Directeur(rice) adjoint périscolaire et ALSH
Offre n° O057260721001177
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 C RUE NATIONALE, Stuckange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Stuckange accueille des élèves en maternelle et en élémentaire au sein d'un périscolaire et un ALSH.
L’éducation étant une priorité, la collectivité est dotée d’un projet éducatif de territoire. Elle met en place l’aménagement des rythmes scolaires depuis plus de 10 ans. Le service est composé d'1 directeur d'1 adjoint, de 2 animateurs.
L’éducation étant une priorité, la collectivité est dotée d’un projet éducatif de territoire. Elle met en place l’aménagement des rythmes scolaires depuis plus de 10 ans. Le service est composé d'1 directeur d'1 adjoint, de 2 animateurs.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique en cohérence avec le Projet Éducatif Territorial et les projets d'animation.
• Veiller à la bonne application des moyens permettant d'atteindre les objectifs pédagogiques définis dans le projet pédagogique.
• Assurer le bon déroulement des temps périscolaires (accueils du matin et du soir, pause méridienne).
• Contribuer à l'accompagnement et à la formation des équipes d'animation.
• Suivre la mise en œuvre des projets d'activités.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants, ainsi que le respect des procédures de sécurité (déplacements, activités, gestion des groupes, pharmacie).
• Participer à la préparation et à l'animation des réunions de concertation, de régulation, d'information et de bilan avec les équipes d'animation.
• Appliquer les procédures du service relatives à la gestion administrative et organisationnelle (commandes de matériel, gestion des personnels, inscriptions des enfants,…).
• Développer une collaboration étroite avec les différents partenaires : équipes enseignantes, familles, personnels de restauration, intervenants et mairie.
• Assurer un suivi régulier des actions menées et rendre compte de leur évolution à la mairie.
• Veiller à la bonne application des moyens permettant d'atteindre les objectifs pédagogiques définis dans le projet pédagogique.
• Assurer le bon déroulement des temps périscolaires (accueils du matin et du soir, pause méridienne).
• Contribuer à l'accompagnement et à la formation des équipes d'animation.
• Suivre la mise en œuvre des projets d'activités.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants, ainsi que le respect des procédures de sécurité (déplacements, activités, gestion des groupes, pharmacie).
• Participer à la préparation et à l'animation des réunions de concertation, de régulation, d'information et de bilan avec les équipes d'animation.
• Appliquer les procédures du service relatives à la gestion administrative et organisationnelle (commandes de matériel, gestion des personnels, inscriptions des enfants,…).
• Développer une collaboration étroite avec les différents partenaires : équipes enseignantes, familles, personnels de restauration, intervenants et mairie.
• Assurer un suivi régulier des actions menées et rendre compte de leur évolution à la mairie.
Profils recherchés
Être titulaire du BAFD ou en cours de réalisation ;
- Connaissance de la législation relative à la protection des mineurs ;
- Maîtrise de la législation relative aux accueils de loisirs ;
- Connaissance des différents besoins de l'enfant ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance en matière de gestion de personnel et d'encadrement ;
- Compétence rédactionnelle ;
- Sens du travail en équipe ;
- Organisé, rigoureux, disponible et autonome
- Connaissance de la législation relative à la protection des mineurs ;
- Maîtrise de la législation relative aux accueils de loisirs ;
- Connaissance des différents besoins de l'enfant ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance en matière de gestion de personnel et d'encadrement ;
- Compétence rédactionnelle ;
- Sens du travail en équipe ;
- Organisé, rigoureux, disponible et autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0382569081
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
UNIQUEMENT PAR MAIL à mairie@mairie-stuckange.fr
UNIQUEMENT PAR MAIL à mairie@mairie-stuckange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.