Un(e) responsable du Stade Nautique (h/f)
Offre n° O057260903000287
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Gare, Creutzwald (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller des APS
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller des APS
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (selon expérience) + prime de fin d’année + amicale du personnel + participation de la collectivité aux cotisations Complémentaires Santé & Prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Warndt, 17.610 habitants, dont le siège est situé à Creutzwald, recrute un(e) responsable du Stade Nautique.
L’agent recruté aura la responsabilité de l’administration, de l’organisation et du bon fonctionnement du Stade Nautique, ainsi que de la qualité des activités et de l’accueil proposés aux usagers.
L’agent recruté aura la responsabilité de l’administration, de l’organisation et du bon fonctionnement du Stade Nautique, ainsi que de la qualité des activités et de l’accueil proposés aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
• Administrer et veiller au bon fonctionnement des services concernés ;
• Veiller à la gestion et au bon fonctionnement des équipements ;
• Gestion et encadrement des personnels de l’établissement ;
• Planifier l’utilisation de l’équipement et le développement du Stade Nautique ;
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement du Stade Nautique ;
• Superviser l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements ;
• Vérifier les conditions réglementaires d’utilisation des équipements ;
• Promouvoir la structure et l’équipement auprès des instances décisionnaires et de la population ;
• Contrôler les régies de recettes ;
• Assurer, dans un souci constant de qualité, l’accueil et le renseignement du public ;
• Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement des services.
• Veiller à la gestion et au bon fonctionnement des équipements ;
• Gestion et encadrement des personnels de l’établissement ;
• Planifier l’utilisation de l’équipement et le développement du Stade Nautique ;
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement du Stade Nautique ;
• Superviser l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements ;
• Vérifier les conditions réglementaires d’utilisation des équipements ;
• Promouvoir la structure et l’équipement auprès des instances décisionnaires et de la population ;
• Contrôler les régies de recettes ;
• Assurer, dans un souci constant de qualité, l’accueil et le renseignement du public ;
• Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement des services.
Profils recherchés
Profils recherchés :
• Expertise des enjeux, réglementations et du cadre juridique liés au domaine (ERP, pratique sportive…) ;
• Expertise des techniques et méthodes d’alerte et de secours (incendie, extincteurs, alarmes…) ;
• Maîtrise des règles sanitaires, des principes de management et de gestion de service ;
• Maîtrise des techniques d’accueil et de régulation et connaissance des principes de l’action publique ;
• Capacité à respecter et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène ;
• Capacité à répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements ;
• Capacité à organiser le travail journalier d’une équipe et à assurer le suivi des documents réglementaires ;
• Capacité à organiser et contrôler la maintenance, l’hygiène et la sécurité ;
• Sens des responsabilités, autonomie, initiative, réactivité et capacité d’adaptation ;
• Très bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Organisation, polyvalence et aptitude au management d’un service.
Environnement du poste :
• Relations régulières avec les élus de la Communauté de Communes du Warndt, les services communautaires et les services des communes membres ;
• Relations avec la population, les usagers ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et privés concernés ;
• Mise à disposition des technologies de l’information et de la communication, d’outils de bureautique, d’un progiciel de gestion et d’un téléphone mobile
• Expertise des enjeux, réglementations et du cadre juridique liés au domaine (ERP, pratique sportive…) ;
• Expertise des techniques et méthodes d’alerte et de secours (incendie, extincteurs, alarmes…) ;
• Maîtrise des règles sanitaires, des principes de management et de gestion de service ;
• Maîtrise des techniques d’accueil et de régulation et connaissance des principes de l’action publique ;
• Capacité à respecter et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène ;
• Capacité à répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements ;
• Capacité à organiser le travail journalier d’une équipe et à assurer le suivi des documents réglementaires ;
• Capacité à organiser et contrôler la maintenance, l’hygiène et la sécurité ;
• Sens des responsabilités, autonomie, initiative, réactivité et capacité d’adaptation ;
• Très bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Organisation, polyvalence et aptitude au management d’un service.
Environnement du poste :
• Relations régulières avec les élus de la Communauté de Communes du Warndt, les services communautaires et les services des communes membres ;
• Relations avec la population, les usagers ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et privés concernés ;
• Mise à disposition des technologies de l’information et de la communication, d’outils de bureautique, d’un progiciel de gestion et d’un téléphone mobile
Contact et modalités de candidature
Contact
0387818989
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV (avec photo) à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Warndt :
- Par courriel : rh@ccwarndt.fr
- Par courrier :
Communauté de Communes du Warndt
Monsieur le Président
1 allée Léonard de Vinci
57150 CREUTZWALD
- Par courriel : rh@ccwarndt.fr
- Par courrier :
Communauté de Communes du Warndt
Monsieur le Président
1 allée Léonard de Vinci
57150 CREUTZWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.