TRAVAILLEUR SOCIAL ALLOCATION PERSONNALISEE D'AUTONOMIE H/F
Offre n° O057260825001158
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue Sainte Barbe, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Au sein de la Sous-Direction de la Prévention et de l'Evaluation, et rattaché au Chef de Service du Pôle Autonomie de Metz-Orne, vous assurez les missions suivantes :
- Evaluer le degré de perte d'autonomie de la personne âgée avec la grille AGGIR.
- Evaluer les besoins de la personne âgée et de ses proches aidants et réaliser une évaluation multidimensionnelle (application du référentiel CNSA faisant suite au décret de la loi ASV)
- Elaborer et mettre en place un plan d'aide personnalisé (Guide Méthodologique et Référentiel des Plans d'Aide Humaine).
- Procéder au suivi des bénéficiaires de l'APA (révisions, demandes d'aggravation, traitement des situations complexes, urgences)
- Maîtriser l'offre de services de la CARSAT dans le cadre des établissements médicaux sociaux mutualisés
Au sein de la Sous-Direction de la Prévention et de l'Evaluation, et rattaché au Chef de Service du Pôle Autonomie de Metz-Orne, vous assurez les missions suivantes :
- Evaluer le degré de perte d'autonomie de la personne âgée avec la grille AGGIR.
- Evaluer les besoins de la personne âgée et de ses proches aidants et réaliser une évaluation multidimensionnelle (application du référentiel CNSA faisant suite au décret de la loi ASV)
- Elaborer et mettre en place un plan d'aide personnalisé (Guide Méthodologique et Référentiel des Plans d'Aide Humaine).
- Procéder au suivi des bénéficiaires de l'APA (révisions, demandes d'aggravation, traitement des situations complexes, urgences)
- Maîtriser l'offre de services de la CARSAT dans le cadre des établissements médicaux sociaux mutualisés
Missions / conditions d'exercice
Rencontrer à domicile des personnes âgées ayant déposé une demande d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) :
1) Evaluation médico-sociale :
- Informer sur le dispositif APA
- Déterminer le degré de dépendance du demandeur de l'APA
- Recueillir les données nécessaires, analyser la situation et replacer la demande d'aide dans le cadre d'une approche globale
- Elaborer, avec la participation de la personne âgée et de son entourage, un projet de plan d'aide, en adéquation avec la demande et les moyens existants
- Coordonner l'ensemble des interventions auprès de la personne âgée afin de s'assurer de la couverture de ses besoins
- Rédiger des rapports et des comptes rendus dans le respect des échéances
- Répondre à une demande dans le cadre d'une procédure d'urgence
2) Mise en place du plan d'aide :
- Informer et conseiller la personne âgée et sa famille sur ses droits et les possibilités d'aide
- Renseigner la personne âgée et sa famille, l'orienter, l'accompagner dans ses démarches permettant la mise en oeuvre du plan d'aide
- Définir les activités et les modalités d'intervention des aidants
- Travailler avec les partenaires du maintien à domicile
- Signaler les situations nécessitant des aides techniques et/ou une adaptation du logement
3) Traitement administratif des dossiers pour présentation en Réunion Technique (rédaction, saisie dans dans logiciel dédié et contact téléphonique avec les partenaires)
3) Suivi des bénéficiaires :
- Traiter les demandes de révision, d'aggravation, les situations complexes et urgentes (ex. : sortie d'hôpital).
- Gérer les difficultés de réalisation des plans d'aide APA avec la famille et les partenaires, en interne et en externe (Professionnels de santé, Services d'Aide à Domicile, Dispositif d'Appui à la Coordination, Assistantes Sociales de Secteur, Etablissements hospitaliers...)
