CHEF DE SERVICE JEUNES MAJEURS H/F
Offre n° O057260803001236
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue André Malraux, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Directrice de la Sous-Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance en charge de la protection judiciaire, vous exercez les missions suivantes :
- Piloter, en lien avec la Direction, la politique d'offre de service destinée aux jeunes majeurs.
- Définir et coordonner les modalités d'accompagnement éducatif et financier dans le cadre des contrats jeunes majeurs.
- Garantir la continuité des parcours et des projets de vie des jeunes, en articulation avec les dispositifs de droit commun.
- Veiller à l'adaptation et à la souplesse du dispositif afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes.
- Animer la commission Jeunes Majeurs en lien avec les élus et les partenaires.
- Développer et entretenir les partenariats avec les Foyers de Jeunes Travailleurs, les bailleurs sociaux, les missions locales, les résidences sociales pour jeunes ainsi que les associations intervenant auprès des jeunes adultes de moins de 21 ans.
- Assurer le rôle de correspondant des structures d'hébergement des jeunes majeurs et contribuer, en lien avec la Direction, au pilotage de leurs relations financières.
- Assurer l'encadrement hiérarchique et technique d'une équipe composée de six travailleurs sociaux et d'une secrétaire.
- Participer aux réflexions départementales en matière de protection de l'enfance et d'accompagnement des jeunes majeurs.
- Représenter l'institution auprès des partenaires et des instances.
- Contribuer à la cohésion de l'équipe de cadres de la Direction Enfance Famille et participer aux astreintes départementales en protection de l'enfance.
- Piloter, en lien avec la Direction, la politique d'offre de service destinée aux jeunes majeurs.
- Définir et coordonner les modalités d'accompagnement éducatif et financier dans le cadre des contrats jeunes majeurs.
- Garantir la continuité des parcours et des projets de vie des jeunes, en articulation avec les dispositifs de droit commun.
- Veiller à l'adaptation et à la souplesse du dispositif afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes.
- Animer la commission Jeunes Majeurs en lien avec les élus et les partenaires.
- Développer et entretenir les partenariats avec les Foyers de Jeunes Travailleurs, les bailleurs sociaux, les missions locales, les résidences sociales pour jeunes ainsi que les associations intervenant auprès des jeunes adultes de moins de 21 ans.
- Assurer le rôle de correspondant des structures d'hébergement des jeunes majeurs et contribuer, en lien avec la Direction, au pilotage de leurs relations financières.
- Assurer l'encadrement hiérarchique et technique d'une équipe composée de six travailleurs sociaux et d'une secrétaire.
- Participer aux réflexions départementales en matière de protection de l'enfance et d'accompagnement des jeunes majeurs.
- Représenter l'institution auprès des partenaires et des instances.
- Contribuer à la cohésion de l'équipe de cadres de la Direction Enfance Famille et participer aux astreintes départementales en protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et management
- Manager, animer et encadrer une équipe de professionnels.
- Conseiller, accompagner, superviser et valider les travaux des agents placés sous sa responsabilité.
- Prendre les décisions relatives à la protection de l'enfance et à l'accompagnement des jeunes majeurs (orientations, placements, contrats jeunes majeurs, aides financières...).
- Garantir la qualité et la conformité des écrits transmis aux autorités administratives et judiciaires.
- Veiller à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés des mineurs et des jeunes majeurs.
- Représenter le service auprès des instances judiciaires.
Pilotage et coordination de l'accompagnement des jeunes majeurs
- Piloter la politique départementale en faveur des jeunes majeurs et adapter l'offre de service en fonction des évolutions réglementaires.
- Coordonner les accompagnements et la contractualisation des jeunes majeurs en lien avec les pôles territoriaux.
- Animer et faire évoluer la commission Jeunes Majeurs conformément aux orientations départementales et réglementaires.
- Harmoniser les pratiques d'accompagnement, notamment dans le cadre du passage à la majorité des mineurs non accompagnés.
- Être force de proposition afin d'améliorer la qualité des accompagnements.
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs intervenant auprès des jeunes majeurs.
- Élaborer les rapports d'activité et proposer les adaptations nécessaires de l'offre de service.
- Assurer le rôle de correspondant des établissements d'hébergement des jeunes majeurs et participer aux échanges partenariaux.
