Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O057260831000174
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 RUE DE NANCY, Woustviller (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Assurer le nettoyage quotidien des locaux : bureaux, salles, halls, circulations, sanitaires et espaces communs.
Nettoyer et désinfecter les surfaces, sols, mobiliers, poignées, équipements et points de contact.
Assurer l’entretien des sanitaires et le réapprovisionnement des consommables.
Effectuer le dépoussiérage, le lavage, le balayage, l’aspiration et le nettoyage des différents types de sols.
Vider et trier les corbeilles et assurer l’évacuation des déchets selon les consignes en vigueur.
Utiliser les produits, matériels et équipements de nettoyage conformément aux notices et aux règles de sécurité.
Respecter les protocoles spécifiques applicables aux établissements recevant du public.
Signaler toute anomalie, dégradation, dysfonctionnement ou situation présentant un risque pour les usagers ou les agents.
Veiller au rangement et au bon état du matériel et du local de ménage.
Participer, selon les besoins du service, à des opérations ponctuelles de nettoyage renforcé ou de remise en état.
Appliquer les consignes relatives à la sécurité des personnes et des locaux.
Assurer le nettoyage quotidien des locaux : bureaux, salles, halls, circulations, sanitaires et espaces communs.
Nettoyer et désinfecter les surfaces, sols, mobiliers, poignées, équipements et points de contact.
Assurer l’entretien des sanitaires et le réapprovisionnement des consommables.
Effectuer le dépoussiérage, le lavage, le balayage, l’aspiration et le nettoyage des différents types de sols.
Vider et trier les corbeilles et assurer l’évacuation des déchets selon les consignes en vigueur.
Utiliser les produits, matériels et équipements de nettoyage conformément aux notices et aux règles de sécurité.
Respecter les protocoles spécifiques applicables aux établissements recevant du public.
Signaler toute anomalie, dégradation, dysfonctionnement ou situation présentant un risque pour les usagers ou les agents.
Veiller au rangement et au bon état du matériel et du local de ménage.
Participer, selon les besoins du service, à des opérations ponctuelles de nettoyage renforcé ou de remise en état.
Appliquer les consignes relatives à la sécurité des personnes et des locaux.
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
Connaissance des règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien.
Capacité à respecter des protocoles et des consignes de sécurité.
Connaissance des principes de base liés à l’hygiène des locaux recevant du public.
Capacité à utiliser les équipements et matériels de nettoyage.
Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
Connaissance des règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien.
Capacité à respecter des protocoles et des consignes de sécurité.
Connaissance des principes de base liés à l’hygiène des locaux recevant du public.
Capacité à utiliser les équipements et matériels de nettoyage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387980720
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à la collectivité accompagnées d’un curriculum vitae et, le cas échéant, d’une lettre de motivation, avant la date limite indiquée dans l’offre.
Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien afin d’évaluer leur expérience, leurs compétences et leur aptitude à exercer les missions du poste.
Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien afin d’évaluer leur expérience, leurs compétences et leur aptitude à exercer les missions du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.