Responsable adjoint(e) du Service Finances
Offre n° O057260914000437
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
EPCI
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, Avenue du Général de Gaulle, Cattenom (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
14/10/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques
Missions / conditions d'exercice
La CCCE gère un budget principal et 3 budgets annexes ; le budget annexe « Assainissement collectif », le budget annexe « assainissement non collectif » et le budget annexe « bois et énergie ». Son budget annuel consolidé est de l'ordre de 160 M€, avec des ambitions fortes en matière d'aménagement et d'équipement de son territoire qui se matérialise par 60 M€ de crédits destinés aux travaux, études, acquisitions foncières.Sous l'autorité du responsable du service finances, vous participerez au fonctionnement du service finances, et à l'élaboration du budget en assurant le lien entre les agents et le responsable du service. Et, afin d'assurer la continuité du service, vous assurerez la responsabilité du service en cas d'absence du responsable. Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution des budgets de la CCCE : 1 budget principal et 3 budgets annexes
- Contrôler la concordance des comptes administratifs et des comptes de gestion
- Préparer les annexes budgétaires
- Participer à l'élaboration du DOB
- Saisir les engagements comptables et les marchés
- Préparer les mandatements et les titres de recette
- Enregistrer et contrôler les factures pour validation vers les services gestionnaires
- Suivre les consommations budgétaires
- Interpeller les services responsables sur les délais de paiement et les validités des contrats
- Tenir à jour le fichier des tiers
- Recevoir et renseigner les fournisseurs
- Assurer l'interface avec les partenaires publics
- Suivre les travaux en régie : renseigner le tableau dès validation et émettre les écritures comptables et intégrer les écritures des immobilisations dans le logiciel
- Assurer la gestion de la dette
- Assurer la gestion des immobilisations de l'ensemble des budgets ainsi que les écritures de dotation (contrôle, régularisation...)
- Effectuer les déclarations de TVA de l'ensemble des budgets
Manager et superviser le service finance en renfort et en l'absence du responsable de service (4 Gestionnaires) :
- Définir avec le responsable les missions, orientations ou résultats attendus pour le service finances
- Rendre compte de l'activité du service
- Analyser et rendre compte des différents aspects des problématiques rencontrées
- Repérer et réguler les tensions au sein de l'équipe,
- Mettre en valeur les compétences individuelles et collectives de ses agents,
- Structurer, hiérarchiser et planifier les activités du service,
- Réaliser un diagnostic de l'activité et du fonctionnement du service,
- Analyser et rendre compte des résultats et/ou problématiques rencontrées au sein du service en faisant remonter les informations au responsable de service,
- Renseigner le rapport d'activités pour ce qui concerne son secteur d'intervention,
- Gérer les commandes de fournitures administratives du service
- Contrôler la concordance des comptes administratifs et des comptes de gestion
- Préparer les annexes budgétaires
- Participer à l'élaboration du DOB
- Saisir les engagements comptables et les marchés
- Préparer les mandatements et les titres de recette
- Enregistrer et contrôler les factures pour validation vers les services gestionnaires
- Suivre les consommations budgétaires
- Interpeller les services responsables sur les délais de paiement et les validités des contrats
- Tenir à jour le fichier des tiers
- Recevoir et renseigner les fournisseurs
- Assurer l'interface avec les partenaires publics
- Suivre les travaux en régie : renseigner le tableau dès validation et émettre les écritures comptables et intégrer les écritures des immobilisations dans le logiciel
- Assurer la gestion de la dette
- Assurer la gestion des immobilisations de l'ensemble des budgets ainsi que les écritures de dotation (contrôle, régularisation...)
- Effectuer les déclarations de TVA de l'ensemble des budgets
Manager et superviser le service finance en renfort et en l'absence du responsable de service (4 Gestionnaires) :
- Définir avec le responsable les missions, orientations ou résultats attendus pour le service finances
- Rendre compte de l'activité du service
- Analyser et rendre compte des différents aspects des problématiques rencontrées
- Repérer et réguler les tensions au sein de l'équipe,
- Mettre en valeur les compétences individuelles et collectives de ses agents,
- Structurer, hiérarchiser et planifier les activités du service,
- Réaliser un diagnostic de l'activité et du fonctionnement du service,
- Analyser et rendre compte des résultats et/ou problématiques rencontrées au sein du service en faisant remonter les informations au responsable de service,
- Renseigner le rapport d'activités pour ce qui concerne son secteur d'intervention,
- Gérer les commandes de fournitures administratives du service
Profils recherchés
Votre profil : Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 6 (Bac/Bac +3) dans le domaine de la comptabilité (publique), une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires en collectivité territoriale est souhaitable : Vous disposez des compétences suivantes :
- Très grande maîtrise du cadre réglementaire dans le domaine de finances publiques et des instructions comptables notamment M57, M49 et M4,
- Expertise en matière fiscale,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Capacité managériale et d'encadrement d'équipe,
- Réelles qualités relationnelles et force de proposition,
- Rigueur, autonomie et organisation,
- Travail en équipe, aptitude au dialogue et à la diplomatie et sens du service public,
- Qualités rédactionnelles,
- Très grande maîtrise du cadre réglementaire dans le domaine de finances publiques et des instructions comptables notamment M57, M49 et M4,
- Expertise en matière fiscale,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Capacité managériale et d'encadrement d'équipe,
- Réelles qualités relationnelles et force de proposition,
- Rigueur, autonomie et organisation,
- Travail en équipe, aptitude au dialogue et à la diplomatie et sens du service public,
- Qualités rédactionnelles,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@cc-ce.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.