Responsable du service Alimentation Eau Potable - Préfigurateur du transfert de compétences eaux potables
Offre n° O057260901000194
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
EPCI
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle, Cattenom (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
22/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs s’est positionnée sur l’exercice de la compétence AEP en lieu en place de ses Communes membres. Cette volonté politique fait suite à une première phase de diagnostic dont les conclusions ont été rendues en fin d’année 2024 et illustre l’ambition communautaire d’assurer une gestion globale et intégrée du cycle de l’eau à l’échelle de son territoire (La CCCE exerce d’ores et déjà la compétence assainissement en régie). Le transfert de la compétence AEP présente un caractère stratégique dans un contexte où les enjeux en matière de gestion de la ressource se complexifient et où la récente réforme des redevances renforce plus encore l’impact des critères de performances des réseaux.
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet (35h/semaine) ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération à définir en fonction du profil et de l’expérience.
Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance avantageuse, tickets restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de déplacement entre les différents lieux d’interventions.
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs s’est positionnée sur l’exercice de la compétence AEP en lieu en place de ses Communes membres. Cette volonté politique fait suite à une première phase de diagnostic dont les conclusions ont été rendues en fin d’année 2024 et illustre l’ambition communautaire d’assurer une gestion globale et intégrée du cycle de l’eau à l’échelle de son territoire (La CCCE exerce d’ores et déjà la compétence assainissement en régie). Le transfert de la compétence AEP présente un caractère stratégique dans un contexte où les enjeux en matière de gestion de la ressource se complexifient et où la récente réforme des redevances renforce plus encore l’impact des critères de performances des réseaux.
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet (35h/semaine) ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération à définir en fonction du profil et de l’expérience.
Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance avantageuse, tickets restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de déplacement entre les différents lieux d’interventions.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du Département Environnement et cycle de l’eau, le préfigurateur futur responsable du service AEP de la CCCE, aura pour mission d’accompagner les élus communautaires dans le processus de transfert de la compétence eau potable. Cette première phase impliquera un travail étroit en transversalité avec l’ensemble des services internes concernés, les Communes membres, leurs éventuels syndicats intercommunaux et leurs opérateurs liés par un contrat de DSP ou d’affermage. Dans un second temps, le préfigurateur aura vocation à assurer la structuration du futur service Eau potable et à en assurer la direction.
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge
Piloter la prise de compétences eau potable de la CCCE ; :
o Piloter la démarche de transfère de compétence auprès des Elus et Syndicats, service interne, bureaux d’études….
o Proposer des scénarios de transferts aux élus en termes de planification, organisation, tarification, suivis administratifs, travaux nécessaires….
o Proposer et suivre le calendrier de mise en œuvre du transfère de compétences pour atteindre l’échéances de finalisation du projet définis par les élus communautaires
o Réaliser les supports administratifs nécessaires au transfert (Arrêtés, délibérations, courriers…)
o Organiser, planifier et préparer les réunions de travail et d’informations.
Participer à la création du service alimentation eau potable
o En lien avec le Directeur du Département Environnement et cycle de l’eau, définir l’organisation du service.
o Assurer la gestion de la régie dans le respect de la réglementation
o Suivre les évolutions juridiques et réglementaires dans le domaine de l’eau potable
o Préparer, planifier et participer aux commissions d’élus en lien avec la compétence.
Gérer le service.
o Effectuer le suivi administratif et budgétaire du service.
o Effectuer une veille technique ou technologique ou financière ou juridique ;
o Informer et alerter sa hiérarchie sur les évolutions significatives et leurs conséquences;
o Préparer le budget prévisionnel du service et vérifie son exécution ;
o Rédiger les clauses techniques des marchés publics et contrôle leur exécution ;
o Renseigner le rapport d’activités pour ce qui concerne son secteur d’intervention ;
o Veiller au respect des procédures mises en place en matière financière et de gestion des ressources humaines.
Accompagner la prise de décision politique.
o Rechercher et analyser des données relatives à son champ d’intervention ;
o Concevoir les outils d’observation, de veille, de prospective et/ou d’évaluation pour éclairer les choix politiques ;
o Proposer de nouvelles actions ;
o Fournir des argumentaires techniques pour faire arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge
Piloter la prise de compétences eau potable de la CCCE ; :
o Piloter la démarche de transfère de compétence auprès des Elus et Syndicats, service interne, bureaux d’études….
o Proposer des scénarios de transferts aux élus en termes de planification, organisation, tarification, suivis administratifs, travaux nécessaires….
o Proposer et suivre le calendrier de mise en œuvre du transfère de compétences pour atteindre l’échéances de finalisation du projet définis par les élus communautaires
o Réaliser les supports administratifs nécessaires au transfert (Arrêtés, délibérations, courriers…)
o Organiser, planifier et préparer les réunions de travail et d’informations.
Participer à la création du service alimentation eau potable
o En lien avec le Directeur du Département Environnement et cycle de l’eau, définir l’organisation du service.
o Assurer la gestion de la régie dans le respect de la réglementation
o Suivre les évolutions juridiques et réglementaires dans le domaine de l’eau potable
o Préparer, planifier et participer aux commissions d’élus en lien avec la compétence.
Gérer le service.
o Effectuer le suivi administratif et budgétaire du service.
o Effectuer une veille technique ou technologique ou financière ou juridique ;
o Informer et alerter sa hiérarchie sur les évolutions significatives et leurs conséquences;
o Préparer le budget prévisionnel du service et vérifie son exécution ;
o Rédiger les clauses techniques des marchés publics et contrôle leur exécution ;
o Renseigner le rapport d’activités pour ce qui concerne son secteur d’intervention ;
o Veiller au respect des procédures mises en place en matière financière et de gestion des ressources humaines.
Accompagner la prise de décision politique.
o Rechercher et analyser des données relatives à son champ d’intervention ;
o Concevoir les outils d’observation, de veille, de prospective et/ou d’évaluation pour éclairer les choix politiques ;
o Proposer de nouvelles actions ;
o Fournir des argumentaires techniques pour faire arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
Profils recherchés
Issue d’une formation dans le domaine de l’Hydraulique urbaine ou possédant une ou plusieurs expériences similaire en dans la préfiguration ou la gestion d’un service assainissement ou eau potable,
Vous disposez des compétences suivantes :
o Maitrise de la règlementation en matière de gestion et fonctionnement des réseaux d’eau potable
o Maîtrise du cadre règlementaires du transfère de compétence dans la fonction publique
o Connaissances en matière de finances publiques et organisation budgétaires des collectivités
o Compétences managériales,
Vous disposez des compétences suivantes :
o Maitrise de la règlementation en matière de gestion et fonctionnement des réseaux d’eau potable
o Maîtrise du cadre règlementaires du transfère de compétence dans la fonction publique
o Connaissances en matière de finances publiques et organisation budgétaires des collectivités
o Compétences managériales,
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.