chef d'équipe bâtiment
Offre n° O057260702000690
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 RUE DE METZ - BP 30, Hombourg-Haut (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
sur la base de la grille indiciaire (+ régime indemnitaire) du grade de recrutement, compte tenu du niveau d’études et de l’expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La commune assure l'entretien, la maintenance, la mise en conformité et l'amélioration de son patrimoine bâti. Afin de garantir la sécurité des usagers et la qualité des équipements municipaux, la collectivité recherche un chef d'équipe bâtiment chargé de participer à la gestion technique des bâtiments communaux et de réaliser et/ou coordonner les interventions électriques.
La commune assure l'entretien, la maintenance, la mise en conformité et l'amélioration de son patrimoine bâti. Afin de garantir la sécurité des usagers et la qualité des équipements municipaux, la collectivité recherche un chef d'équipe bâtiment chargé de participer à la gestion technique des bâtiments communaux et de réaliser et/ou coordonner les interventions électriques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1) Responsabilité du service Bâtiment avec management
• Traduire les orientations de la collectivité en actions opérationnelles sur le patrimoine bâti avec force de proposition, amélioration et optimisation en rénovation, réparation, entretien et maintenance
• Assurer le suivi technique des bâtiments et réaliser un état des lieux régulier du patrimoine
• Planifier, organiser, réaliser et superviser les travaux d’entretien de maintenance et de rénovation des équipements communaux tous corps d’état (peinture, serrurerie, chauffage, ventilation, électricité, plomberie, sanitaire, petite maçonnerie…) et contrôler la qualité d’intervention.
• Assurer la gestion, la coordination et le suivi des interventions des équipes techniques en régie et des entreprises prestataires
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe du service bâtiment (répartition des missions, entretiens professionnels, évaluation, formations…)
• Participer à la préparation et au suivi des budgets du service, définir les besoins en fournitures, en équipements et en moyens avec gestion des commandes
2) Expertise électrique
• Assurer en régie la maintenance des équipements et installations électriques
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et entreprendre les actions correctives, réaliser ou superviser les travaux de modification, d’extension et mise en conformité des installations et équipements électriques
• Assurer le suivi réglementaire des installations électriques et des contrôles périodiques
3) Logistique et événementiel
• Participer aux opérations logistiques des événements et manifestations diverses : transport, montage et démontage de tables, chaises, chapiteaux, scènes, podium, chapiteau, sono, …
• Assurer l'installation, le raccordement et la sécurisation des équipements électriques temporaires
• Participer à la préparation technique des manifestations organisées par la commune
4) Astreintes
Participer aux opérations d’astreinte sur la commune (intervention en cas de dysfonctionnement ou de situation d'urgence sur les bâtiments et équipements communaux)
La liste des missions ci-exposées est non exhaustive et peut faire l’objet de modification. Elles peuvent être notamment précisées avec la personne recrutée eu égard à ses compétences et ses appétences.
1) Responsabilité du service Bâtiment avec management
• Traduire les orientations de la collectivité en actions opérationnelles sur le patrimoine bâti avec force de proposition, amélioration et optimisation en rénovation, réparation, entretien et maintenance
• Assurer le suivi technique des bâtiments et réaliser un état des lieux régulier du patrimoine
• Planifier, organiser, réaliser et superviser les travaux d’entretien de maintenance et de rénovation des équipements communaux tous corps d’état (peinture, serrurerie, chauffage, ventilation, électricité, plomberie, sanitaire, petite maçonnerie…) et contrôler la qualité d’intervention.
• Assurer la gestion, la coordination et le suivi des interventions des équipes techniques en régie et des entreprises prestataires
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe du service bâtiment (répartition des missions, entretiens professionnels, évaluation, formations…)
• Participer à la préparation et au suivi des budgets du service, définir les besoins en fournitures, en équipements et en moyens avec gestion des commandes
2) Expertise électrique
• Assurer en régie la maintenance des équipements et installations électriques
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et entreprendre les actions correctives, réaliser ou superviser les travaux de modification, d’extension et mise en conformité des installations et équipements électriques
• Assurer le suivi réglementaire des installations électriques et des contrôles périodiques
3) Logistique et événementiel
• Participer aux opérations logistiques des événements et manifestations diverses : transport, montage et démontage de tables, chaises, chapiteaux, scènes, podium, chapiteau, sono, …
• Assurer l'installation, le raccordement et la sécurisation des équipements électriques temporaires
• Participer à la préparation technique des manifestations organisées par la commune
4) Astreintes
Participer aux opérations d’astreinte sur la commune (intervention en cas de dysfonctionnement ou de situation d'urgence sur les bâtiments et équipements communaux)
La liste des missions ci-exposées est non exhaustive et peut faire l’objet de modification. Elles peuvent être notamment précisées avec la personne recrutée eu égard à ses compétences et ses appétences.
Profils recherchés
PROFIL :
• Diplôme obligatoire (métiers du bâtiment / de l’électricité)
• Expérience exigée
• Habilitations électriques
• Titulaire du permis B
• Le permis C serait un plus
COMPETENCES :
• Connaissances des divers corps d’état du bâtiment : peinture, serrurerie, chauffage, ventilation, électricité, plomberie, sanitaire, petite maçonnerie…
• Connaissances réglementaires en bâtiment
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques variées
• Encadrement d’une équipe et management
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques
• Rédiger des rapports et comptes-rendus
QUALITES REQUISES : Etre polyvalent, organisé et rigoureux. Savoir prioriser. Force de proposition. Autonomie. Adaptabilité. Esprit d’équipe Se rendre disponible et être réactif.
• Diplôme obligatoire (métiers du bâtiment / de l’électricité)
• Expérience exigée
• Habilitations électriques
• Titulaire du permis B
• Le permis C serait un plus
COMPETENCES :
• Connaissances des divers corps d’état du bâtiment : peinture, serrurerie, chauffage, ventilation, électricité, plomberie, sanitaire, petite maçonnerie…
• Connaissances réglementaires en bâtiment
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques variées
• Encadrement d’une équipe et management
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques
• Rédiger des rapports et comptes-rendus
QUALITES REQUISES : Etre polyvalent, organisé et rigoureux. Savoir prioriser. Force de proposition. Autonomie. Adaptabilité. Esprit d’équipe Se rendre disponible et être réactif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387814869
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail : rh@hombourg-haut.com
à l’attention de Monsieur le Maire - Laurent MULLER - Ville de Hombourg-Haut
17 rue de Metz 57470 HOMBOURG-HAUT
à l’attention de Monsieur le Maire - Laurent MULLER - Ville de Hombourg-Haut
17 rue de Metz 57470 HOMBOURG-HAUT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.