Directeur (trice) Général(e) des Services
Offre n° O057260721000341
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Burger - BP 80142, Hagondange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participation à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique
Direction des services et pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Direction des services et pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en œuvre et pilotage des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective
Communication interne et gestion de crise
Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en œuvre et pilotage des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective
Communication interne et gestion de crise
Profils recherchés
Compétences / expériences attendues :
• Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale appréciée.
• Expérience du management d'équipes, techniques d’animation et de dynamique de groupes.
• Parfaite maîtrise des finances publiques locales, du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives.
• Connaissance des règles de la commande publique et des enjeux juridiques des collectivités.
• Capacité à mettre en œuvre et à piloter des projets complexes.
• Maitrise des outils et méthodes d’évaluations des politiques publiques
Savoir-être :
• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Loyauté, discrétion et sens des responsabilités.
• Devoir de réserve
• Aptitudes managériales reconnues.
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de dialogue.
• Esprit d'analyse, rigueur et capacité d'anticipation.
• Force de proposition et sens de l'initiative.
• Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale appréciée.
• Expérience du management d'équipes, techniques d’animation et de dynamique de groupes.
• Parfaite maîtrise des finances publiques locales, du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives.
• Connaissance des règles de la commande publique et des enjeux juridiques des collectivités.
• Capacité à mettre en œuvre et à piloter des projets complexes.
• Maitrise des outils et méthodes d’évaluations des politiques publiques
Savoir-être :
• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Loyauté, discrétion et sens des responsabilités.
• Devoir de réserve
• Aptitudes managériales reconnues.
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de dialogue.
• Esprit d'analyse, rigueur et capacité d'anticipation.
• Force de proposition et sens de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387715010
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + 13e mois + participation assurances santé et prévoyance.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou mail :
recrutement@ville-hagondange.fr
ou sur Emploi Territorial
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou mail :
recrutement@ville-hagondange.fr
ou sur Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.