Chargé(e) de mission Animation Touristique Territoriale (F/H)
Offre n° O057260707000406
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
La communauté de communes de Freyming-Merlebach est composé de 11 communes. Située dans le département de la Moselle en région Grand Est, elle jouit d’une attractivité considérable de par sa proximité avec l’Allemagne et par son histoire.
Un territoire marqué par les excavations minières comme la Carrière Barrois et par les vestiges militaires comme la ligne Maginot aquatique.
Un territoire marqué par les excavations minières comme la Carrière Barrois et par les vestiges militaires comme la ligne Maginot aquatique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Savoie - BP 80146, Freyming-Merlebach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Freyming-Merlebach s'inscrit dans une dynamique ambitieuse de développement touristique, portée notamment par plusieurs projets structurants du territoire : la réhabilitation de la carrière Barrois, la rénovation de la piscine communautaire Aquagliss ainsi que diverses initiatives locales destinées à renforcer l'attractivité du territoire.
Afin d'accompagner cette stratégie, la collectivité souhaite recruter un(e) Chargé(e) de mission Animation Touristique Territoriale, chargé(e) de coordonner et d'animer les actions touristiques intercommunales, en lien étroit avec l'Office de Tourisme Communautaire et l'ensemble des partenaires du territoire.
Le poste s'inscrit dans le cadre du projet :
« Développement et structuration de l'offre touristique intercommunale de la Communauté de Communes de Freyming-Merlebach ».
Afin d'accompagner cette stratégie, la collectivité souhaite recruter un(e) Chargé(e) de mission Animation Touristique Territoriale, chargé(e) de coordonner et d'animer les actions touristiques intercommunales, en lien étroit avec l'Office de Tourisme Communautaire et l'ensemble des partenaires du territoire.
Le poste s'inscrit dans le cadre du projet :
« Développement et structuration de l'offre touristique intercommunale de la Communauté de Communes de Freyming-Merlebach ».
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Président et de la Direction Générale des Services, vous serez notamment chargé(e) de :
Coordination et animation du réseau touristique
• Assurer la liaison entre l'Office de Tourisme Communautaire, les communes membres, les associations locales et les prestataires touristiques ;
• Développer les partenariats avec les institutions compétentes en matière de tourisme.
Développement des projets touristiques
• Accompagner la mise en œuvre des projets structurants du territoire ;
• Identifier de nouvelles opportunités de développement touristique ;
• Participer à la structuration d'une offre touristique cohérente et attractive.
Développement de l'écotourisme
• Élaborer une stratégie de développement de l'écotourisme ;
• Valoriser durablement les richesses naturelles, patrimoniales et culturelles du territoire.
Communication et animation
• Organiser des manifestations, ateliers et événements ;
• Concevoir des actions de promotion du territoire et de ses équipements touristiques.
Suivi des actions et recherche de financements
• Mettre en place des outils d'évaluation ;
• Assurer le suivi des indicateurs ;
• Identifier et mobiliser les dispositifs de financement et les partenariats susceptibles de soutenir les projets touristiques.
Coordination et animation du réseau touristique
• Assurer la liaison entre l'Office de Tourisme Communautaire, les communes membres, les associations locales et les prestataires touristiques ;
• Développer les partenariats avec les institutions compétentes en matière de tourisme.
Développement des projets touristiques
• Accompagner la mise en œuvre des projets structurants du territoire ;
• Identifier de nouvelles opportunités de développement touristique ;
• Participer à la structuration d'une offre touristique cohérente et attractive.
Développement de l'écotourisme
• Élaborer une stratégie de développement de l'écotourisme ;
• Valoriser durablement les richesses naturelles, patrimoniales et culturelles du territoire.
Communication et animation
• Organiser des manifestations, ateliers et événements ;
• Concevoir des actions de promotion du territoire et de ses équipements touristiques.
Suivi des actions et recherche de financements
• Mettre en place des outils d'évaluation ;
• Assurer le suivi des indicateurs ;
• Identifier et mobiliser les dispositifs de financement et les partenariats susceptibles de soutenir les projets touristiques.
Profils recherchés
Formation
• BAC +3 minimum dans les domaines du tourisme, du développement territorial, de l'aménagement ou des politiques publiques.
Expérience
• Expérience confirmée dans le domaine du tourisme ou au sein d'une collectivité territoriale ;
• Expérience en conduite ou coordination de projets appréciée.
Compétences
• Maîtrise de la conduite de projet ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Qualités relationnelles et capacités d'animation de réseau ;
• Capacités rédactionnelles et d'organisation ;
• Aptitude au travail partenarial et transversal.
Conditions d'emploi
• Contrat de projet ;
• Durée initiale : 1 an, renouvelable dans la limite de 6 ans ;
• Temps complet ;
• Catégorie A – Filière Administrative ;
• Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ;
• Rémunération fixée selon la grille indiciaire des Attachés territoriaux, en fonction du profil, de l'expérience et des qualifications du candidat.
Organisation du temps de travail :
Horaires variables comprenant des plages fixes de présence obligatoire et des plages variables permettant une certaine souplesse dans les heures d'arrivée et de départ.
• BAC +3 minimum dans les domaines du tourisme, du développement territorial, de l'aménagement ou des politiques publiques.
Expérience
• Expérience confirmée dans le domaine du tourisme ou au sein d'une collectivité territoriale ;
• Expérience en conduite ou coordination de projets appréciée.
Compétences
• Maîtrise de la conduite de projet ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Qualités relationnelles et capacités d'animation de réseau ;
• Capacités rédactionnelles et d'organisation ;
• Aptitude au travail partenarial et transversal.
Conditions d'emploi
• Contrat de projet ;
• Durée initiale : 1 an, renouvelable dans la limite de 6 ans ;
• Temps complet ;
• Catégorie A – Filière Administrative ;
• Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ;
• Rémunération fixée selon la grille indiciaire des Attachés territoriaux, en fonction du profil, de l'expérience et des qualifications du candidat.
Organisation du temps de travail :
Horaires variables comprenant des plages fixes de présence obligatoire et des plages variables permettant une certaine souplesse dans les heures d'arrivée et de départ.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387002161
Informations complémentaires
Rémunération / Avantages :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE / CIA)
- Participation aux mutuelles de santé et de prévoyance
- Adhésion à la CNAS
- Adhésion à l'Amicale du Personnel Communal de la Ville de Freyming-Merlebach
- Tickets restaurant
Lettre de motivation et curriculum vitae (CV) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté des Communes
2 Rue de Savoie
57 800 FREYMING-MERLEBACH
ou par mail : mc.stoll@cc-freyming-merlebach.fr
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE / CIA)
- Participation aux mutuelles de santé et de prévoyance
- Adhésion à la CNAS
- Adhésion à l'Amicale du Personnel Communal de la Ville de Freyming-Merlebach
- Tickets restaurant
Lettre de motivation et curriculum vitae (CV) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté des Communes
2 Rue de Savoie
57 800 FREYMING-MERLEBACH
ou par mail : mc.stoll@cc-freyming-merlebach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.