Directeur des Affaires Juridiques et Assurances
Offre n° O057260723001536
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Secrétariat Général de l'Euro-Métrople, le Directeur mutualisé des Affaires Juridiques et Assurances est chargé de :
- Manager les membres de la direction mutualisée
- Apporter une assistance et un conseil juridique aux élus et services
- Suivre les précontentieux et contentieux de l’Euro-Métropole et de la Ville de Metz
- Superviser la bonne gestion des contrats d’assurance
- Réaliser une veille juridique et de formation
- Manager les membres de la direction mutualisée
- Apporter une assistance et un conseil juridique aux élus et services
- Suivre les précontentieux et contentieux de l’Euro-Métropole et de la Ville de Metz
- Superviser la bonne gestion des contrats d’assurance
- Réaliser une veille juridique et de formation
Missions / conditions d'exercice
Manager les membres de la direction mutualisée :
- Définir les objectifs de la direction, les décliner, les planifier, définir une organisation adaptée de manière à optimiser les ressources humaines, matérielles et financières de la direction dans une perspective de performance, d’innovation et de développement durable et dans le respect des budgets afférents
- Animer une équipe de juristes, de gestionnaires greffe et gestionnaires assurances dans une logique de développement des compétences
- Favoriser le travail en transversalité et le partage d’informations, les échanges sur les dossiers juridiques
- Coordonner l’élaboration et le suivi du budget et des marchés de la direction
- Accompagner les juristes dans l’élaboration de leurs travaux
- Relire et corriger les productions des juristes
- Aider à la conception de montages juridiques complexes
- Superviser la cellule greffe et la bonne organisation de la direction en veillant à assurer la continuité de service.
Apporter une assistance et un conseil juridique aux élus et services :
- Conseiller et accompagner les élus et les services de l’Euro-Métropole et de la Ville de Metz en leur apportant une expertise juridique sur l’ensemble de leurs projets et plus particulièrement sur ceux à forts enjeux en tenant compte des contraintes opérationnelles de ces derniers et en veillant à la sécurité juridique des actes et du montage envisagé
- Formuler une réponse juridique argumentée et concise, identifiant précisément les risques juridiques encourus, tout en tenant compte des besoins opérationnels et en étant force de proposition
- Contrôler au préalable les actes juridiques et accompagner les services dans leur rédaction
- Représenter la direction dans les instances de gouvernance (conseil municipal, bureau métropolitain, conseil métropolitain, conférence des maires).
Suivre les précontentieux et contentieux de l’Euro-Métropole et de la Ville de Metz :
- Analyser la nature des litiges, évaluer les enjeux et préparer les éléments d’arbitrage nécessaires à la direction et aux élus
- Instruire les dossiers précontentieux et contentieux en préparant les documents et pièces nécessaires à la défense et à la représentation de l’Euro-Métropole et/ou de la Ville de Metz devant les juridictions, en travaillant en étroite collaboration avec les services et, le cas échéant, les cabinets de conseils dans la rédaction des requêtes et mémoires
- Représenter, le cas échéant, l’Euro-Métropole et/ou la Ville de Metz devant les juridictions
- Aider à la décision quant aux suites à donner aux décisions de justice et contribuer, le cas échéant, à l’exécution des jugements
Superviser la bonne gestion de contrats d’assurance :
- Suivre les contrats d’assurances et le traitement des déclarations de sinistres et notamment les dossiers complexes / sensibles
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité
- Veiller à la préparation et au suivi du budget assurances
Réaliser une veille juridique et de formation :
- Assurer une veille juridique sur l’ensemble des problématiques traitées par l’Euro-Métropole et la Ville de Metz
- Diffuser l’information juridique pertinente auprès des directions générales et des services
- Concevoir des fiches de procédures et des documents types à destination des services
- Contribuer à assurer un niveau de culture juridique au sein de l’Euro-Métropole et de la Ville de Metz et organiser des sessions de formation et d'information en interne auprès des agents.
- Définir les objectifs de la direction, les décliner, les planifier, définir une organisation adaptée de manière à optimiser les ressources humaines, matérielles et financières de la direction dans une perspective de performance, d’innovation et de développement durable et dans le respect des budgets afférents
- Animer une équipe de juristes, de gestionnaires greffe et gestionnaires assurances dans une logique de développement des compétences
- Favoriser le travail en transversalité et le partage d’informations, les échanges sur les dossiers juridiques
- Coordonner l’élaboration et le suivi du budget et des marchés de la direction
- Accompagner les juristes dans l’élaboration de leurs travaux
- Relire et corriger les productions des juristes
- Aider à la conception de montages juridiques complexes
- Superviser la cellule greffe et la bonne organisation de la direction en veillant à assurer la continuité de service.
Apporter une assistance et un conseil juridique aux élus et services :
- Conseiller et accompagner les élus et les services de l’Euro-Métropole et de la Ville de Metz en leur apportant une expertise juridique sur l’ensemble de leurs projets et plus particulièrement sur ceux à forts enjeux en tenant compte des contraintes opérationnelles de ces derniers et en veillant à la sécurité juridique des actes et du montage envisagé
- Formuler une réponse juridique argumentée et concise, identifiant précisément les risques juridiques encourus, tout en tenant compte des besoins opérationnels et en étant force de proposition
- Contrôler au préalable les actes juridiques et accompagner les services dans leur rédaction
- Représenter la direction dans les instances de gouvernance (conseil municipal, bureau métropolitain, conseil métropolitain, conférence des maires).
