DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES – F/H
Offre n° O057260709000500
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
99 rue du maréchal foch - bp 80805, Sarreguemines (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confluences recrute son DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES – F/H
Emploi permanent – catégorie A par voie de mutation, détachement, inscription sur une liste d’aptitude
ou, à défaut, par voie contractuelle
Engagée dans une nouvelle étape de son développement, la Communauté d’Agglomération Sarreguemines Confluences porte un projet de mandat ambitieux visant à conforter son attractivité tout en consolidant la qualité de vie, accélérer sa transition écologique, moderniser son action publique et conduire un programme d'investissements structurant au service de ses 38 communes membres, près de 67 000 habitants, des acteurs économiques et des générations futures.
Dans ce contexte, l’agglo recherche son Directeur Général des Services, cadre dirigeant capable d'accompagner les élus dans la mise en oeuvre de cette ambition, de fédérer les équipes autour d'un projet d'administration mobilisateur et de porter les transformations nécessaires au service public de demain : performant, innovant et durable. Il s’agit de promouvoir le développement économique, de préparer l’avenir en créant des richesses et des emplois, pour renforcer la qualité de vie du territoire.
Conditions de recrutement :
Emploi fonctionnel de Directeur général des services d’un EPCI de plus de 40 000 habitants. Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prestations d’action sociale (complémentaire santé, prévoyance, titres restaurant, chèques vacances). Mise à disposition d’un véhicule de fonctions
Emploi permanent – catégorie A par voie de mutation, détachement, inscription sur une liste d’aptitude
ou, à défaut, par voie contractuelle
Engagée dans une nouvelle étape de son développement, la Communauté d’Agglomération Sarreguemines Confluences porte un projet de mandat ambitieux visant à conforter son attractivité tout en consolidant la qualité de vie, accélérer sa transition écologique, moderniser son action publique et conduire un programme d'investissements structurant au service de ses 38 communes membres, près de 67 000 habitants, des acteurs économiques et des générations futures.
Dans ce contexte, l’agglo recherche son Directeur Général des Services, cadre dirigeant capable d'accompagner les élus dans la mise en oeuvre de cette ambition, de fédérer les équipes autour d'un projet d'administration mobilisateur et de porter les transformations nécessaires au service public de demain : performant, innovant et durable. Il s’agit de promouvoir le développement économique, de préparer l’avenir en créant des richesses et des emplois, pour renforcer la qualité de vie du territoire.
Conditions de recrutement :
Emploi fonctionnel de Directeur général des services d’un EPCI de plus de 40 000 habitants. Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prestations d’action sociale (complémentaire santé, prévoyance, titres restaurant, chèques vacances). Mise à disposition d’un véhicule de fonctions
Missions / conditions d'exercice
Vos enjeux :
Sous l'autorité du Président et en étroite collaboration avec l'équipe communautaire, vous participez à la définition des orientations stratégiques de l’établissement et garantissez leur mise en oeuvre.
À la tête d'une administration engagée, vous impulsez une dynamique de transformation au service de la qualité de l'action publique, en fédérant les équipes autour d'une vision commune.
Vous portez notamment les dossiers structurants de la mandature :
- Accompagner les élus dans la mise en oeuvre du projet de mandat, en apportant une expertise stratégique, une aide à la décision et une capacité d'anticipation ;
- Élaborer et conduire un projet d'administration fédérateur, visant à renforcer la transversalité, la culture managériale, l'innovation, la responsabilisation et l'accompagnement des managers et l'amélioration continue de la qualité du service public, dans une logique d'économie de moyens ;
- Piloter un Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) ambitieux, en assurant la priorisation des opérations, leur soutenabilité financière, la sécurisation de leur mise en oeuvre et la mobilisation des financements nécessaires ;
- Faire de la transition écologique un fil conducteur de l'action publique, en intégrant les enjeux d'adaptation au changement climatique, de sobriété énergétique, de préservation des ressources et de résilience dans l'ensemble des services publics communautaires,
- Moderniser l'organisation municipale en développant une culture de coopération, de performance, d'innovation et d'évaluation des politiques publiques ;
- Renforcer les coopérations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs afin d'accompagner les projets structurants et de conforter le rayonnement et l'attractivité du territoire.
