CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Offre n° O057260731001096
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 80820, Woippy (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - Mutuell - Prévoyance - Le CNAS - Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Solidarité-Emploi-Politique de la Ville
Sous l’autorité du responsable opérationnel de la Maison de l’Emploi et de la Formation (MEF).
Sous l’autorité du responsable opérationnel de la Maison de l’Emploi et de la Formation (MEF).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
1/Accueil du Public et accompagnement individuel et/ou collectif vers l’emploi :
Accompagner et orienter les demandeurs d’emploi dans le cadre de leur recherche d’emploi (TRE, accompagnement à la rédaction de cv et lettre de motivation, préparation aux entretiens, rechercher des offres d’emploi adaptées aux situations).
Définir le projet professionnel et proposer des solutions adaptées.
Animation d’ateliers collectifs en lien avec l’emploi.
Participer activement aux évènements dédiés à l’emploi ou à leur organisation (forums, job-dating, visites entreprises...)
2/Accompagnement des entreprises dans leur processus de recrutement :
Définir les besoins des entreprises et les profils de poste
Présenter les différentes aides à l’embauche
Proposer des candidatures adaptées, renforcer les partenariats
3/Mission d’accompagnement socio professionnel des publics du chantier d’insertion :
Recherche, repérage des candidats en lien avec les chefs de service
Montage du dossier administratif du candidat et vérification de son éligibilité
Organisation des recrutements et réalisation de l’embauche (demande d’agrément France Travail, établir le contrat de travail, procéder aux renouvellements) en lien avec le service des ressources humaines.
Réalisation des entretiens de diagnostic et de suivi
Mise en place d’un parcours d’accompagnement en concertation avec le bénéficiaire
Evaluation des besoins en formation et mise en place des actions de formations
Participer activement au développement du service et à sa fréquentation
1/Accueil du Public et accompagnement individuel et/ou collectif vers l’emploi :
Accompagner et orienter les demandeurs d’emploi dans le cadre de leur recherche d’emploi (TRE, accompagnement à la rédaction de cv et lettre de motivation, préparation aux entretiens, rechercher des offres d’emploi adaptées aux situations).
Définir le projet professionnel et proposer des solutions adaptées.
Animation d’ateliers collectifs en lien avec l’emploi.
Participer activement aux évènements dédiés à l’emploi ou à leur organisation (forums, job-dating, visites entreprises...)
2/Accompagnement des entreprises dans leur processus de recrutement :
Définir les besoins des entreprises et les profils de poste
Présenter les différentes aides à l’embauche
Proposer des candidatures adaptées, renforcer les partenariats
3/Mission d’accompagnement socio professionnel des publics du chantier d’insertion :
Recherche, repérage des candidats en lien avec les chefs de service
Montage du dossier administratif du candidat et vérification de son éligibilité
Organisation des recrutements et réalisation de l’embauche (demande d’agrément France Travail, établir le contrat de travail, procéder aux renouvellements) en lien avec le service des ressources humaines.
Réalisation des entretiens de diagnostic et de suivi
Mise en place d’un parcours d’accompagnement en concertation avec le bénéficiaire
Evaluation des besoins en formation et mise en place des actions de formations
Participer activement au développement du service et à sa fréquentation
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoir-faire :
Utilisation de l’outil informatique
Capacité rédactionnelle
Maitrise des techniques d’entretiens
Maitrise de l’animation de groupe
Veille des offres du bassin d’emploi
Savoir :
Connaissance des dispositifs d’aide à l’emploi
Connaissance de l’environnement socio-économique
Connaissance des métiers
Connaissance des institutions
Connaissance des partenaires
Savoir-être :
Organisation
Gestion du temps
Gestion des conflits
Empathie
Discrétion
CONDITIONS PARTICULIERES
- Travail en bureau.
- Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations
du service.
TACHE(S) ANNEXE(S)
L’agent peut être amené à réaliser toutes tâches afférentes à la MEF et au bon fonctionnement de la collectivité.
Savoir-faire :
Utilisation de l’outil informatique
Capacité rédactionnelle
Maitrise des techniques d’entretiens
Maitrise de l’animation de groupe
Veille des offres du bassin d’emploi
Savoir :
Connaissance des dispositifs d’aide à l’emploi
Connaissance de l’environnement socio-économique
Connaissance des métiers
Connaissance des institutions
Connaissance des partenaires
Savoir-être :
Organisation
Gestion du temps
Gestion des conflits
Empathie
Discrétion
CONDITIONS PARTICULIERES
- Travail en bureau.
- Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations
du service.
TACHE(S) ANNEXE(S)
L’agent peut être amené à réaliser toutes tâches afférentes à la MEF et au bon fonctionnement de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387346300
Informations complémentaires
LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A :
MAIRIE DE WOIPPY
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
BP 80820
57148 WOIPPY CEDEX
REFERENCE A RAPPELER !: CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE
MAIRIE DE WOIPPY
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
BP 80820
57148 WOIPPY CEDEX
REFERENCE A RAPPELER !: CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
