Agent d'accueil

Offre n° O057260819000622
Publiée le 19/08/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 RUE DE L'ABANI, Marange-Silvange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, contractuel, CDD, régime indemnitaire, participation aux complémentaires santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité de la responsable du service, l'agent(e) assurera l'accueil au sein du service à la population.
Le service compte 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil du public
- Assurer la gestion du cimetière
- Renfort pour la gestion de l'état civil
- Traitement du courrier
- Régisseuse Fêtes et Cérémonies + Bibliothèque
- Binôme à la bibliothèque et agence postale communale
Profils recherchés
- Qualités relationnelles pour communiquer avec les administrés
- Savoir faire preuve d'initiatives
- Avoir le sens du service public
- Maîtrise des logiciels bureautique
- Travailler en autonomie
- Force de propositions, dynamisme et travail en équipe
- Rigueur et organisation

Contact et modalités de candidature

Contact
0387346170
Informations complémentaires
Adresser un CV et une Lettre de Motivation à M. le Maire, 12 rue de l'abani, 57535 MARANGE SILVANGE
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MARANGE SILVANGE
>12 RUE DE L'ABANI
57535 MARANGE SILVANGE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.