Bibliothécaire - Responsable de la bibliothèque municipale (h/f)
Offre n° O057260831000006
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la région Grand Est, Yutz est une ville dynamique et attrayante, offrant un cadre de vie agréable et des opportunités professionnelles diversifiées.
Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie aussi d'un environnement naturel préservé.
Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales et profite d'une proximité avec le Luxembourg.
Yutz dispose d'infrastructures modernes et des services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants : établissements scolaires, équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.
Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts, ainsi qu'une vie culturelle et associative riches et diversifiées. Sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence appréciable.
Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie aussi d'un environnement naturel préservé.
Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales et profite d'une proximité avec le Luxembourg.
Yutz dispose d'infrastructures modernes et des services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants : établissements scolaires, équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.
Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts, ainsi qu'une vie culturelle et associative riches et diversifiées. Sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence appréciable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 GRAND RUE - BP 50039, Yutz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois - Avantages sociaux : CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + Forfait Mobilité Durable possible
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice de la culture et de la vie associative, le.la bibliothécaire définit et met en œuvre la politique de lecture publique de la commune. Il.elle pilote le projet d’établissement, en assure la coordination et la gestion administrative et budgétaire, et encadre l’équipe bénévole. Il.elle conduit la politique documentaire et la programmation culturelle de l’établissement, garantit la qualité du service rendu à l’ensemble des publics et inscrit la bibliothèque dans la transversalité de l’action publique locale ainsi que dans les réseaux professionnels et partenariaux. 📚
Missions / conditions d'exercice
👉 Pilotage de la lecture publique et projet d’établissement :
- Élaborer, piloter et faire évoluer le projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus
- Définir les orientations stratégiques de la médiathèque et les décliner en plans d’action
- Développer l’attractivité de l’équipement, sa modernisation et l’amplitude de ses horaires d’ouverture
- Définir, suivre et évaluer les objectifs du service et rendre compte de l’activité
-Assurer l’inscription de la bibliothèque dans son territoire en développant une offre complémentaire et cohérente avec celle du réseau de lecture publique de l’agglomération
👉 Encadrement, gestion administrative et budgétaire :
- Encadrer et animer l’équipe : organisation du travail, plannings, formation, entretiens professionnels
- Assurer la gestion administrative du service (secrétariat, statistiques, suivi des stagiaires)
- Préparer et suivre le budget, gérer les bons de commande, contrôler et valider les factures
- Rechercher des financements et suivre les dispositifs contractuels (contrat territoire-lecture, subventions)
👉 Gestion et valorisation des collections :
- Définir et mettre en œuvre la politique documentaire : acquisitions, réception, équipement, désherbage
- Assurer le traitement des documents : catalogage, indexation, classement et conservation des collections
- Valoriser les fonds : tables thématiques, sélections, bibliographies, mises en avant, dans et hors les murs
- Le cas échéant, superviser la conservation et la valorisation d’un fonds ancien ou patrimonial
👉 Accueil et services au public :
- Garantir l’accueil, le renseignement et l’orientation des usagers
- Assurer les opérations de prêt, retour, inscription, réservation, ainsi que les relances et le suivi des retards
- Conseiller et accompagner les publics dans la recherche documentaire et les usages du numérique
- Veiller à la continuité du service public, au respect du règlement intérieur et à la sécurité des collections
👉 Programmation culturelle et médiation
- Concevoir et mettre en œuvre la programmation culturelle (rencontres, ateliers, expositions, clubs de lecture)
- Concevoir et animer les actions scolaires et jeunesse (accueils de classes, heure du conte, bébés lecteurs)
- Participer aux temps forts de la lecture publique (Nuit de la lecture, Partir en livre, fêtes du livre)
- Développer des actions « hors les murs » : écoles, petite enfance, EHPAD, centres de loisirs
👉 Coopération, réseaux et veille professionnelle :
- Animer et développer les partenariats locaux et institutionnels et contribuer aux projets transversaux
- Coopérer avec la médiathèque départementale (prêts, formations, projets communs, réseau de proximité)
- Assurer une veille professionnelle, scientifique et technique pour adapter l’offre et les pratiques
➖ Contraintes :
- Discrétion et confidentialité professionnelles
- Travail le samedi matin, en soirée et lors de manifestations exceptionnelles
- Manutention ponctuelle liée au traitement et au rangement des collections
- Déplacements sur le territoire communal et intercommunal
🌞 Avantages :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) : 240 IFSE possiblement complété par 800 CIA
- 13ème mois
- Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
- Forfait mobilité durable (300e/an)
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
- Élaborer, piloter et faire évoluer le projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus
- Définir les orientations stratégiques de la médiathèque et les décliner en plans d’action
