CHEF DU SERVICE TERRITORIAL DE THIONVILLE - RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE DE NILVANGE H/F
Offre n° O057260825000980
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de Castelnau, Nilvange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à la Directrice de la Lecture Publique et des Bibliothèques, vous assurez les missions suivantes :
- Encadrer les agents du service territorial de Thionville
- Coordonner les missions territorialisées du service et de la médiathèque ouverte au public
- Assurer la politique documentaire départementale
- Etre le référent de territoire
- Organiser et vérifier le suivi des acquisitions du service territorial
- Participer à la définition et mise en oeuvre du projet culturel de Villa Mosellane
Rattaché à la Directrice de la Lecture Publique et des Bibliothèques, vous assurez les missions suivantes :
- Encadrer les agents du service territorial de Thionville
- Coordonner les missions territorialisées du service et de la médiathèque ouverte au public
- Assurer la politique documentaire départementale
- Etre le référent de territoire
- Organiser et vérifier le suivi des acquisitions du service territorial
- Participer à la définition et mise en oeuvre du projet culturel de Villa Mosellane
Missions / conditions d'exercice
Management des agents du service territorial de Thionville
- Encadrer hiérarchiquement 8 agents, répartir le travail et s'assurer du bon fonctionnement du service
- Organiser et coordonner les missions territorialisées du service afin d'accompagner les bibliothèques du territoire de Thionville
- S'assurer du bon fonctionnement de l'espace de choix et de la médiathèque
- Développer la visibilité et les prêts de la Grande Bibliothèque Départementale
- Veiller au développement de partenariats avec les acteurs du territoire
Développer la politique documentaire départementale
- Coordonner, gérer, et promouvoir la médiation des collections départementales y compris de la Grande Bibliothèque Départementale : planifier et animer les réunions, répartir le travail de veille, d'acquisition et d'évaluation pour chaque responsable de collections, veiller à l'exécution du budget dédié à l'acquisition des collections départementales
- Mettre à jour le plan de classement, la charte documentaire et le plan de développement des collections : analyser les besoins du réseau et la pertinence des collections départementales, rédiger et mettre à jour le plan de développement des collections et la charte documentaire
- Veiller à l'application du plan de développement des collections départementales en privilégiant les publics cibles du Conseil Départemental et les professionnels qui les accompagnent (personnels salariés ou bénévoles de la lecture publique et autres acteurs du livre et de la lecture)
- Acquérir des documents adaptés aux besoins de tous les publics, en veillant à représenter la diversité culturelle, sociale et linguistique
- Collaborer activement avec des partenaires pour identifier les besoins spécifiques en vue de renforcer l'accueil inclusif, concevoir et réaliser des actions, notamment autour de la réduction des inégalités, la promotion de la diversité et la sensibilisation à l'écologie.
- Elaborer un calendrier annuel des manifestations culturelles et un plan de communication avec le service départemental pour valoriser l'offre de lecture publique
- Valoriser les ressources disponibles par des actions de médiation ciblées : sélections thématiques, bibliographiques, podcast, y compris pour les publics éloignés
Assurer la mission de Référent de territoire
- Proposer un accompagnement régulier et adapté aux besoins des bibliothèques du territoire de Thionville
- Conseiller et apporter une aide technique pour de la gestion des collections afin de constituer un fonds adapté aux besoins du territoire et pour l'aménagement et l'informatisation de la bibliothèque
- Présenter des projets de développement des publics et accompagner et former l'équipe à l'accueil de ces publics
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets d'action culturelle en lien avec le référent d'action culturelle
- Promouvoir les ressources numériques
Organiser et contrôler le suivi des acquisitions du service territorial dans le respect du budget alloué et en lien avec le Service Financier, Administratif et Juridique
- Planifier les commandes, mettre à jour les tableaux de suivi
- Organiser les campagnes de désherbage et de dons de l'espace de choix
- Préparer les ventes et être régisseur des recettes
Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet culturel de la Villa Mosellane
- Participer à la construction du projet culturel
- Élaborer une programmation en cohérence avec celle de la Villa Mosellane
- Planifier et mettre en oeuvre les phases liées aux évolutions organisationnelles
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Etre titulaire du permis B
- Encadrer hiérarchiquement 8 agents, répartir le travail et s'assurer du bon fonctionnement du service
- Organiser et coordonner les missions territorialisées du service afin d'accompagner les bibliothèques du territoire de Thionville
- S'assurer du bon fonctionnement de l'espace de choix et de la médiathèque
- Développer la visibilité et les prêts de la Grande Bibliothèque Départementale
- Veiller au développement de partenariats avec les acteurs du territoire
Développer la politique documentaire départementale
- Coordonner, gérer, et promouvoir la médiation des collections départementales y compris de la Grande Bibliothèque Départementale : planifier et animer les réunions, répartir le travail de veille, d'acquisition et d'évaluation pour chaque responsable de collections, veiller à l'exécution du budget dédié à l'acquisition des collections départementales
- Mettre à jour le plan de classement, la charte documentaire et le plan de développement des collections : analyser les besoins du réseau et la pertinence des collections départementales, rédiger et mettre à jour le plan de développement des collections et la charte documentaire
- Veiller à l'application du plan de développement des collections départementales en privilégiant les publics cibles du Conseil Départemental et les professionnels qui les accompagnent (personnels salariés ou bénévoles de la lecture publique et autres acteurs du livre et de la lecture)
- Acquérir des documents adaptés aux besoins de tous les publics, en veillant à représenter la diversité culturelle, sociale et linguistique
- Collaborer activement avec des partenaires pour identifier les besoins spécifiques en vue de renforcer l'accueil inclusif, concevoir et réaliser des actions, notamment autour de la réduction des inégalités, la promotion de la diversité et la sensibilisation à l'écologie.
- Elaborer un calendrier annuel des manifestations culturelles et un plan de communication avec le service départemental pour valoriser l'offre de lecture publique
- Valoriser les ressources disponibles par des actions de médiation ciblées : sélections thématiques, bibliographiques, podcast, y compris pour les publics éloignés
Assurer la mission de Référent de territoire
- Proposer un accompagnement régulier et adapté aux besoins des bibliothèques du territoire de Thionville
- Conseiller et apporter une aide technique pour de la gestion des collections afin de constituer un fonds adapté aux besoins du territoire et pour l'aménagement et l'informatisation de la bibliothèque
- Présenter des projets de développement des publics et accompagner et former l'équipe à l'accueil de ces publics
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets d'action culturelle en lien avec le référent d'action culturelle
- Promouvoir les ressources numériques
Organiser et contrôler le suivi des acquisitions du service territorial dans le respect du budget alloué et en lien avec le Service Financier, Administratif et Juridique
- Planifier les commandes, mettre à jour les tableaux de suivi
- Organiser les campagnes de désherbage et de dons de l'espace de choix
- Préparer les ventes et être régisseur des recettes
Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet culturel de la Villa Mosellane
- Participer à la construction du projet culturel
- Élaborer une programmation en cohérence avec celle de la Villa Mosellane
- Planifier et mettre en oeuvre les phases liées aux évolutions organisationnelles
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Etre titulaire du permis B
Profils recherchés
- Avoir une expérience dans le management d'équipe et l'organisation de médiations culturelles
- Posséder des connaissances en bibliothéconomie, connaître la production éditoriale et avoir une bonne culture générale
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
- Faire preuve de sens de l'organisation et de capacité à convaincre
- Savoir travailler en équipe
- Posséder des connaissances en bibliothéconomie, connaître la production éditoriale et avoir une bonne culture générale
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
- Faire preuve de sens de l'organisation et de capacité à convaincre
- Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.