- Soumettre les situations particulières aux chefs de service, nécessitant des prises de position à un niveau administratif/social/médical
- Transmettre des demandes de protection et des signalements aux autorités judiciaires
5) Activités transverses :
- Participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers
- Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social
- Etablir des statistiques
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Permis B obligatoire : déplacements fréquents
1) Evaluation médico-sociale :
- Informer sur le dispositif APA
- Déterminer le degré de dépendance du demandeur de l'APA
- Recueillir les données nécessaires, analyser la situation et replacer la demande d'aide dans le cadre d'une approche globale
- Elaborer, avec la participation de la personne âgée et de son entourage, un projet de plan d'aide, en adéquation avec la demande et les moyens existants
- Coordonner l'ensemble des interventions auprès de la personne âgée afin de s'assurer de la couverture de ses besoins
- Rédiger des rapports et des comptes rendus dans le respect des échéances
- Répondre à une demande dans le cadre d'une procédure d'urgence
2) Mise en place du plan d'aide :
- Informer et conseiller la personne âgée et sa famille sur ses droits et les possibilités d'aide
- Renseigner la personne âgée et sa famille, l'orienter, l'accompagner dans ses démarches permettant la mise en oeuvre du plan d'aide
- Définir les activités et les modalités d'intervention des aidants
- Travailler avec les partenaires du maintien à domicile
- Signaler les situations nécessitant des aides techniques et/ou une adaptation du logement
3) Traitement administratif des dossiers pour présentation en Réunion Technique (rédaction, saisie dans dans logiciel dédié et contact téléphonique avec les partenaires)
3) Suivi des bénéficiaires :
- Traiter les demandes de révision, d'aggravation, les situations complexes et urgentes (ex. : sortie d'hôpital).
- Gérer les difficultés de réalisation des plans d'aide APA avec la famille et les partenaires, en interne et en externe (Professionnels de santé, Services d'Aide à Domicile, Dispositif d'Appui à la Coordination, Assistantes Sociales de Secteur, Etablissements hospitaliers...)
- Soumettre les situations particulières aux chefs de service, nécessitant des prises de position à un niveau administratif/social/médical
- Transmettre des demandes de protection et des signalements aux autorités judiciaires
5) Activités transverses :
- Participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers
- Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social
- Etablir des statistiques
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Permis B obligatoire : déplacements fréquents
Profils recherchés
- Etre titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d'Assistant de Service Social, d'Infirmier ou d'Educateur Spécialisé.
- Maîtriser parfaitement le dispositif APA, le champ d'intervention médico-social de la personne âgée et les dispositifs de mesures de protection des majeurs (MASP, tutelle...).
- Maîtriser l'utilisation des outils d'évaluation : grille AGGIR, référentiel CNSA de l'évaluation multidimensionnelle, guide méthodologique et référentiel horaire des plans d'aide humaine.
- Maîtrises les outils informatiques (Word, Excel et Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels dédiés
- Maîtriser les techniques d'entretien (reformulation, écoute active, négociation) et la relation d'aide.
- Maîtriser les techniques de rédaction (synthèse, courrier administratif...)
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des délais légaux à respecter.
- Connaître les conséquences de certaines pathologies sur la dépendance,
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des délais légaux à respecter
- Maîtriser parfaitement le dispositif APA, le champ d'intervention médico-social de la personne âgée et les dispositifs de mesures de protection des majeurs (MASP, tutelle...).
- Maîtriser l'utilisation des outils d'évaluation : grille AGGIR, référentiel CNSA de l'évaluation multidimensionnelle, guide méthodologique et référentiel horaire des plans d'aide humaine.
- Maîtrises les outils informatiques (Word, Excel et Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels dédiés
- Maîtriser les techniques d'entretien (reformulation, écoute active, négociation) et la relation d'aide.
- Maîtriser les techniques de rédaction (synthèse, courrier administratif...)
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des délais légaux à respecter.
- Connaître les conséquences de certaines pathologies sur la dépendance,
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des délais légaux à respecter
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Éligible Complément Traitement Indiciaire SEGUR
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Éligible Complément Traitement Indiciaire SEGUR
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.