Chargé de communication polyvalent
Offre n° O057260727000951
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 BOULEVARD HENRI BECQUEREL - HOTEL DE COMMUNAUTE, Yutz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Chef du Service communication/événementiel de la Communauté d’Agglomération Thionville-Fensch, il/elle contribue à la réussite des projets et des manifestations initiées par TFA. Il/elle est force de proposition sur le champ d’intervention du service et veille en permanence à constituer une valorisation des champs de compétence de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 - graphisme : Réaliser/décliner les créations graphiques à destination de nos différents canaux de communication.
Création graphique pour le print et le web : affiches, flyers, brochures, plv, publication pour les réseaux sociaux, pan-neaux numérique, sites internet
Décliner et réadapter les supports existants
Recherches iconographique et graphique pour enrichir la charte graphique et l'identité visuelle de Thionville Fensch Agglomération
Faire une veille graphique pour se tenir informé des der-nières tendances
Participer aux réunions de briefing des projets afin d’avoir les informations nécessaires à la création des visuels.
Mission 2 - logistique / événementiel :
Contribuer à la mise en place (installation, montage, dé-montage, manutention…) des manifestations en assurant des missions spécifiques qui pourront varier d’une manifes-tation à l’autre (inaugurations, cérémonies officielles, évé-nements grand public ...).
Gérer la diffusion du magazine de l’Agglo dans les 23 com-munes du territoire
Mise en place des supports de communication sur le terri-toire (bâches, stickers, affiches, panneaux d’information…)
Création graphique pour le print et le web : affiches, flyers, brochures, plv, publication pour les réseaux sociaux, pan-neaux numérique, sites internet
Décliner et réadapter les supports existants
Recherches iconographique et graphique pour enrichir la charte graphique et l'identité visuelle de Thionville Fensch Agglomération
Faire une veille graphique pour se tenir informé des der-nières tendances
Participer aux réunions de briefing des projets afin d’avoir les informations nécessaires à la création des visuels.
Mission 2 - logistique / événementiel :
Contribuer à la mise en place (installation, montage, dé-montage, manutention…) des manifestations en assurant des missions spécifiques qui pourront varier d’une manifes-tation à l’autre (inaugurations, cérémonies officielles, évé-nements grand public ...).
Gérer la diffusion du magazine de l’Agglo dans les 23 com-munes du territoire
Mise en place des supports de communication sur le terri-toire (bâches, stickers, affiches, panneaux d’information…)
Profils recherchés
• Expérience similaire souhaitée
• Diplôme d’études supérieures dans le domaine du gra-phisme, de la communication visuelle ou de la communica-tion des entreprises et des organisations.
• Utilisation confirmée de la suite adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop…)
• Esprit créatif
• Avoir connaissance de la chaine graphique et du process d’impression pour l’envoi et le suivi des fichiers à destina-tion de l’imprimeur.
• Capacité d’organisation et d’anticipation
• Sens des priorités
• Force de proposition
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps
• Sens de la disponibilité et de l’engagement
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en toute autonomie
• Réactivité et adaptabilité face aux imprévus
• Curiosité et créativité
• Polyvalence et capacité à gérer des missions variées
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Excellentes qualités relationnelles
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration
• Aptitude à travailler en mode transversal avec différents interlocu-teurs
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Diplôme d’études supérieures dans le domaine du gra-phisme, de la communication visuelle ou de la communica-tion des entreprises et des organisations.
• Utilisation confirmée de la suite adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop…)
• Esprit créatif
• Avoir connaissance de la chaine graphique et du process d’impression pour l’envoi et le suivi des fichiers à destina-tion de l’imprimeur.
• Capacité d’organisation et d’anticipation
• Sens des priorités
• Force de proposition
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps
• Sens de la disponibilité et de l’engagement
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en toute autonomie
• Réactivité et adaptabilité face aux imprévus
• Curiosité et créativité
• Polyvalence et capacité à gérer des missions variées
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Excellentes qualités relationnelles
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration
• Aptitude à travailler en mode transversal avec différents interlocu-teurs
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 82 52 65 26
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motiation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.