Chargé de Mission Règlement Général de la Protection des données
Offre n° O057260707002093
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 BOULEVARD HENRI BECQUEREL - HOTEL DE COMMUNAUTE, Yutz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Issue de la fusion de deux communautés d’agglomération, Thionville Fensch Agglomération engage un travail d’harmonisation de ses procédures et de ses outils. Dans ce cadre, la collectivité doit procéder à la création d’un registre unique des activités de traitement dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
L’EPCI bénéficie par ailleurs de l’accompagnement d’un délégué à la protection des données (DPO) dans le cadre d’une convention conclue avec le Centre de Gestion.
Le ou la chargé(e) de mission RGPD exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les services communautaires et le DPO
Sous l’autorité du directeur de moyens généraux : création et suivi du registre des activités de traitement dans le respect du
règlement général sur la protection des données (RGPD)
L’EPCI bénéficie par ailleurs de l’accompagnement d’un délégué à la protection des données (DPO) dans le cadre d’une convention conclue avec le Centre de Gestion.
Le ou la chargé(e) de mission RGPD exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les services communautaires et le DPO
Sous l’autorité du directeur de moyens généraux : création et suivi du registre des activités de traitement dans le respect du
règlement général sur la protection des données (RGPD)
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et analyse de l’existant :
- Recenser et analyser les registres des activités de traitement des deux anciennes communautés d’agglomération
- Evaluer leur conformité avec le RGPD et identifier les mises à jour à opérer
- Cartographier les traitements de données mis en œuvre par les différents services de la nouvelle communauté d’Agglomération
Elaboration d’un registre unique des activités de traitement :
- Concevoir et structurer le registre des activités de traitement
- Harmoniser les pratiques
- Intégrer les nouveaux traitements liés à l’organisation issue de la fusion
- Formaliser les informations requises pour chaque traitement : finalités, durée de conservation, mesures de sécurité
Coordination avec les services et interface avec le DPO :
- Organiser et animer des réunions avec les services concernés
- Sensibiliser les services aux obligations relatives à la protection des données personnelles
- Travailler en étroite collaboration avec le DPO afin de garantir la conformité de la démarche
- Assurer le suivi des recommandations formulées par le DPO
Reporting et conseil auprès de la direction :
- Produire un rapport de synthèse de l’existant mettant en exergue les points de vigilance et les préconisations
- Recenser et analyser les registres des activités de traitement des deux anciennes communautés d’agglomération
- Evaluer leur conformité avec le RGPD et identifier les mises à jour à opérer
- Cartographier les traitements de données mis en œuvre par les différents services de la nouvelle communauté d’Agglomération
Elaboration d’un registre unique des activités de traitement :
- Concevoir et structurer le registre des activités de traitement
- Harmoniser les pratiques
- Intégrer les nouveaux traitements liés à l’organisation issue de la fusion
- Formaliser les informations requises pour chaque traitement : finalités, durée de conservation, mesures de sécurité
Coordination avec les services et interface avec le DPO :
- Organiser et animer des réunions avec les services concernés
- Sensibiliser les services aux obligations relatives à la protection des données personnelles
- Travailler en étroite collaboration avec le DPO afin de garantir la conformité de la démarche
- Assurer le suivi des recommandations formulées par le DPO
Reporting et conseil auprès de la direction :
- Produire un rapport de synthèse de l’existant mettant en exergue les points de vigilance et les préconisations
Profils recherchés
FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Formation supérieure (Bac +3 à Bac + 5) en droit public, droit du numérique, protection des données
SAVOIRS
• Bonne connaissances du Règlement Général sur la Protection des Données
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience dans la conduite de projets transversaux
SAVOIR-FAIRE
• Capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse,
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, outils collaboratifs),
• Conduite de réunions,
• Capacité à conduire un audit ou un diagnostic de conformité,
• Sens de l'organisation.
• Disponibilité et réactivité
SAVOIR-ETRE
• Sens de la confidentialité, réserve et discrétion professionnelle.
• Autonomie et rigueur
• Qualités relationnelles
• Être à l’écoute
Formation supérieure (Bac +3 à Bac + 5) en droit public, droit du numérique, protection des données
SAVOIRS
• Bonne connaissances du Règlement Général sur la Protection des Données
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience dans la conduite de projets transversaux
SAVOIR-FAIRE
• Capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse,
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, outils collaboratifs),
• Conduite de réunions,
• Capacité à conduire un audit ou un diagnostic de conformité,
• Sens de l'organisation.
• Disponibilité et réactivité
SAVOIR-ETRE
• Sens de la confidentialité, réserve et discrétion professionnelle.
• Autonomie et rigueur
• Qualités relationnelles
• Être à l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
03 82 52 65 26
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.