Charge de mission politique de l habitat et coordination du CLS
Offre n° O057260813000815
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA SALINE - BP 54, Château-Salins (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
17/09/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Technicien
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattachement Pôle / Service Pôle Aménagement et Développement du Territoire
Pôle Affaires Sociales et Familiales
Intitulé du poste Chargé(e) de mission « Politique de l’Habitat & Coordination du CLS »
Catégorie B ou A (Admin ou Tech)
Contractuel – Chargé de projet 1 an renouvelable
35 heures hebdomadaires
- Poste localisé au siège administratif de la CCS à CHATEAU-SALINS ;
- Déplacement ponctuel sur le territoire ;
- Participation ponctuelle à des réunions en soirée ;
- Rémunération en fonction de la qualification et de l’expérience professionnelle du candidat + IFSE + CNAS ;
- Temps de travail : 35 heures ;
- Télétravail possible à raison d’une journée maximum par semaine en fonction des besoins de service
Pôle Affaires Sociales et Familiales
Intitulé du poste Chargé(e) de mission « Politique de l’Habitat & Coordination du CLS »
Catégorie B ou A (Admin ou Tech)
Contractuel – Chargé de projet 1 an renouvelable
35 heures hebdomadaires
- Poste localisé au siège administratif de la CCS à CHATEAU-SALINS ;
- Déplacement ponctuel sur le territoire ;
- Participation ponctuelle à des réunions en soirée ;
- Rémunération en fonction de la qualification et de l’expérience professionnelle du candidat + IFSE + CNAS ;
- Temps de travail : 35 heures ;
- Télétravail possible à raison d’une journée maximum par semaine en fonction des besoins de service
Missions / conditions d'exercice
Sur le volet « Habitat et Logement » :
• Suivi et mise en œuvre du « Pacte Territorial du Saulnois » (2025-2030) pour la rénovation de l’habitat, en lien avec le Conseiller France Rénov de la collectivité (ADIL) et notamment en ce qui concerne le volet 3 du Pacte (« Aides financières et accompagnement des ménages ») ;
• Interlocuteur de la collectivité auprès des communes du territoire (habitat indigne, mesure de péril, etc..) ;
• Conduite et mise en œuvre de l’Opération Programmée de l’Amélioration de l’Habitat – Renouvellement Urbain (OPAH-RU) – (pilotage du prestataire, coordination des actions, budget, organisation des instances) ;
• Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) : en lien avec les communes, les partenaires et en articulation avec les services de l’Etat, suivre les actions menées ;
• Assurer une veille juridique au sein du service en matière de politique de l’habitat.
Sur le volet « Coordination du Contrat Local de Santé » :
• Pilotage et animation du CLS : Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du CLS et animer les instances de gouvernance (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail) ;
• Ingénierie de projet : Accompagner et conseiller les acteurs locaux et les porteurs d'actions dans la méthodologie de projet en lien avec la CPTS Moselle Sud. Impulser et animer la dynamique autour du Contrat Local de Santé sur le territoire avec les signataires ;
• Évaluation et suivi : Assurer le suivi des fiches-actions, rédiger les bilans d'activité et préparer l'évaluation finale du contrat.
• Communication : Diffuser la culture de promotion de la santé et valoriser les initiatives locales auprès des habitants et des institutions.
• Suivi et mise en œuvre du « Pacte Territorial du Saulnois » (2025-2030) pour la rénovation de l’habitat, en lien avec le Conseiller France Rénov de la collectivité (ADIL) et notamment en ce qui concerne le volet 3 du Pacte (« Aides financières et accompagnement des ménages ») ;
• Interlocuteur de la collectivité auprès des communes du territoire (habitat indigne, mesure de péril, etc..) ;
• Conduite et mise en œuvre de l’Opération Programmée de l’Amélioration de l’Habitat – Renouvellement Urbain (OPAH-RU) – (pilotage du prestataire, coordination des actions, budget, organisation des instances) ;
• Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) : en lien avec les communes, les partenaires et en articulation avec les services de l’Etat, suivre les actions menées ;
• Assurer une veille juridique au sein du service en matière de politique de l’habitat.
Sur le volet « Coordination du Contrat Local de Santé » :
• Pilotage et animation du CLS : Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du CLS et animer les instances de gouvernance (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail) ;
• Ingénierie de projet : Accompagner et conseiller les acteurs locaux et les porteurs d'actions dans la méthodologie de projet en lien avec la CPTS Moselle Sud. Impulser et animer la dynamique autour du Contrat Local de Santé sur le territoire avec les signataires ;
• Évaluation et suivi : Assurer le suivi des fiches-actions, rédiger les bilans d'activité et préparer l'évaluation finale du contrat.
• Communication : Diffuser la culture de promotion de la santé et valoriser les initiatives locales auprès des habitants et des institutions.
Profils recherchés
• Savoirs : Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques des collectivités territoriales.
• Savoir-faire : Conduite et gestion de projet en mode partenarial, animation de réseaux, capacités avérées de synthèse et rédactionnelles.
• Savoir-être : Sens du dialogue, diplomatie, écoute active, autonomie et force de proposition auprès des décideurs.
Sens du travail en équipe, en réseau et en transversalité.
Rigueur et sens de l'anticipation, disponibilité.
Permis B exigé.
• Savoir-faire : Conduite et gestion de projet en mode partenarial, animation de réseaux, capacités avérées de synthèse et rédactionnelles.
• Savoir-être : Sens du dialogue, diplomatie, écoute active, autonomie et force de proposition auprès des décideurs.
Sens du travail en équipe, en réseau et en transversalité.
Rigueur et sens de l'anticipation, disponibilité.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387051111
Informations complémentaires
Renseignement au 03-87-05-11-11 ou à administration@cc-saulnois.fr
Lettres de motivation et CV à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du SAULNOIS
14 ter Place de la Saline – 57 170 CHATEAU-SALINS
administration@cc-saulnois.fr
Lettres de motivation et CV à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du SAULNOIS
14 ter Place de la Saline – 57 170 CHATEAU-SALINS
administration@cc-saulnois.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAULNOIS
>PLACE DE LA SALINE - BP 54
57170 CHATEAU SALINS
>PLACE DE LA SALINE - BP 54
57170 CHATEAU SALINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.