Vos responsabilités :
- Conseiller le Président et les élus dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques ;
- Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des directions et services communautaires,
- Garantir la déclinaison opérationnelle du projet de mandat,
- Accompagner les transformations de l’établissement,
- Animer le collectif de direction, accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser le développement des compétences,
- Élaborer et piloter la stratégie financière, budgétaire, patrimoniale et organisationnelle de la collectivité,
- Piloter les opérations complexes,
- Veiller à la qualité de la préparation et de l'exécution des délibérations et des décisions municipales,
- Garantir la sécurité juridique des actes et la maîtrise des risques, en particulier financiers,
- Développer un dialogue social de qualité, fondé sur la confiance, l'écoute et la responsabilité.
Sous l'autorité du Président et en étroite collaboration avec l'équipe communautaire, vous participez à la définition des orientations stratégiques de l’établissement et garantissez leur mise en oeuvre.
À la tête d'une administration engagée, vous impulsez une dynamique de transformation au service de la qualité de l'action publique, en fédérant les équipes autour d'une vision commune.
Vous portez notamment les dossiers structurants de la mandature :
- Accompagner les élus dans la mise en oeuvre du projet de mandat, en apportant une expertise stratégique, une aide à la décision et une capacité d'anticipation ;
- Élaborer et conduire un projet d'administration fédérateur, visant à renforcer la transversalité, la culture managériale, l'innovation, la responsabilisation et l'accompagnement des managers et l'amélioration continue de la qualité du service public, dans une logique d'économie de moyens ;
- Piloter un Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) ambitieux, en assurant la priorisation des opérations, leur soutenabilité financière, la sécurisation de leur mise en oeuvre et la mobilisation des financements nécessaires ;
- Faire de la transition écologique un fil conducteur de l'action publique, en intégrant les enjeux d'adaptation au changement climatique, de sobriété énergétique, de préservation des ressources et de résilience dans l'ensemble des services publics communautaires,
- Moderniser l'organisation municipale en développant une culture de coopération, de performance, d'innovation et d'évaluation des politiques publiques ;
- Renforcer les coopérations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs afin d'accompagner les projets structurants et de conforter le rayonnement et l'attractivité du territoire.
Vos responsabilités :
- Conseiller le Président et les élus dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques ;
- Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des directions et services communautaires,
- Garantir la déclinaison opérationnelle du projet de mandat,
- Accompagner les transformations de l’établissement,
- Animer le collectif de direction, accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser le développement des compétences,
- Élaborer et piloter la stratégie financière, budgétaire, patrimoniale et organisationnelle de la collectivité,
- Piloter les opérations complexes,
- Veiller à la qualité de la préparation et de l'exécution des délibérations et des décisions municipales,
- Garantir la sécurité juridique des actes et la maîtrise des risques, en particulier financiers,
- Développer un dialogue social de qualité, fondé sur la confiance, l'écoute et la responsabilité.
Profils recherchés
Profil recherché :
Cadre dirigeant expérimenté, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de taille comparable.
Vous maîtrisez les enjeux institutionnels, financiers, juridiques et managériaux des collectivités territoriales et disposez d'une expérience avérée dans le pilotage de projets complexes, notamment de développement économique, et de transformations organisationnelles.
Vous êtes reconnu pour :
- votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
- votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions ;
- votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
- vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute ;
- votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.
Votre capacité à conduire le changement, à mobiliser les équipes autour d'un projet partagé et à inscrire durablement l’agglo dans une démarche de performance, d'innovation et de transition constituera un atout essentiel pour réussir dans cette fonction.
- Maîtrise de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales.
- Expertise des politiques publiques locales et des enjeux de développement territorial.
- Connaissance des finances publiques, de la commande publique et des ressources humaines.