- Développer l’attractivité de l’équipement, sa modernisation et l’amplitude de ses horaires d’ouverture
- Définir, suivre et évaluer les objectifs du service et rendre compte de l’activité
-Assurer l’inscription de la bibliothèque dans son territoire en développant une offre complémentaire et cohérente avec celle du réseau de lecture publique de l’agglomération
👉 Encadrement, gestion administrative et budgétaire :
- Encadrer et animer l’équipe : organisation du travail, plannings, formation, entretiens professionnels
- Assurer la gestion administrative du service (secrétariat, statistiques, suivi des stagiaires)
- Préparer et suivre le budget, gérer les bons de commande, contrôler et valider les factures
- Rechercher des financements et suivre les dispositifs contractuels (contrat territoire-lecture, subventions)
👉 Gestion et valorisation des collections :
- Définir et mettre en œuvre la politique documentaire : acquisitions, réception, équipement, désherbage
- Assurer le traitement des documents : catalogage, indexation, classement et conservation des collections
- Valoriser les fonds : tables thématiques, sélections, bibliographies, mises en avant, dans et hors les murs
- Le cas échéant, superviser la conservation et la valorisation d’un fonds ancien ou patrimonial
👉 Accueil et services au public :
- Garantir l’accueil, le renseignement et l’orientation des usagers
- Assurer les opérations de prêt, retour, inscription, réservation, ainsi que les relances et le suivi des retards
- Conseiller et accompagner les publics dans la recherche documentaire et les usages du numérique
- Veiller à la continuité du service public, au respect du règlement intérieur et à la sécurité des collections
👉 Programmation culturelle et médiation
- Concevoir et mettre en œuvre la programmation culturelle (rencontres, ateliers, expositions, clubs de lecture)
- Concevoir et animer les actions scolaires et jeunesse (accueils de classes, heure du conte, bébés lecteurs)
- Participer aux temps forts de la lecture publique (Nuit de la lecture, Partir en livre, fêtes du livre)
- Développer des actions « hors les murs » : écoles, petite enfance, EHPAD, centres de loisirs
👉 Coopération, réseaux et veille professionnelle :
- Animer et développer les partenariats locaux et institutionnels et contribuer aux projets transversaux
- Coopérer avec la médiathèque départementale (prêts, formations, projets communs, réseau de proximité)
- Assurer une veille professionnelle, scientifique et technique pour adapter l’offre et les pratiques
➖ Contraintes :
- Discrétion et confidentialité professionnelles
- Travail le samedi matin, en soirée et lors de manifestations exceptionnelles
- Manutention ponctuelle liée au traitement et au rangement des collections
- Déplacements sur le territoire communal et intercommunal
🌞 Avantages :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) : 240 IFSE possiblement complété par 800 CIA
- 13ème mois
- Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
- Forfait mobilité durable (300e/an)
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'adjoint du patrimoine
📖 Connaissances, compétences et qualités :
• Savoirs :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la lecture publique et des bibliothèques
- Fondamentaux de la bibliothéconomie : politique documentaire, classification, indexation, catalogage, conservation
- Connaissance de l’offre éditoriale jeunesse et adulte
• Savoir-faire :
- Élaborer et conduire un projet d’établissement et une politique documentaire
- Encadrer une équipe bénévole, conduire des projets et travailler en transversalité
- Concevoir et animer des actions culturelles et des animations jeunesse
- Maîtriser les outils bureautiques et les ressources numériques
- Qualités rédactionnelles
• Savoir-être :
- Sens du service public, écoute, patience et qualités relationnelles
- Rigueur, organisation, anticipation et autonomie
- Esprit d’initiative, force de proposition, créativité et goût pour l’innovation culturelle
- Discrétion, confidentialité et capacité à réguler les situations de tension
🎓Diplômes et Concours :
Formation dans les métiers du livre, des bibliothèques ou de la documentation (bac+2 à bac+3 : DUT métiers du livre, licence) ou expérience équivalente.
📖 Connaissances, compétences et qualités :
• Savoirs :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la lecture publique et des bibliothèques
- Fondamentaux de la bibliothéconomie : politique documentaire, classification, indexation, catalogage, conservation
- Connaissance de l’offre éditoriale jeunesse et adulte
• Savoir-faire :
- Élaborer et conduire un projet d’établissement et une politique documentaire
- Encadrer une équipe bénévole, conduire des projets et travailler en transversalité
- Concevoir et animer des actions culturelles et des animations jeunesse
- Maîtriser les outils bureautiques et les ressources numériques
- Qualités rédactionnelles
• Savoir-être :
- Sens du service public, écoute, patience et qualités relationnelles
- Rigueur, organisation, anticipation et autonomie
- Esprit d’initiative, force de proposition, créativité et goût pour l’innovation culturelle
- Discrétion, confidentialité et capacité à réguler les situations de tension
🎓Diplômes et Concours :
Formation dans les métiers du livre, des bibliothèques ou de la documentation (bac+2 à bac+3 : DUT métiers du livre, licence) ou expérience équivalente.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.82.82.26.82
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame le Maire :
Madame Clémence POUGET
2ème Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération
107 Grand'Rue
57970 YUTZ
ou par courriel à : accueil@mairie-yutz.fr
Madame Clémence POUGET
2ème Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération
107 Grand'Rue
57970 YUTZ
ou par courriel à : accueil@mairie-yutz.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.