Réflexion et développement des politiques publiques
- Participer aux réflexions stratégiques de la Direction Enfance Famille.
- Contribuer aux travaux du Schéma Départemental Enfance Jeunesse Famille.
- Participer aux démarches transversales menées par la Direction de la Solidarité.
Gestion juridique et administrative
- Garantir la sécurité juridique des interventions et des prestations relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance.
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine de compétence.
Continuité de service
- Assurer la suppléance des missions exercées par les services centraux de la Direction (mineurs non accompagnés, accueil familial, radicalisation, droit des familles...).
- Participer aux astreintes départementales de cadres en protection de l'enfance.
Poste soumis aux astreintes
Poste à temps complet
Résidence Administrative : 28-30 Avenue André Malraux à METZ
- Manager, animer et encadrer une équipe de professionnels.
- Conseiller, accompagner, superviser et valider les travaux des agents placés sous sa responsabilité.
- Prendre les décisions relatives à la protection de l'enfance et à l'accompagnement des jeunes majeurs (orientations, placements, contrats jeunes majeurs, aides financières...).
- Garantir la qualité et la conformité des écrits transmis aux autorités administratives et judiciaires.
- Veiller à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés des mineurs et des jeunes majeurs.
- Représenter le service auprès des instances judiciaires.
Pilotage et coordination de l'accompagnement des jeunes majeurs
- Piloter la politique départementale en faveur des jeunes majeurs et adapter l'offre de service en fonction des évolutions réglementaires.
- Coordonner les accompagnements et la contractualisation des jeunes majeurs en lien avec les pôles territoriaux.
- Animer et faire évoluer la commission Jeunes Majeurs conformément aux orientations départementales et réglementaires.
- Harmoniser les pratiques d'accompagnement, notamment dans le cadre du passage à la majorité des mineurs non accompagnés.
- Être force de proposition afin d'améliorer la qualité des accompagnements.
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs intervenant auprès des jeunes majeurs.
- Élaborer les rapports d'activité et proposer les adaptations nécessaires de l'offre de service.
- Assurer le rôle de correspondant des établissements d'hébergement des jeunes majeurs et participer aux échanges partenariaux.
Réflexion et développement des politiques publiques
- Participer aux réflexions stratégiques de la Direction Enfance Famille.
- Contribuer aux travaux du Schéma Départemental Enfance Jeunesse Famille.
- Participer aux démarches transversales menées par la Direction de la Solidarité.
Gestion juridique et administrative
- Garantir la sécurité juridique des interventions et des prestations relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance.
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine de compétence.
Continuité de service
- Assurer la suppléance des missions exercées par les services centraux de la Direction (mineurs non accompagnés, accueil familial, radicalisation, droit des familles...).
- Participer aux astreintes départementales de cadres en protection de l'enfance.
Poste soumis aux astreintes
Poste à temps complet
Résidence Administrative : 28-30 Avenue André Malraux à METZ
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un Diplôme d'Etat de travailleur social
- Diplômé d'un Master 2 de Droit ou CAFERIUS ou MOSS,
- Connaître le cadre institutionnel,
- Connaître le cadre réglementaire et juridique en matière de Protection de l'Enfance,
- Connaître les procédures administratives,
- Connaître les acteurs et dispositifs de la prévention et de la protection de l'enfance,
- Aptitude à encadrer une équipe, animer des réunions, conduire des entretiens,
- Travailler en équipe et en réseau,
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative,
- Posséder un esprit d'analyse et de synthèse,
- Avoir des aptitudes relationnelles,
- Maîtriser les technique et outils de communication, outils bureautiques.
- Diplômé d'un Master 2 de Droit ou CAFERIUS ou MOSS,
- Connaître le cadre institutionnel,
- Connaître le cadre réglementaire et juridique en matière de Protection de l'Enfance,
- Connaître les procédures administratives,
- Connaître les acteurs et dispositifs de la prévention et de la protection de l'enfance,
- Aptitude à encadrer une équipe, animer des réunions, conduire des entretiens,
- Travailler en équipe et en réseau,
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative,
- Posséder un esprit d'analyse et de synthèse,
- Avoir des aptitudes relationnelles,
- Maîtriser les technique et outils de communication, outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTTTélétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionPossibilité de restauration collective,Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.