires de l'action gérontologique sur les thématiques de la prévention et mener des actions de prévention, notamment sur le repérage de l'isolement, la fragilité et le soutien aux aidants
- Alimenter le guide des aides en faveur des personnes âgées en lien avec le référent de l'information coordonnée
- Rédiger le bilan annuel quantitatif et qualitatif d'activités
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le territoire de Forbach-Saint-Avold et sur Metz
- Promouvoir un parcours individuel et adapté aux changements de situation dans le respect de l'autonomie des personnes, avec un accompagnement personnalisé des personnes âgées de 60 ans et plus en perte d'autonomie et de Ieurs aidants
- Impulser et accompagner la dynamique de changement pour de nouveaux modes de coopération pluridisciplinaires entre les acteurs locaux selon le concept de systèmes de santé intégrés de l'Organisation Mondiale de la Santé
- Actualiser le diagnostic approfondi d'identification des ressources, de connaissance des acteurs et des modalités d'intervention sur les territoires
- Développer un processus « d'intégration » qui permet de co-construire avec les différents acteurs un parcours coordonné pour les soins, les aides et l'accompagnement des personnes âgées qui vivent à domicile
- Contribuer à l'animation de territoire, faire remonter les besoin de son territoire
- Animer des groupes de travail associant les partenaires de l'action gérontologique sur les thématiques de la prévention et mener des actions de prévention, notamment sur le repérage de l'isolement, la fragilité et le soutien aux aidants
- Alimenter le guide des aides en faveur des personnes âgées en lien avec le référent de l'information coordonnée
- Rédiger le bilan annuel quantitatif et qualitatif d'activités
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le territoire de Forbach-Saint-Avold et sur Metz
Profils recherchés
- Posséder un diplôme d'Etat de travailleur social, de conseiller en économie sociale et Familiale ou un Master et une expérience en lien avec les compétences attendues
- Posséder des connaissances en gérontologie et du secteur sanitaire et médico-social
- Maîtriser la conduite de projet et le management d'équipe
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
- Posséder des connaissances du secteur sanitaire et médico-social
- Maîtriser la communication orale et écrite institutionnelle
- Etre force de proposition, avoir le sens de l'innovation et de la créativité
- Posséder des connaissances en gérontologie et du secteur sanitaire et médico-social
- Maîtriser la conduite de projet et le management d'équipe
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
- Posséder des connaissances du secteur sanitaire et médico-social
- Maîtriser la communication orale et écrite institutionnelle
- Etre force de proposition, avoir le sens de l'innovation et de la créativité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.