Agent d'accueil Mairie, Bibliothèque et Agence postale Communale
Offre n° O057260828000815
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND'RUE, Amanvillers (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil bibliothèque, agence postale et mairie
Accueillir, et renseigner les administrés
Gérer la bibliothèque : entrée et sortie des livres,...
Accueillir, et renseigner les administrés
Gérer la bibliothèque : entrée et sortie des livres,...
Missions / conditions d'exercice
- Travail en bureau et guichet d'accueil agence postale communale et mairie, travail en bibliothèque
- Horaires fixes imposés (26h), avec amplitude variable en fonction des horaires d'ouverture au public
- Grande disponibilité et adaptabilité vis-à-vis du public avec risques de conflits ; respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; devoir de réserve, sens du service public
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres
- Pics d'activités liés aux périodes électorales, de recensement, rentrées scolaires et examens, etc.
- Déplacements réguliers pour les postes en bibliothèque départementale de prêt
- Horaires fixes imposés (26h), avec amplitude variable en fonction des horaires d'ouverture au public
- Grande disponibilité et adaptabilité vis-à-vis du public avec risques de conflits ; respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; devoir de réserve, sens du service public
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres
- Pics d'activités liés aux périodes électorales, de recensement, rentrées scolaires et examens, etc.
- Déplacements réguliers pour les postes en bibliothèque départementale de prêt
Profils recherchés
- traitement des dossiers et saisie de documents
- organisation de son activité en lien avec les services
- connaître les bases du service public et des collectivités territoriales
- travailler en collaboration avec les élus
- organisation de son activité en lien avec les services
- connaître les bases du service public et des collectivités territoriales
- travailler en collaboration avec les élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0387534167
Informations complémentaires
par mail à gestion@amanvillers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.