OFFICIER CONCEPTEUR DE FORMATION F/H
Offre n° O057260820000682
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue de Bort Les Orgues 57070 SAINT JULIEN LES METZ, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Missions / conditions d'exercice
La sous-direction des Ressources Humaines, de la Formation et du Volontariat du SDIS de la Moselle a pour mission de gérer les aspects humains et professionnels des personnels. Elle assure la gestion des carrières des agents, de leur formation continue, ainsi que du développement du volontariat au sein du service. Son rôle est essentiel pour garantir une gestion optimale des ressources humaines, soutenir la montée en compétences des agents grâce à une formation adaptée, et encourager l'engagement des volontaires, contribuant ainsi à l'efficacité du SDIS.
Participer à la veille réglementaire avec un focus prioritairement dans le domaine de l'incendie et secondairement dans le domaine du secours routier.
Participer à l'élaboration de documents pédagogiques (RIOFE, fiche d'activité...), avec une priorité dans le domaine de l'incendie et du secours routier.
Participer à la mise en oeuvre de la formation à distance via la plateforme ENASIS
Participer à la mise à jour des LAE.
Participer à la prospective tant pédagogique que technique.
Représenter le DFAC sur des dossiers transverses.
Être titulaire d'une qualification dans le domaine de la formation
Être titulaire ou suivre rapidement la formation « Concepteur de formation »
Être titulaire ou suivre rapidement les formations de « chef de groupe » et « chef de garde »
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT) ;
Possibilité de télétravail ;
Titres restaurant ;
Comité national d'action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
Participer à la veille réglementaire avec un focus prioritairement dans le domaine de l'incendie et secondairement dans le domaine du secours routier.
Participer à l'élaboration de documents pédagogiques (RIOFE, fiche d'activité...), avec une priorité dans le domaine de l'incendie et du secours routier.
Participer à la mise en oeuvre de la formation à distance via la plateforme ENASIS
Participer à la mise à jour des LAE.
Participer à la prospective tant pédagogique que technique.
Représenter le DFAC sur des dossiers transverses.
Être titulaire d'une qualification dans le domaine de la formation
Être titulaire ou suivre rapidement la formation « Concepteur de formation »
Être titulaire ou suivre rapidement les formations de « chef de groupe » et « chef de garde »
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT) ;
Possibilité de télétravail ;
Titres restaurant ;
Comité national d'action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
Profils recherchés
Titulaire d'une qualification dans le domaine de la formation
Être titulaire ou suivre rapidement la formation « Concepteur de formation »
Être titulaire ou suivre rapidement les formations de « chef de groupe » et « chef de garde »
Connaître les principaux textes relatifs à la formation des sapeurs-pompiers
Avoir des connaissances générales en matière d'outils qualité (procédures / tableaux de bord / méthodes d'analyse) et principes d'amélioration continue
Connaître le fonctionnement d'un SDIS de la Moselle
Avoir des connaissances spécifiques du « système feu ».
Avoir des connaissances spécifiques dans l'ingénierie pédagogique
Savoir prioriser les tâches
Avoir des capacités rédactionnelles
Savoir faire preuve d'anticipation
Avoir une bonne expression orale
Maîtriser les techniques de gestion et d'organisation de l'activité
Savoir travailler en transversalité avec les autres services et départements
Respecter les délais et procédures
Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe
Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
Faire preuve d'autonomie
Avoir le sens de la communication
Être force de proposition
Avoir l'esprit d'initiative
Être titulaire ou suivre rapidement la formation « Concepteur de formation »
Être titulaire ou suivre rapidement les formations de « chef de groupe » et « chef de garde »
Connaître les principaux textes relatifs à la formation des sapeurs-pompiers
Avoir des connaissances générales en matière d'outils qualité (procédures / tableaux de bord / méthodes d'analyse) et principes d'amélioration continue
Connaître le fonctionnement d'un SDIS de la Moselle
Avoir des connaissances spécifiques du « système feu ».
Avoir des connaissances spécifiques dans l'ingénierie pédagogique
Savoir prioriser les tâches
Avoir des capacités rédactionnelles
Savoir faire preuve d'anticipation
Avoir une bonne expression orale
Maîtriser les techniques de gestion et d'organisation de l'activité
Savoir travailler en transversalité avec les autres services et départements
Respecter les délais et procédures
Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe
Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
Faire preuve d'autonomie
Avoir le sens de la communication
Être force de proposition
Avoir l'esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du Service Développement des Emplois, des Compétences et du Suivi des Activités au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV , exclusivement sur l'onglet offres d'emploi du site internet du SDIS de la Moselle (https://sdis57.simply-jobs.fr/search).
Les personnels intéressés adresseront leur candidature au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV , exclusivement sur l'onglet offres d'emploi du site internet du SDIS de la Moselle (https://sdis57.simply-jobs.fr/search).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.