Responsable du service "Bâtiments "
Offre n° O057260701002164
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 RUE DES ECOLES, Marly (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Organiser, coordonner, contrôler la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux
- Participer à l'élaboration des projets (neuf, rénovation ou démolition) des bâtiments.
- Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance
- Rédiger des pièces techniques des marchés publics et suivre l’exécution technique, administrative et financière des marchés publics tous corps d'état et maintenance.
- Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux et des interventions sur le patrimoine.
- Piloter activement et en autonomie les projets courants.
- Gérer les coûts des projets, leurs plannings de réalisation et leurs exécutions dans respect des règles de l’art.
- Mise en place de tableaux de bords et d’un plan pour les travaux et l’entretien des bâtiments communaux
- Suivre et contrôler les interventions des prestataires, assister et animer les réunions de travaux.
- Utiliser et maîtriser les logiciels Office, métiers, supports et Autocad serait un plus.
- Contribuer à la préparation budgétaire et au plan pluriannuel de travaux.
- Apporter un appui technique aux différents services de la Collectivité dont le CCAS.
- Veille juridique dans les domaines de compétences.
- Gestion simultanée de différents dossiers.
- Travail administratif et déplacements fréquents sur le ban communal, si besoin dans la métropole.
- Participer à l'élaboration des projets (neuf, rénovation ou démolition) des bâtiments.
- Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance
- Rédiger des pièces techniques des marchés publics et suivre l’exécution technique, administrative et financière des marchés publics tous corps d'état et maintenance.
- Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux et des interventions sur le patrimoine.
- Piloter activement et en autonomie les projets courants.
- Gérer les coûts des projets, leurs plannings de réalisation et leurs exécutions dans respect des règles de l’art.
- Mise en place de tableaux de bords et d’un plan pour les travaux et l’entretien des bâtiments communaux
- Suivre et contrôler les interventions des prestataires, assister et animer les réunions de travaux.
- Utiliser et maîtriser les logiciels Office, métiers, supports et Autocad serait un plus.
- Contribuer à la préparation budgétaire et au plan pluriannuel de travaux.
- Apporter un appui technique aux différents services de la Collectivité dont le CCAS.
- Veille juridique dans les domaines de compétences.
- Gestion simultanée de différents dossiers.
- Travail administratif et déplacements fréquents sur le ban communal, si besoin dans la métropole.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité (6 agents dont 1 chef d’équipe) : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents
- Réalisation et contrôle des plannings
- Suivi de la gestion du patrimoine communal, 34 bâtiments (3 groupes solaires, 1 centre socio culturel, 1 salle de spectacle, 1 cinéma etc.)
- Suivi des travaux des entreprises extérieures
- Piloter la mise en place et le suivi du Décret Tertiaire
- Commissions de sécurité
- Gestion de l’éclairage public
- Suivi des règles d’Hygiène et sécurité
- Réalisation et contrôle des plannings
- Suivi de la gestion du patrimoine communal, 34 bâtiments (3 groupes solaires, 1 centre socio culturel, 1 salle de spectacle, 1 cinéma etc.)
- Suivi des travaux des entreprises extérieures
- Piloter la mise en place et le suivi du Décret Tertiaire
- Commissions de sécurité
- Gestion de l’éclairage public
- Suivi des règles d’Hygiène et sécurité
Profils recherchés
- Maitrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement d'une collectivité.
- Expérience confirmée dans la conception et le suivi de chantier du bâtiment.
- Bonnes connaissances techniques et juridiques liées aux différents domaines d'intervention des services techniques.
- Connaissance des techniques TCE du bâtiment.
- Connaissance des évolutions techniques et des normes tout en prenant en compte les aspects liés au développement durable dans le cadre de la gestion du patrimoine d'une collectivité et des nouveaux projets.
- Capacité à créer, à proposer et à innover.
- Capacité à gérer les urgences et à gérer des projets (construction - réhabilitation - démolition)
- Maîtrise des logiciels AUTOCAD, métiers et pack office.
- Sens de l'anticipation et de l'organisation.
- Sens de l'écoute, du dialogue et du travail en équipe.
- Sens des responsabilités.
- Curiosité juridique.
- Respect des délais.
- Confidentialité et discrétion professionnelle.
- Sens du service public.
- Respect des règles de déontologie et de la hiérarchie.
- Polyvalence, rigueur, autonomie.
- Qualités rédactionnelles (notes, rapports, courriers...)
- Pilotage de projet.
- Disponibilité.
- Permis B.
- Relation avec les administrés, les élus et l’équipe
- Polyvalence
- Faculté d’adaptation
Expérience exigée : Formation dans le domaine technique bâtimentaire.
Connaissances du code de la construction, de l'habitation et règlementation ERP et accessibilité
- Expérience confirmée dans la conception et le suivi de chantier du bâtiment.
- Bonnes connaissances techniques et juridiques liées aux différents domaines d'intervention des services techniques.
- Connaissance des techniques TCE du bâtiment.
- Connaissance des évolutions techniques et des normes tout en prenant en compte les aspects liés au développement durable dans le cadre de la gestion du patrimoine d'une collectivité et des nouveaux projets.
- Capacité à créer, à proposer et à innover.
- Capacité à gérer les urgences et à gérer des projets (construction - réhabilitation - démolition)
- Maîtrise des logiciels AUTOCAD, métiers et pack office.
- Sens de l'anticipation et de l'organisation.
- Sens de l'écoute, du dialogue et du travail en équipe.
- Sens des responsabilités.
- Curiosité juridique.
- Respect des délais.
- Confidentialité et discrétion professionnelle.
- Sens du service public.
- Respect des règles de déontologie et de la hiérarchie.
- Polyvalence, rigueur, autonomie.
- Qualités rédactionnelles (notes, rapports, courriers...)
- Pilotage de projet.
- Disponibilité.
- Permis B.
- Relation avec les administrés, les élus et l’équipe
- Polyvalence
- Faculté d’adaptation
Expérience exigée : Formation dans le domaine technique bâtimentaire.
Connaissances du code de la construction, de l'habitation et règlementation ERP et accessibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387632338
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire par voie postale ou par mail à :
ressourceshumaines@marly57.fr
ressourceshumaines@marly57.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.