Responsable du Projet Alimentaire Territorial (PAT)
Offre n° O057260629001246
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110 RUE DES MOULINS - BP 70341, Forbach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Cohésion Sociale et Développement Durable, le ou la Responsable du Projet Alimentaire Territorial (PAT) pilote, coordonne et anime la démarche du Projet Alimentaire Territorial à l’échelle de la Communauté d’Agglomération.
À ce titre, il ou elle assure la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la valorisation du PAT, dont l’ambition est de favoriser l’accès de tous à une alimentation locale, durable et de qualité, tout en soutenant les acteurs du système alimentaire territorial. La Communauté d’Agglomération Forbach Porte de France bénéficie de la reconnaissance PAT de niveau 2, témoignant de la maturité et de l’ambition de sa stratégie alimentaire territoriale.
À ce titre, il ou elle assure la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la valorisation du PAT, dont l’ambition est de favoriser l’accès de tous à une alimentation locale, durable et de qualité, tout en soutenant les acteurs du système alimentaire territorial. La Communauté d’Agglomération Forbach Porte de France bénéficie de la reconnaissance PAT de niveau 2, témoignant de la maturité et de l’ambition de sa stratégie alimentaire territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et coordination du PAT
- Participer à l’élaboration, l’animation et la mise en œuvre du PAT ;
- Assurer la coordination technique, administrative, financière et partenariale du programme ;
- Préparer, organiser et animer les instances de gouvernance du PAT (comité de pilotage, groupes de travail, réunions partenariales, etc.) ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions engagées.
Mise en œuvre opérationnelle des actions
- Assurer le suivi opérationnel de plusieurs projets relevant du PAT, notamment le dispositif « Des Racines au Quartier », comprenant l’organisation hebdomadaire de la vente de paniers de produits locaux ainsi que la mise en place d’actions de sensibilisation à l’alimentation durable ;
- Coordonner la Commission Menus dans le cadre du marché de confection et de livraison des repas du groupement de commandes réunissant six cantines scolaires ;
- Développer et mettre en œuvre un programme d’actions favorisant l’évolution des comportements alimentaires à l’échelle communautaire ;
- Mettre en place une démarche de lutte contre le gaspillage alimentaire dans les cantines scolaires du territoire.
Animation territoriale et développement de projets
- Accompagner les communes et partenaires du PAT dans la mise en œuvre de leurs actions (appui technique, participation aux réunions, diffusion d’informations, mise en réseau) ;
- Identifier et proposer de nouvelles actions répondant aux enjeux alimentaires du territoire ;
- Rechercher et mobiliser les financements susceptibles de soutenir les projets ;
- Assurer une veille réglementaire, technique et financière dans les domaines de l’alimentation, de l’agriculture et du développement durable.
- Participer à l’élaboration, l’animation et la mise en œuvre du PAT ;
- Assurer la coordination technique, administrative, financière et partenariale du programme ;
- Préparer, organiser et animer les instances de gouvernance du PAT (comité de pilotage, groupes de travail, réunions partenariales, etc.) ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions engagées.
Mise en œuvre opérationnelle des actions
- Assurer le suivi opérationnel de plusieurs projets relevant du PAT, notamment le dispositif « Des Racines au Quartier », comprenant l’organisation hebdomadaire de la vente de paniers de produits locaux ainsi que la mise en place d’actions de sensibilisation à l’alimentation durable ;
- Coordonner la Commission Menus dans le cadre du marché de confection et de livraison des repas du groupement de commandes réunissant six cantines scolaires ;
- Développer et mettre en œuvre un programme d’actions favorisant l’évolution des comportements alimentaires à l’échelle communautaire ;
- Mettre en place une démarche de lutte contre le gaspillage alimentaire dans les cantines scolaires du territoire.
Animation territoriale et développement de projets
- Accompagner les communes et partenaires du PAT dans la mise en œuvre de leurs actions (appui technique, participation aux réunions, diffusion d’informations, mise en réseau) ;
- Identifier et proposer de nouvelles actions répondant aux enjeux alimentaires du territoire ;
- Rechercher et mobiliser les financements susceptibles de soutenir les projets ;
- Assurer une veille réglementaire, technique et financière dans les domaines de l’alimentation, de l’agriculture et du développement durable.
Profils recherchés
Connaissances
- Bonne connaissance des politiques agricoles et alimentaires territoriales et de l’environnement territorial ;
- Maîtrise des règles administratives, budgétaires, comptables et juridiques applicables aux collectivités territoriales ;
- Connaissance des dispositifs de financement et des documents cadres (SNANC) liés à l’alimentation et à l’agriculture ;
- Notions des procédures de marchés publics ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-faire
- Aptitude à la conduite de projets ;
- Maîtrise des techniques d’animation et de concertation ;
- Capacité à fédérer et mobiliser des partenaires variés ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Capacité à rendre compte et à formuler des propositions ;
- Elaboration des outils de suivi et d'évaluation des actions et du projet dans sa globalité (indicateurs de suivi, tableaux de bord, etc.).
Savoir-être
- Sens du service public et adhésion aux valeurs de la collectivité ;
- Qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute ;
- Organisation, rigueur et autonomie ;
- Esprit d’initiative et force de proposition ;
- Disponibilité et capacité d’adaptation.
- Bonne connaissance des politiques agricoles et alimentaires territoriales et de l’environnement territorial ;
- Maîtrise des règles administratives, budgétaires, comptables et juridiques applicables aux collectivités territoriales ;
- Connaissance des dispositifs de financement et des documents cadres (SNANC) liés à l’alimentation et à l’agriculture ;
- Notions des procédures de marchés publics ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-faire
- Aptitude à la conduite de projets ;
- Maîtrise des techniques d’animation et de concertation ;
- Capacité à fédérer et mobiliser des partenaires variés ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Capacité à rendre compte et à formuler des propositions ;
- Elaboration des outils de suivi et d'évaluation des actions et du projet dans sa globalité (indicateurs de suivi, tableaux de bord, etc.).
Savoir-être
- Sens du service public et adhésion aux valeurs de la collectivité ;
- Qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute ;
- Organisation, rigueur et autonomie ;
- Esprit d’initiative et force de proposition ;
- Disponibilité et capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387855500
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurant
Merci d’adresser votre candidature au moyen d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation ainsi que d’une copie des diplômes par voie postale à :
Communauté d’Agglomération Forbach Porte de France
M. Le Président
Service des Ressources Humaines
110, rue des Moulins
CS 70341
57608 Forbach Cedex
Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à présenter leur parcours, leurs motivations et projets lors d’un entretien.
Régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurant
Merci d’adresser votre candidature au moyen d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation ainsi que d’une copie des diplômes par voie postale à :
Communauté d’Agglomération Forbach Porte de France
M. Le Président
Service des Ressources Humaines
110, rue des Moulins
CS 70341
57608 Forbach Cedex
Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à présenter leur parcours, leurs motivations et projets lors d’un entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.