Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O057260730000486
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 RUE DU LIMOUSIN, Pouilly (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. L'agent de maitrise sera chargé de l'encadrement de l'équipe technique municipale, de l'organisation et de la répartition des tâches, du contrôle de l'exécution des travaux, du suivi de l'entretien du patrimoine communal, des espaces verts et du matériel, ainsi que de la coordination des interventions techniques de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer l'équipe technique municipale.
Organiser, planifier et répartir les tâches en fonction des priorités définies par la collectivité.
Veiller à la bonne exécution des travaux réalisés.
Assurer le suivi de l'entretien des bâtiments communaux, de la voirie, des espaces verts, du matériel et des équipements.
Participer aux travaux techniques lorsque les nécessités du service l'exigent.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer le suivi de l'état du matériel, proposer les opérations de maintenance et signaler les besoins de renouvellement.
Être l'interlocuteur technique des élus pour la préparation, l'organisation et le suivi des interventions et des manifestations.
Transmettre les consignes de la hiérarchie aux agents et rendre compte de l'avancement des travaux.
Proposer des améliorations dans l'organisation du service afin d'optimiser les interventions.
Organiser, planifier et répartir les tâches en fonction des priorités définies par la collectivité.
Veiller à la bonne exécution des travaux réalisés.
Assurer le suivi de l'entretien des bâtiments communaux, de la voirie, des espaces verts, du matériel et des équipements.
Participer aux travaux techniques lorsque les nécessités du service l'exigent.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer le suivi de l'état du matériel, proposer les opérations de maintenance et signaler les besoins de renouvellement.
Être l'interlocuteur technique des élus pour la préparation, l'organisation et le suivi des interventions et des manifestations.
Transmettre les consignes de la hiérarchie aux agents et rendre compte de l'avancement des travaux.
Proposer des améliorations dans l'organisation du service afin d'optimiser les interventions.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Maîtrise des techniques d'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et du matériel.
-Connaissances en maintenance et utilisation des matériels techniques.
-Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à proposer des solutions adaptées.
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux techniques.
-Expérience significative dans l'encadrement d'une équipe technique.
-Aptitude à organiser, planifier et prioriser les interventions.
-Capacité à contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
-Aptitude à accompagner les agents dans la résolution des difficultés techniques.
-Capacité à rendre compte de l'activité du service et à assurer le lien avec les élus.
-Leadership et capacité à fédérer une équipe.
-Sens de l'organisation et des responsabilités.
-Esprit d'initiative et autonomie.
-Capacité d'analyse et de prise de décision.
-Réactivité, disponibilité et sens du service public.
-Qualités relationnelles, pédagogie et aptitude à faire appliquer les consignes
-Expérience confirmée dans l'encadrement d'une équipe technique, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
-Permis B exigé (permis BE, C ou C1 appréciés selon les besoins de la commune).
-Autorisations de conduite d'engins (CACES) appréciées.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Maîtrise des techniques d'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et du matériel.
-Connaissances en maintenance et utilisation des matériels techniques.
-Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à proposer des solutions adaptées.
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux techniques.
-Expérience significative dans l'encadrement d'une équipe technique.
-Aptitude à organiser, planifier et prioriser les interventions.
-Capacité à contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
-Aptitude à accompagner les agents dans la résolution des difficultés techniques.
-Capacité à rendre compte de l'activité du service et à assurer le lien avec les élus.
-Leadership et capacité à fédérer une équipe.
-Sens de l'organisation et des responsabilités.
-Esprit d'initiative et autonomie.
-Capacité d'analyse et de prise de décision.
-Réactivité, disponibilité et sens du service public.
-Qualités relationnelles, pédagogie et aptitude à faire appliquer les consignes
-Expérience confirmée dans l'encadrement d'une équipe technique, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
-Permis B exigé (permis BE, C ou C1 appréciés selon les besoins de la commune).
-Autorisations de conduite d'engins (CACES) appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387525422
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires territoriaux relevant du cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux (grade d’agent de maîtrise).
À défaut de candidature statutaire correspondant au profil recherché, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Le poste implique des missions d’encadrement de proximité d’une équipe technique municipale et nécessite une capacité d’organisation, d’autonomie et de prise d’initiative dans la gestion des interventions quotidiennes.
Le candidat retenu sera amené à travailler en lien direct avec les élus et à assurer un rôle d’interface entre les orientations définies par la collectivité et leur mise en œuvre opérationnelle sur le terrain.
À défaut de candidature statutaire correspondant au profil recherché, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Le poste implique des missions d’encadrement de proximité d’une équipe technique municipale et nécessite une capacité d’organisation, d’autonomie et de prise d’initiative dans la gestion des interventions quotidiennes.
Le candidat retenu sera amené à travailler en lien direct avec les élus et à assurer un rôle d’interface entre les orientations définies par la collectivité et leur mise en œuvre opérationnelle sur le terrain.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.