DIRECTEUR DE L'INSERTION ET DE L'HABITAT H/F
Offre n° O057260805000635
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 Avenue André Malraux, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de la Solidarité, vous êtes chargé de la définition, de la mise en oeuvre, du pilotage et du suivi des politiques départementales en matière d'insertion sociale et professionnelle, de peuplement en Moselle, ainsi que d'accès et de maintien dans un habitat adapté.
La Direction de l'Insertion et de l'Habitat dotée de plus de 80 agents, se compose de 4 services et de 5 Pôles Insertion et Habitat territorialisés.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Contribuer à l'élaboration et au pilotage des politiques publiques
- Gestion de projets et coordination partenariale
- Management et pilotage opérationnel
- Suivi réglementaire et budgétaire
Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de la Solidarité, vous êtes chargé de la définition, de la mise en oeuvre, du pilotage et du suivi des politiques départementales en matière d'insertion sociale et professionnelle, de peuplement en Moselle, ainsi que d'accès et de maintien dans un habitat adapté.
La Direction de l'Insertion et de l'Habitat dotée de plus de 80 agents, se compose de 4 services et de 5 Pôles Insertion et Habitat territorialisés.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Contribuer à l'élaboration et au pilotage des politiques publiques
- Gestion de projets et coordination partenariale
- Management et pilotage opérationnel
- Suivi réglementaire et budgétaire
Missions / conditions d'exercice
Élaborer et piloter les politiques publiques d'insertion et d'habitat
- Définir, mettre en oeuvre et évaluer la stratégie départementale en matière d'insertion et d'habitat, en cohérence avec les orientations de la collectivité et les évolutions législatives et réglementaires
- Piloter les politiques liées au Revenu de Solidarité Active (RSA) et garantir leur articulation avec les dispositifs d'accompagnement social et d'insertion professionnelle
- Concevoir et développer des actions favorisant l'insertion durable des publics et de la lutte contre l'exclusion
- Définir et mettre en oeuvre une politique de l'habitat répondant aux besoins des publics les plus vulnérables, en favorisant l'accès au logement, le maintien dans le logement et les parcours résidentiels
- Contribuer au pilotage du Programme Départemental de l'Habitat (PDH) et assurer le suivi des dispositifs départementaux en matière de logement
Développer les partenariats et conduire les projets stratégiques
- Animer et consolider les partenariats avec les services de l'État, les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les associations et les acteurs économiques
- Impulser et piloter des projets innovants en faveur de l'insertion professionnelle et de l'accès à un habitat adapté
- Assurer la coordination des projets transversaux avec les directions concernées, notamment dans les domaines de l'action sociale, de l'enfance et de l'autonomie
- Représenter la collectivité auprès des instances et partenaires institutionnels dans votre champ de compétences
Manager et piloter la direction
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
- Assurer la gestion des ressources humaines, financières, administratives et logistiques de la direction
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et évaluer les résultats des politiques publiques mises en oeuvre
Garantir la sécurité juridique et la maîtrise budgétaire
- Veiller au respect des obligations réglementaires et des normes en matière d'insertion et de logement
- Élaborer, piloter et optimiser le budget de la direction dans un objectif de soutenabilité des dispositifs
- Définir, mettre en oeuvre et évaluer la stratégie départementale en matière d'insertion et d'habitat, en cohérence avec les orientations de la collectivité et les évolutions législatives et réglementaires
- Piloter les politiques liées au Revenu de Solidarité Active (RSA) et garantir leur articulation avec les dispositifs d'accompagnement social et d'insertion professionnelle
- Concevoir et développer des actions favorisant l'insertion durable des publics et de la lutte contre l'exclusion
- Définir et mettre en oeuvre une politique de l'habitat répondant aux besoins des publics les plus vulnérables, en favorisant l'accès au logement, le maintien dans le logement et les parcours résidentiels
- Contribuer au pilotage du Programme Départemental de l'Habitat (PDH) et assurer le suivi des dispositifs départementaux en matière de logement
Développer les partenariats et conduire les projets stratégiques
- Animer et consolider les partenariats avec les services de l'État, les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les associations et les acteurs économiques
- Impulser et piloter des projets innovants en faveur de l'insertion professionnelle et de l'accès à un habitat adapté
- Assurer la coordination des projets transversaux avec les directions concernées, notamment dans les domaines de l'action sociale, de l'enfance et de l'autonomie
- Représenter la collectivité auprès des instances et partenaires institutionnels dans votre champ de compétences
Manager et piloter la direction
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
- Assurer la gestion des ressources humaines, financières, administratives et logistiques de la direction
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et évaluer les résultats des politiques publiques mises en oeuvre
Garantir la sécurité juridique et la maîtrise budgétaire
- Veiller au respect des obligations réglementaires et des normes en matière d'insertion et de logement
- Élaborer, piloter et optimiser le budget de la direction dans un objectif de soutenabilité des dispositifs
Profils recherchés
Formation et expérience
- Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines des politiques publiques, de l'action sociale, du droit, du développement territorial ou de l'administration publique
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques et le management d'équipes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public
Compétences techniques
- Connaissance approfondie des politiques publiques en matière d'insertion, de lutte contre la précarité, de logement et d'habitat
- Maîtrise du cadre juridique, réglementaire et financier applicable au RSA, au logement social et à l'action sociale
- Capacité à définir, piloter et évaluer des politiques publiques et des projets complexes.
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet et d'animation de partenariats institutionnels
- Maîtrise des outils de pilotage, d'analyse, de suivi budgétaire et d'évaluation des politiques publiques
- Bonne maîtrise du Pack Office
Compétences managériales
- Aptitude à encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à impulser une dynamique collective et à conduire le changement
- Maîtrise des techniques de management participatif et d'intelligence collective
- Capacité à fixer des objectifs, déléguer, accompagner les collaborateurs et assurer le suivi des résultats
- Sens du pilotage stratégique et de l'amélioration continue
Qualités attendues
- Leadership et capacité à fédérer autour d'objectifs communs
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication
- Aptitude à la négociation et au développement de partenariats
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les dossiers
- Esprit d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
- Force de proposition et capacité à développer des solutions innovantes
- Vision stratégique et prospective des politiques publiques
- Sens du service public, de l'intérêt général et de la transversalité
- Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines des politiques publiques, de l'action sociale, du droit, du développement territorial ou de l'administration publique
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques et le management d'équipes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public
Compétences techniques
- Connaissance approfondie des politiques publiques en matière d'insertion, de lutte contre la précarité, de logement et d'habitat
- Maîtrise du cadre juridique, réglementaire et financier applicable au RSA, au logement social et à l'action sociale
- Capacité à définir, piloter et évaluer des politiques publiques et des projets complexes.
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet et d'animation de partenariats institutionnels
- Maîtrise des outils de pilotage, d'analyse, de suivi budgétaire et d'évaluation des politiques publiques
- Bonne maîtrise du Pack Office
Compétences managériales
- Aptitude à encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à impulser une dynamique collective et à conduire le changement
- Maîtrise des techniques de management participatif et d'intelligence collective
- Capacité à fixer des objectifs, déléguer, accompagner les collaborateurs et assurer le suivi des résultats
- Sens du pilotage stratégique et de l'amélioration continue
Qualités attendues
- Leadership et capacité à fédérer autour d'objectifs communs
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication
- Aptitude à la négociation et au développement de partenariats
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les dossiers
- Esprit d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
- Force de proposition et capacité à développer des solutions innovantes
- Vision stratégique et prospective des politiques publiques
- Sens du service public, de l'intérêt général et de la transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTTPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionPossibilité de restauration collective Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)Salle de sport à disposition à METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.