- Maîtrise des méthodes de pilotage stratégique, de gestion de projet et d'évaluation des politiques publiques.
- Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à l'adaptation au changement climatique et à la conduite des transformations publiques.
- Conseiller les élus et accompagner la décision stratégique.
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'administration partagé.
- Piloter un programme pluriannuel d'investissement et garantir sa soutenabilité financière.
- Conduire des projets transversaux complexes en mobilisant l'ensemble des acteurs.
- Manager un collectif de direction et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
- Développer une culture de l'innovation, de la performance publique et de l'amélioration continue.
- Conduire le changement dans un environnement institutionnel et politique exigeant.
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
- Arbitrer, prioriser et sécuriser les décisions dans un contexte complexe.
- Vision stratégique et sens de l'intérêt général.
- Leadership fédérateur et capacité à donner du sens à l'action collective.
- Intelligence relationnelle, écoute et qualités de communication.
- Capacité d'analyse, de discernement et d'anticipation.
- Sens de la décision, courage managérial et aptitude à l'arbitrage.
- Agilité, capacité d'adaptation et goût pour l'innovation.
- Rigueur, loyauté institutionnelle, discrétion et sens des responsabilités.
- Esprit de coopération et aptitude à créer une dynamique collective avec les élus, les équipes et les partenaires.
Cadre dirigeant expérimenté, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de taille comparable.
Vous maîtrisez les enjeux institutionnels, financiers, juridiques et managériaux des collectivités territoriales et disposez d'une expérience avérée dans le pilotage de projets complexes, notamment de développement économique, et de transformations organisationnelles.
Vous êtes reconnu pour :
- votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
- votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions ;
- votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
- vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute ;
- votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.
Votre capacité à conduire le changement, à mobiliser les équipes autour d'un projet partagé et à inscrire durablement l’agglo dans une démarche de performance, d'innovation et de transition constituera un atout essentiel pour réussir dans cette fonction.
- Maîtrise de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales.
- Expertise des politiques publiques locales et des enjeux de développement territorial.
- Connaissance des finances publiques, de la commande publique et des ressources humaines.
- Maîtrise des méthodes de pilotage stratégique, de gestion de projet et d'évaluation des politiques publiques.
- Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à l'adaptation au changement climatique et à la conduite des transformations publiques.
- Conseiller les élus et accompagner la décision stratégique.
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'administration partagé.
- Piloter un programme pluriannuel d'investissement et garantir sa soutenabilité financière.
- Conduire des projets transversaux complexes en mobilisant l'ensemble des acteurs.
- Manager un collectif de direction et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
- Développer une culture de l'innovation, de la performance publique et de l'amélioration continue.
- Conduire le changement dans un environnement institutionnel et politique exigeant.
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
- Arbitrer, prioriser et sécuriser les décisions dans un contexte complexe.
- Vision stratégique et sens de l'intérêt général.
- Leadership fédérateur et capacité à donner du sens à l'action collective.
- Intelligence relationnelle, écoute et qualités de communication.
- Capacité d'analyse, de discernement et d'anticipation.
- Sens de la décision, courage managérial et aptitude à l'arbitrage.
- Agilité, capacité d'adaptation et goût pour l'innovation.
- Rigueur, loyauté institutionnelle, discrétion et sens des responsabilités.
- Esprit de coopération et aptitude à créer une dynamique collective avec les élus, les équipes et les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387283030
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, adressez votre lettre de motivation et votre CV au Président de notre établissement, pour le 15 août 2026 :
- Par mail : contact@agglo-sarreguemines.fr ;
- Par courrier : 99-101 Rue du Marchal Foch à Sarreguemines (57200) ;
- Via le formulaire disponible sur le site internet de l’Agglo : www.agglo-sarreguemines.fr
- Par mail : contact@agglo-sarreguemines.fr ;
- Par courrier : 99-101 Rue du Marchal Foch à Sarreguemines (57200) ;
- Via le formulaire disponible sur le site internet de l’Agglo : www.agglo-sarreguemines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.