Accompagnateur socio-professionnel
Offre n° O057260727000357
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue d'Anjou, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mission Emploi et Insertion de la Ville de Metz se situe au pôle des Lauriers dans le quartier prioritaire de Borny. Elle accueille les demandeurs d'emploi messins de plus de 26 ans issus notamment des quartiers prioritaires (Borny, Bellecroix, Hauts de Vallières, Metz Nord Patrotte, Sablon, Falogne), foyers et autres quartiers de la ville pour les accompagner dans leur recherche d'emploi. Elle a également en charge le chantier d'insertion de la Ville de Metz ainsi que la gestion des clauses sociales.
L'accompagnateur socio-professionnel est chargé de recruter, d'accompagner et de suivre les personnes positionnées sur le chantier d'insertion de la Ville de Metz (20 postes), afin de leur assurer une sortie positive à l'issue de leur contrat.
Dans ce cadre, il est principalement chargé :
- de l'organisation des recrutements des salariés en insertion
- de l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion
- de l'élaboration des diagnostics, bilans et suivis.
L'accompagnateur socio-professionnel est chargé de recruter, d'accompagner et de suivre les personnes positionnées sur le chantier d'insertion de la Ville de Metz (20 postes), afin de leur assurer une sortie positive à l'issue de leur contrat.
Dans ce cadre, il est principalement chargé :
- de l'organisation des recrutements des salariés en insertion
- de l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion
- de l'élaboration des diagnostics, bilans et suivis.
Missions / conditions d'exercice
Organiser les recrutements des salariés en insertion :
- Mobiliser le service et les partenaires pour la recherche de candidatures
- Publier les postes sur la plateforme inclusion
- Organiser le recrutement des salariés en insertion en lien avec les services de la ville
- Vérifier les critères d’éligibilité en fonction des financements obtenus
Prendre en charge l'accompagnement socio professionnel des salariés en insertion :
- Définir et mettre en œuvre le parcours d'insertion et le projet professionnel dans l'objectif de résoudre les problématiques sociales et administratives et d'acquérir les savoir être et savoir faire professionnels
- Rechercher, constituer et mobiliser le partenariat pour l'accompagnement des salariés en insertion
- Organiser des suivis et évaluations des salariés en insertion en lien étroit avec les tuteurs des services de la ville
- Rechercher des formations en interne (CNFPT) ou externe, des stages et organiser des mises en situation en milieu professionnel
- Organiser et animer des actions collectives en fonction des besoins des salariés en insertion (atelier TRE, numérique…)
- Rechercher et proposer des offres d'emplois aux salariés en insertion afin de leur assurer une sortie positive à l'issue de leur parcours d'insertion
- Développer le réseau d'entreprise pour favoriser l'insertion professionnelle
- Participer aux réunions IAE
- Assurer une veille sur les aspects liés à l'insertion par l'activité économique
Réaliser des diagnostics, des bilans et des suivis :
- Réaliser des diagnostics socio-professionnels et des bilans des salariés
- Réaliser des suivis d'activité quantitatifs et qualitatifs du chantier d'insertion
- Saisir les données dans extranet et fichiers du service
- Elaborer les bilans pour la DDETS et le Département
- Mobiliser le service et les partenaires pour la recherche de candidatures
- Publier les postes sur la plateforme inclusion
- Organiser le recrutement des salariés en insertion en lien avec les services de la ville
- Vérifier les critères d’éligibilité en fonction des financements obtenus
Prendre en charge l'accompagnement socio professionnel des salariés en insertion :
- Définir et mettre en œuvre le parcours d'insertion et le projet professionnel dans l'objectif de résoudre les problématiques sociales et administratives et d'acquérir les savoir être et savoir faire professionnels
- Rechercher, constituer et mobiliser le partenariat pour l'accompagnement des salariés en insertion
- Organiser des suivis et évaluations des salariés en insertion en lien étroit avec les tuteurs des services de la ville
- Rechercher des formations en interne (CNFPT) ou externe, des stages et organiser des mises en situation en milieu professionnel
- Organiser et animer des actions collectives en fonction des besoins des salariés en insertion (atelier TRE, numérique…)
- Rechercher et proposer des offres d'emplois aux salariés en insertion afin de leur assurer une sortie positive à l'issue de leur parcours d'insertion
- Développer le réseau d'entreprise pour favoriser l'insertion professionnelle
- Participer aux réunions IAE
- Assurer une veille sur les aspects liés à l'insertion par l'activité économique
Réaliser des diagnostics, des bilans et des suivis :
- Réaliser des diagnostics socio-professionnels et des bilans des salariés
- Réaliser des suivis d'activité quantitatifs et qualitatifs du chantier d'insertion
- Saisir les données dans extranet et fichiers du service
- Elaborer les bilans pour la DDETS et le Département
Profils recherchés
Etre titulaire du Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle + Expérience sur un poste équivalent souhaitée
- Connaissance de l'Insertion par l'Activité Economique
- Connaissance des mesures et des dispositifs de l'emploi et de la formation
- Techniques d'entretien et d'animation d'atelier
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Savoir travailler en équipe et en réseaux
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
- Etre autonome, pédagogue et avoir des capacités d'adaptation
- Connaissance de l'Insertion par l'Activité Economique
- Connaissance des mesures et des dispositifs de l'emploi et de la formation
- Techniques d'entretien et d'animation d'atelier
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Savoir travailler en équipe et en réseaux
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
- Etre autonome, pédagogue et avoir des capacités d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
>Temps de travail
· 36h09 hebdomadaires du lundi au vendredi :
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h45
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
· 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ / semaine
· Télétravail possible en fonction des besoins du service, à partir de 3 mois d'ancienneté
>Rémunération
· Statutaire +régime indemnitaire (RIFSEEP)
>Avantages
· Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
· Amicale du personnel
· Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
· 36h09 hebdomadaires du lundi au vendredi :
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h45
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
· 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ / semaine
· Télétravail possible en fonction des besoins du service, à partir de 3 mois d'ancienneté
>Rémunération
· Statutaire +régime indemnitaire (RIFSEEP)
>Avantages
· Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
· Amicale du personnel
· Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.