La Communauté de Communes du Pays de Bitche est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) regroupant 46 communes et environ 33 000 habitants. Elle dispose d’un large panel de compétences, à savoir : l’économie, l’environnement, l’aménagement de l’espace, la santé, la politique du logement, les réseaux de communication, le tourisme, la petite enfance et la jeunesse, la mobilité, le sport etc…
Dans le cadre du début de la mandature, la nouvelle gouvernance souhaite renforcer l’administration autour d’un pôle Ressources Humaines chargé de sécuriser la gestion du personnel, de structurer l’organisation interne des services, tout en harmonisant et modernisant les modes de fonctionnement au sein de l’ensemble de l’EPCI.
Le Directeur des Ressources Humaines encadrera le service Ressources Humaines et aura pour rôle de garantir la fiabilité de la politique des ressources humaines et de renforcer la réactivité du service auprès des plus de 200 agents que compte la Communauté de Communes du Pays de Bitche.
Le Directeur des Ressources Humaines aura en charge d’assurer la gestion en interne de l’ensemble de la politique Ressources Humaines de l’EPCI, intégrant d’une part des agents disposant d’un statut de droit public (agents titulaires, stagiaires, apprentis, agents contractuels de droit public) et d’autre part des agents d’un statut de droit privé (agents de droit privé affectés à la Régie des Ordures Ménagères, régie à autonomie financière de la Communauté de Communes du Pays de Bitche en charge de la gestion du service public industriel et commercial et des ordures ménagères).