Directeur de l'enseignement, de la jeunesse et des sports (h/f)
Offre n° O057260826000069
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la région Grand Est, Yutz est une ville dynamique et attrayante, offrant un cadre de vie agréable et des opportunités professionnelles diversifiées.
Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie aussi d'un environnement naturel préservé.
Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales et profite d'une proximité avec le Luxembourg.
Yutz dispose d'infrastructures modernes et des services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants : établissements scolaires, équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.
Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts, ainsi qu'une vie culturelle et associative riches et diversifiées. Sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence appréciable.
Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie aussi d'un environnement naturel préservé.
Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales et profite d'une proximité avec le Luxembourg.
Yutz dispose d'infrastructures modernes et des services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants : établissements scolaires, équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.
Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts, ainsi qu'une vie culturelle et associative riches et diversifiées. Sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence appréciable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 GRAND RUE - BP 50039, Yutz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois - Avantages sociaux : CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + Forfait Mobilité Durable possible
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, la directrice ou le directeur de l’enseignement, de la jeunesse et des sports propose aux élus les orientations de la collectivité en matière de politique éducative, de jeunesse et de politique sportive, et participe à la définition du projet éducatif de la Ville. À ce titre, il ou elle encadre, organise et anime les services chargés de la conception ainsi que de la gestion stratégique et administrative des actions scolaires, périscolaires, extrascolaires et sportives. Il ou elle garantit la qualité du service rendu aux familles et sécurise, sur les plans juridique et financier, l’ensemble des activités de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique d’éducation, de jeunesse et d’activités physiques et sportives
2. Animation, coordination et management des services de la Direction
3. Coordination et conduite des projets du service périscolaire, en appui du chef du service périscolaire et extrascolaire
4. Coordination et conduite des projets sportifs, en appui du chef de service Jeunesse et sports
5. Coordination et conduite des projets du service scolaire, en appui du chef du service scolaire
6. Établissement et mise en œuvre opérationnelle des partenariats institutionnels et associatifs
7. Mise en adéquation de l’offre d’accueil avec les besoins des famille
8. Programmation, organisation et gestion des équipements scolaires, périscolaires, extrascolaires et sportifs
9. Participation à la programmation des travaux des bâtiments scolaires et sportifs
10. Évaluation des politiques publiques et des partenariats
11. Élaboration et contrôle budgétaire des actions et activités de la Direction
• Avantages
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) : 1050 IFSE possiblement complété par 1000 CIA
- 13ème mois
- Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
- Forfait mobilité durable (300e/an)
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
• Spécificités :
Disponibilité : réunions en soirée, présence aux séances du Conseil municipal, participation aux manifestations organisées par la Ville, y compris en fin de semaine,
2. Animation, coordination et management des services de la Direction
3. Coordination et conduite des projets du service périscolaire, en appui du chef du service périscolaire et extrascolaire
4. Coordination et conduite des projets sportifs, en appui du chef de service Jeunesse et sports
5. Coordination et conduite des projets du service scolaire, en appui du chef du service scolaire
6. Établissement et mise en œuvre opérationnelle des partenariats institutionnels et associatifs
7. Mise en adéquation de l’offre d’accueil avec les besoins des famille
8. Programmation, organisation et gestion des équipements scolaires, périscolaires, extrascolaires et sportifs
9. Participation à la programmation des travaux des bâtiments scolaires et sportifs
10. Évaluation des politiques publiques et des partenariats
11. Élaboration et contrôle budgétaire des actions et activités de la Direction
• Avantages
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) : 1050 IFSE possiblement complété par 1000 CIA
- 13ème mois
- Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
- Forfait mobilité durable (300e/an)
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
• Spécificités :
Disponibilité : réunions en soirée, présence aux séances du Conseil municipal, participation aux manifestations organisées par la Ville, y compris en fin de semaine,
Profils recherchés
📖 Connaissances, compétences et qualités
Savoirs :
- Cadre réglementaire des politiques éducatives, de jeunesse et sportives : code de l’éducation, réglementation des accueils collectifs de mineurs, réglementation des établissements recevant du public, droit des associations,
- Environnement territorial : fonctionnement des collectivités et de leurs assemblées délibérantes, code général de la fonction publique, code de la commande publique,
- Règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales,
- Fonctionnement et compétences des institutions partenaires : Éducation nationale, Caisse d’allocations familiales, services de l’État, Département, fédérations et clubs sportifs.
Savoir-faire :
- Encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et conduire le dialogue managérial,
- Conduire des projets et accompagner le changement, de la conception à l’évaluation,
- Élaborer, exécuter et contrôler un budget, rechercher et sécuriser des financements,
- Préparer et animer des réunions, négocier avec des partenaires institutionnels et associatifs,
- Rédiger des rapports, notes et projets de délibération, synthétiser et communiquer avec clarté,
- Construire et exploiter des indicateurs d’évaluation des politiques publiques.
Savoir-être :
- Sens du service public, loyauté institutionnelle et exemplarité,
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité d’écoute,
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation,
- Capacité de décision, prise de recul et gestion des situations sensibles.
🎓Diplômes et Concours :
- Formation supérieure de niveau bac + 5 en management public, politiques éducatives ou management du sport, STAPS management du sport,
- Expérience confirmée sur des fonctions d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale vivement souhaitée.
- Permis B
Savoirs :
- Cadre réglementaire des politiques éducatives, de jeunesse et sportives : code de l’éducation, réglementation des accueils collectifs de mineurs, réglementation des établissements recevant du public, droit des associations,
- Environnement territorial : fonctionnement des collectivités et de leurs assemblées délibérantes, code général de la fonction publique, code de la commande publique,
- Règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales,
- Fonctionnement et compétences des institutions partenaires : Éducation nationale, Caisse d’allocations familiales, services de l’État, Département, fédérations et clubs sportifs.
Savoir-faire :
- Encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et conduire le dialogue managérial,
- Conduire des projets et accompagner le changement, de la conception à l’évaluation,
- Élaborer, exécuter et contrôler un budget, rechercher et sécuriser des financements,
- Préparer et animer des réunions, négocier avec des partenaires institutionnels et associatifs,
- Rédiger des rapports, notes et projets de délibération, synthétiser et communiquer avec clarté,
- Construire et exploiter des indicateurs d’évaluation des politiques publiques.
Savoir-être :
- Sens du service public, loyauté institutionnelle et exemplarité,
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité d’écoute,
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation,
- Capacité de décision, prise de recul et gestion des situations sensibles.
🎓Diplômes et Concours :
- Formation supérieure de niveau bac + 5 en management public, politiques éducatives ou management du sport, STAPS management du sport,
- Expérience confirmée sur des fonctions d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale vivement souhaitée.
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03.82.82.26.82
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame le Maire :
Madame Clémence POUGET
2ème Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération
107 Grand'Rue
57970 YUTZ
ou par courriel à : accueil@mairie-yutz.fr
Madame Clémence POUGET
2ème Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération
107 Grand'Rue
57970 YUTZ
ou par courriel à : accueil@mairie-yutz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.