Chargé(e) de communication
Offre n° O057260806000981
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES SARREBOURG MOSELLE SUD
UN TERRITOIRE ASSOCIANT NATURE ET ATTRACTIVITÉ
UN TERRITOIRE ASSOCIANT NATURE ET ATTRACTIVITÉ
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Musée, Sarrebourg (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
06/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud recrute pour son Pôle Tourisme un(e) :
Chargé(e) de communication - H/F
(CDD de remplacement de 8 mois)
L’office de tourisme communautaire Sarrebourg Moselle Sud (OT SMS) créée en 2017, exerce sa compétence de « promotion touristique » sur un territoire vaste composé de 76 communes. La personne en charge de la communication assure la promotion et le développement de la visibilité de la Destination.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous serez rattaché au Responsable du Pôle Tourisme et serez en charge de la gestion de la communication de l’office de tourisme en collaboration avec un autre agent.
Chargé(e) de communication - H/F
(CDD de remplacement de 8 mois)
L’office de tourisme communautaire Sarrebourg Moselle Sud (OT SMS) créée en 2017, exerce sa compétence de « promotion touristique » sur un territoire vaste composé de 76 communes. La personne en charge de la communication assure la promotion et le développement de la visibilité de la Destination.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous serez rattaché au Responsable du Pôle Tourisme et serez en charge de la gestion de la communication de l’office de tourisme en collaboration avec un autre agent.
Missions / conditions d'exercice
Promotion touristique :
- Planification et déploiement d’une stratégie de communication marketing de la Destination
- Elaboration et gestion des campagnes, opérations promotionnelles et plans de communication du pôle tourisme
- Elaboration de la stratégie éditoriale, production et suivi des contenus rédactionnels (articles, communiqué de presse…)
- Création graphique des différents supports de communication (brochures, visuels pour produits dérivés, bannières digitales, affiches, visuels stand…)
- Création des contenus digitaux (site internet, réseaux sociaux, vidéos…)
- Rédiger, animer et modérer les contenus des médias sociaux
- Gestion de la communication interne au pôle tourisme
- Création et suivi des bilans d’actions, des performances et retombées des opérations promotionnelles
- Veille touristique et technologique pour détecter les nouveaux outils et supports de communication adaptés à la stratégie de la Destination
Missions complémentaires :
- Promotion de la Destination et couverture digitale lors d’évènements particuliers
- Conduite d’actions de communication institutionnelle en lien avec le service communication général de la Collectivité
Contraintes du poste :
• Réunions occasionnelles en soirée, missions extérieures et participation aux événementielles ponctuellement le week-end (ex : marché de Noël)
• Permis B obligatoire
- Planification et déploiement d’une stratégie de communication marketing de la Destination
- Elaboration et gestion des campagnes, opérations promotionnelles et plans de communication du pôle tourisme
- Elaboration de la stratégie éditoriale, production et suivi des contenus rédactionnels (articles, communiqué de presse…)
- Création graphique des différents supports de communication (brochures, visuels pour produits dérivés, bannières digitales, affiches, visuels stand…)
- Création des contenus digitaux (site internet, réseaux sociaux, vidéos…)
- Rédiger, animer et modérer les contenus des médias sociaux
- Gestion de la communication interne au pôle tourisme
- Création et suivi des bilans d’actions, des performances et retombées des opérations promotionnelles
- Veille touristique et technologique pour détecter les nouveaux outils et supports de communication adaptés à la stratégie de la Destination
Missions complémentaires :
- Promotion de la Destination et couverture digitale lors d’évènements particuliers
- Conduite d’actions de communication institutionnelle en lien avec le service communication général de la Collectivité
Contraintes du poste :
• Réunions occasionnelles en soirée, missions extérieures et participation aux événementielles ponctuellement le week-end (ex : marché de Noël)
• Permis B obligatoire
Profils recherchés
- BAC + 3 à + 5 en Communication
- Une expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
Connaissances générales et techniques :
- Technique de communication écrite, orale
- Maîtrise des logiciels métiers (Suite Adobe, WordPress…)
- Connaissance et intérêt du territoire et de l’offre touristique
- Connaissance des bases de données touristiques, SITLOR serait appréciée
- Connaissance de l’environnement et technique du Web
- Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
- Technique de la photographie
- Gestion de projet
Aptitudes personnelles :
- Aisance relationnelle : écoute, pédagogie, force de conviction
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
- Aptitude au travail individuel et en équipe
- Sens du dialogue avec des collaborateurs/prestataires variés et médias
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Créativité, curiosité
- Une expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
Connaissances générales et techniques :
- Technique de communication écrite, orale
- Maîtrise des logiciels métiers (Suite Adobe, WordPress…)
- Connaissance et intérêt du territoire et de l’offre touristique
- Connaissance des bases de données touristiques, SITLOR serait appréciée
- Connaissance de l’environnement et technique du Web
- Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
- Technique de la photographie
- Gestion de projet
Aptitudes personnelles :
- Aisance relationnelle : écoute, pédagogie, force de conviction
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
- Aptitude au travail individuel et en équipe
- Sens du dialogue avec des collaborateurs/prestataires variés et médias
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Créativité, curiosité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387030516
Informations complémentaires
• Poste basé à Sarrebourg
• CDD de droit public à temps complet (35h/semaine) en remplacement de congé maternité
• Rémunération selon grille statutaire rédacteur territorial (catégorie B) selon profil et expérience
+ Régime indemnitaire mensuel IFSE + prime de 13ème mois + participation protection sociale selon conditions
Adresser candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud, par courrier (ZAC des Terrasses de la Sarre - 3, Terrasse Normandie - B.P. 50157 - 57403 SARREBOURG Cedex) ou par voie électronique (ressources-humaines@cc-sms.fr).
Renseignement : Office de Tourisme Contact + 33 3 87 07 04 62 / a.padlikowski@cc-sms.fr
Date limite de réception des candidatures : 31 AOUT 2026
• CDD de droit public à temps complet (35h/semaine) en remplacement de congé maternité
• Rémunération selon grille statutaire rédacteur territorial (catégorie B) selon profil et expérience
+ Régime indemnitaire mensuel IFSE + prime de 13ème mois + participation protection sociale selon conditions
Adresser candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud, par courrier (ZAC des Terrasses de la Sarre - 3, Terrasse Normandie - B.P. 50157 - 57403 SARREBOURG Cedex) ou par voie électronique (ressources-humaines@cc-sms.fr).
Renseignement : Office de Tourisme Contact + 33 3 87 07 04 62 / a.padlikowski@cc-sms.fr
Date limite de réception des candidatures : 31 AOUT 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.