Suivre les précontentieux et contentieux de l’Euro-Métropole et de la Ville de Metz :
- Analyser la nature des litiges, évaluer les enjeux et préparer les éléments d’arbitrage nécessaires à la direction et aux élus
- Instruire les dossiers précontentieux et contentieux en préparant les documents et pièces nécessaires à la défense et à la représentation de l’Euro-Métropole et/ou de la Ville de Metz devant les juridictions, en travaillant en étroite collaboration avec les services et, le cas échéant, les cabinets de conseils dans la rédaction des requêtes et mémoires
- Représenter, le cas échéant, l’Euro-Métropole et/ou la Ville de Metz devant les juridictions
- Aider à la décision quant aux suites à donner aux décisions de justice et contribuer, le cas échéant, à l’exécution des jugements
Superviser la bonne gestion de contrats d’assurance :
- Suivre les contrats d’assurances et le traitement des déclarations de sinistres et notamment les dossiers complexes / sensibles
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité
- Veiller à la préparation et au suivi du budget assurances
Réaliser une veille juridique et de formation :
- Assurer une veille juridique sur l’ensemble des problématiques traitées par l’Euro-Métropole et la Ville de Metz
- Diffuser l’information juridique pertinente auprès des directions générales et des services
- Concevoir des fiches de procédures et des documents types à destination des services
- Contribuer à assurer un niveau de culture juridique au sein de l’Euro-Métropole et de la Ville de Metz et organiser des sessions de formation et d'information en interne auprès des agents.
Profils recherchés
- Connaître le cadre législatif et règlementaire des collectivités territoriales et en particulier des intercommunalités et des communes
- Connaître la cadre législatif et règlementaire du droit relatif au domaine concerné
- Connaître les techniques et supports d’analyse et de recherche documentaire de l’information juridique (Internet, codes, revues spécialisées, outils documentaires numériques…)
- Connaître les principes de structuration et de rédaction des actes juridiques, d’un mémoire
- Connaître les clauses des contrats d’assurances, les typologies et modalités de déclaration des sinistres
- Connaître les techniques de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaître le Code de la commande publique et les modalités d’application
- Avoir de notions sur la règlementation budgétaire des collectivités locales
- Maîtriser les compétences de l'Euro-Métropole et de la Ville de Metz
- Maîtriser les techniques rédactionnelles de notes spécifiques au secteur juridique
- Maîtriser le protocole et les principes de communication lors d’une audience
- Maîtriser le rôle, l’organisation et le fonctionnement des différentes juridictions
- Maîtriser les principes et modes d'animation d’équipe et de management
- Animer le dialogue et la concertation au sein du pôle
- Communiquer et valoriser les actions du pôle
- Mettre en oeuvre les techniques de négociation
- Rester en veille sur les évolutions législatives et réglementaires sur le plan juridique
- Préparer et suivre l’exécution du budget du pôle
- Savoir rendre compte
- Savoirs s'adapter au changement
- Etre rigoureux dans l’organisation et l’exécution du travail, être consciencieux
- Savoirs faire preuve de retenue, de diplomatie, être courtois, respectueux du protocole
- Etre capable de sensibiliser, persuader et faire adhérer, négocier
- Leadership et sens de la coopération en équipe
- Autonomie et disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’écoute
- Connaître la cadre législatif et règlementaire du droit relatif au domaine concerné
- Connaître les techniques et supports d’analyse et de recherche documentaire de l’information juridique (Internet, codes, revues spécialisées, outils documentaires numériques…)
- Connaître les principes de structuration et de rédaction des actes juridiques, d’un mémoire
- Connaître les clauses des contrats d’assurances, les typologies et modalités de déclaration des sinistres
- Connaître les techniques de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaître le Code de la commande publique et les modalités d’application
- Avoir de notions sur la règlementation budgétaire des collectivités locales
- Maîtriser les compétences de l'Euro-Métropole et de la Ville de Metz
- Maîtriser les techniques rédactionnelles de notes spécifiques au secteur juridique
- Maîtriser le protocole et les principes de communication lors d’une audience
- Maîtriser le rôle, l’organisation et le fonctionnement des différentes juridictions
- Maîtriser les principes et modes d'animation d’équipe et de management
- Animer le dialogue et la concertation au sein du pôle
- Communiquer et valoriser les actions du pôle
- Mettre en oeuvre les techniques de négociation
- Rester en veille sur les évolutions législatives et réglementaires sur le plan juridique
- Préparer et suivre l’exécution du budget du pôle
- Savoir rendre compte
- Savoirs s'adapter au changement
- Etre rigoureux dans l’organisation et l’exécution du travail, être consciencieux
- Savoirs faire preuve de retenue, de diplomatie, être courtois, respectueux du protocole
- Etre capable de sensibiliser, persuader et faire adhérer, négocier
- Leadership et sens de la coopération en équipe
- Autonomie et disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0387201000
Informations complémentaires
>Rémunération : statutaire + primes annuelles
>Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)
>Autres avantages :
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
• Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
>Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)
>Autres avantages :
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
• Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.