UN.E DIRECTEUR.TRICE DE LA MEDIATHEQUE (H/F)
Offre n° O057260907000650
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVENUE SAINT REMY - BP 10335, Forbach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
07/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 30 minutes de Metz, la Ville de Forbach occupe une situation géographique privilégiée à la frontière allemande. Dotée d’un excellent niveau d’accessibilité (en TGV à 1h50 de Paris et de Francfort, autoroute A320) l’agglomération, qui regroupe près de 80 000 habitants, est idéalement située à proximité des frontières allemandes, luxembourgeoises et belges.
La Ville de Forbach emploie près de 310 agents. Pour maintenir une offre de services de qualité et poursuivre le développement économique de son territoire, la Ville de Forbach s’appuie sur des valeurs d’innovation, de responsabilité et d’efficience. La collectivité cherche à s’adapter en permanence et place ses usagers au cœur de sa vision stratégique.
La Ville de Forbach emploie près de 310 agents. Pour maintenir une offre de services de qualité et poursuivre le développement économique de son territoire, la Ville de Forbach s’appuie sur des valeurs d’innovation, de responsabilité et d’efficience. La collectivité cherche à s’adapter en permanence et place ses usagers au cœur de sa vision stratégique.
Missions / conditions d'exercice
1. Management de l’équipe
• Encadre, anime et motive l’équipe de 10 agents.
• Organise et répartit le travail de l’équipe.
• Gère les plannings de permanence et d’accueil.
• Élabore les fiches de postes et réalise les entretiens annuels d’activité.
• Définit les besoins de formation en lien avec les compétences de chacun.
• Encadre et suit les stagiaires.
2. Tâches administratives
• Élabore et gère le budget annuel.
• Gère les statistiques et communique les résultats d’activité (DLL, rapport annuel).
• Impulse et suit les actions de partenariat.
• Élabore et suit les dossiers de demande de subvention.
• Élabore les points à présenter en commission et au Conseil municipal.
3. Politique d’animation
• Élabore et conçoit des actions d’animation.
• Élabore et met en œuvre le projet d’établissement.
• Élabore et met en œuvre la politique de lecture publique en relation avec la commande politique.
4. Gérer l’accueil du public
• Organise l’accueil des publics et des prêts.
• Accueille, informe et accompagne le public : aide et formation à la recherche et aux outils documentaires.
• Gère les conflits.
5. Gérer et animer les collections
• Organise des expositions et événements culturels (vernissages, soirées littéraires, accueil des auteurs, conférences, conteurs…).
• Pilote la communication et diffuse les outils de communication auprès des différents médias.
• Développe et suit la politique d’acquisition globale de la médiathèque en tenant compte des attentes du public.
• Organise les activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents en s’appuyant sur l’équipe de la médiathèque.
• Organise l’aménagement des locaux de la médiathèque.
• Gère les grands retards.
6. Informations spécifiques à la fonction
• Polyvalence sur toute la structure.
• Disponibilité en soirée en fonction des animations qui ont lieu dans la structure.
• Régie : gestion de la caisse et dépôt des fonds au Centre des Finances Publiques.
• Encadre, anime et motive l’équipe de 10 agents.
• Organise et répartit le travail de l’équipe.
• Gère les plannings de permanence et d’accueil.
• Élabore les fiches de postes et réalise les entretiens annuels d’activité.
• Définit les besoins de formation en lien avec les compétences de chacun.
• Encadre et suit les stagiaires.
2. Tâches administratives
• Élabore et gère le budget annuel.
• Gère les statistiques et communique les résultats d’activité (DLL, rapport annuel).
• Impulse et suit les actions de partenariat.
• Élabore et suit les dossiers de demande de subvention.
• Élabore les points à présenter en commission et au Conseil municipal.
3. Politique d’animation
• Élabore et conçoit des actions d’animation.
• Élabore et met en œuvre le projet d’établissement.
• Élabore et met en œuvre la politique de lecture publique en relation avec la commande politique.
4. Gérer l’accueil du public
• Organise l’accueil des publics et des prêts.
• Accueille, informe et accompagne le public : aide et formation à la recherche et aux outils documentaires.
• Gère les conflits.
5. Gérer et animer les collections
• Organise des expositions et événements culturels (vernissages, soirées littéraires, accueil des auteurs, conférences, conteurs…).
• Pilote la communication et diffuse les outils de communication auprès des différents médias.
• Développe et suit la politique d’acquisition globale de la médiathèque en tenant compte des attentes du public.
• Organise les activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents en s’appuyant sur l’équipe de la médiathèque.
• Organise l’aménagement des locaux de la médiathèque.
• Gère les grands retards.
6. Informations spécifiques à la fonction
• Polyvalence sur toute la structure.
• Disponibilité en soirée en fonction des animations qui ont lieu dans la structure.
• Régie : gestion de la caisse et dépôt des fonds au Centre des Finances Publiques.
Profils recherchés
Savoirs :
• Organiser les espaces et les services aux publics.
• Impulser et coordonner des actions de mise en valeur des ressources documentaires en et hors les murs.
• Bonne culture littéraire.
Savoir-faire :
• Maîtrise du domaine de la bibliothéconomie, de la documentation et de l’information : SIGB, acquisitions, désherbage, catalogage, indexation.
• Maîtrise des animations et lecture à voix haute.
Rémunération/avantages
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire ;
- Amicale du personnel ;
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ;
- Titres restaurants.
• Organiser les espaces et les services aux publics.
• Impulser et coordonner des actions de mise en valeur des ressources documentaires en et hors les murs.
• Bonne culture littéraire.
Savoir-faire :
• Maîtrise du domaine de la bibliothéconomie, de la documentation et de l’information : SIGB, acquisitions, désherbage, catalogage, indexation.
• Maîtrise des animations et lecture à voix haute.
Rémunération/avantages
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire ;
- Amicale du personnel ;
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ;
- Titres restaurants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387843145
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.