Chargé(e) de Mission Enseignement Supérieur, Innovation et Recherche
Offre n° O057260914000532
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 BOULEVARD HENRI BECQUEREL - HOTEL DE COMMUNAUTE, Yutz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa stratégie d'attractivité et de développement territorial, Thionville Fensch Agglomération souhaite structurer une politique volontariste en matière d'enseignement supérieur, de recherche, d’innovation et de vie étudiante. À cette fin, il a été décidé de créer un poste de Chargé de Mission afin d’animer, de coordonner et de développer la politique locale en matière d’enseignement supérieur.
Le poste s'inscrit dans une dynamique de coopération avec les autres intercommunalités du bassin de vie, les établissements d'enseignement supérieur, l'Université de Lorraine, les acteurs économiques et les collectivités
Le poste s'inscrit dans une dynamique de coopération avec les autres intercommunalités du bassin de vie, les établissements d'enseignement supérieur, l'Université de Lorraine, les acteurs économiques et les collectivités
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la stratégie communautaire en matière d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation
•Structurer les liens et partenariats avec les établissements universitaires : IUT de Thionville-Yutz et autres établissements d'enseignement supérieur présents (Institut de soudure…) ou susceptibles de s'implanter sur le territoire (écoles, antennes universitaires, organismes de formation)
•Construire des passerelles entre établissements de formation et tissu économique local (stages, alternance, projets tuteurés, forums entreprises-étudiants)
•Développer l’écosystème de recherche et d’innovation : cartographier l'écosystème existant en matière de R&I, accompagner les projets et positionner le territoire dans les réseaux d'innovation régionaux
•Accompagner les travaux préfiguration d'un syndicat mixte universitaire dédié à l'enseignement supérieur à l'échelle du bassin de vie
•Accompagner le développement des structures universitaires régionales : suivi du Schéma de Développement Universitaire Territorial (SDUT) porté par l'Université de Lorraine
•Assurer le suivi opérationnel du développement du campus CEITEDI en lien avec ses partenaires fondateurs et académiques
Développer l'information et les services autour de la vie étudiante
•Coordonner la publication du guide de l'étudiant (restauration, logement, mobilité, santé, social, sport et loisir…)
•Participer à l’organisation des temps forts de la vie étudiante (semaine d'accueil, forums, événements culturels et associatifs) en lien avec les établissements et les associations étudiantes
•Réaliser une veille sur les besoins et attentes des étudiants du territoire (enquêtes, observatoire de la vie étudiante)
•Contribuer à l'amélioration de l'offre de logement étudiant en lien avec le CROUS, les bailleurs sociaux et les opérateurs privés
•Travailler avec l’instance de transport (TEMO) à l'adaptation de l'offre de mobilité aux besoins des étudiants (dessertes, tarification, mobilités douces)
Missions complémentaires :
•Participer aux évènements : salons étudiants, forums métiers, journées portes ouvertes
•Représenter l'Agglomération auprès des instances académiques et des réseaux d'enseignement supérieur
•Réaliser une veille sur les dispositifs de financement mobilisables
•Effectuer la gestion budgétaire des interventions liées à la thématique Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation.
•Structurer les liens et partenariats avec les établissements universitaires : IUT de Thionville-Yutz et autres établissements d'enseignement supérieur présents (Institut de soudure…) ou susceptibles de s'implanter sur le territoire (écoles, antennes universitaires, organismes de formation)
•Construire des passerelles entre établissements de formation et tissu économique local (stages, alternance, projets tuteurés, forums entreprises-étudiants)
•Développer l’écosystème de recherche et d’innovation : cartographier l'écosystème existant en matière de R&I, accompagner les projets et positionner le territoire dans les réseaux d'innovation régionaux
•Accompagner les travaux préfiguration d'un syndicat mixte universitaire dédié à l'enseignement supérieur à l'échelle du bassin de vie
•Accompagner le développement des structures universitaires régionales : suivi du Schéma de Développement Universitaire Territorial (SDUT) porté par l'Université de Lorraine
•Assurer le suivi opérationnel du développement du campus CEITEDI en lien avec ses partenaires fondateurs et académiques
Développer l'information et les services autour de la vie étudiante
•Coordonner la publication du guide de l'étudiant (restauration, logement, mobilité, santé, social, sport et loisir…)
•Participer à l’organisation des temps forts de la vie étudiante (semaine d'accueil, forums, événements culturels et associatifs) en lien avec les établissements et les associations étudiantes
•Réaliser une veille sur les besoins et attentes des étudiants du territoire (enquêtes, observatoire de la vie étudiante)
•Contribuer à l'amélioration de l'offre de logement étudiant en lien avec le CROUS, les bailleurs sociaux et les opérateurs privés
•Travailler avec l’instance de transport (TEMO) à l'adaptation de l'offre de mobilité aux besoins des étudiants (dessertes, tarification, mobilités douces)
Missions complémentaires :
•Participer aux évènements : salons étudiants, forums métiers, journées portes ouvertes
•Représenter l'Agglomération auprès des instances académiques et des réseaux d'enseignement supérieur
•Réaliser une veille sur les dispositifs de financement mobilisables
•Effectuer la gestion budgétaire des interventions liées à la thématique Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation.
Profils recherchés
•Formation supérieure de niveau Bac+5 (master, IEP) dans les domaines du développement territorial, des politiques publiques, de l'enseignement supérieur ou de l'aménagement.
•Expérience confirmée dans la conduite de projets partenariaux complexes, idéalement dans le champ de l'enseignement supérieur ou du développement territorial, souhaitée.
SAVOIRS
Connaître les dispositifs de gouvernance territoriale (syndicats mixtes, coopérations intercommunales) et des mécanismes de financement publics
Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse, aisance dans la production de notes stratégiques et de documents de communication
Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d'enseignement supérieur et de recherche appréciée
Maîtriser les différentes étapes de la conduite de projet
Maîtriser les outils bureautiques et de gestion de projet
Avoir le sens de l'initiative et capacité à structurer une mission à fort enjeu politique
Disposer d’un excellent relationnel,
Avoir le sens de la diplomatie et de la négociation
Faire preuve de rigueur, d’autonomie
Avoir le sens de l'organisation
Disposer d’une capacité à rendre compte, capacité à fédérer des partenaires multiples (élus, universitaires, entreprises, autres collectivités)
•Expérience confirmée dans la conduite de projets partenariaux complexes, idéalement dans le champ de l'enseignement supérieur ou du développement territorial, souhaitée.
SAVOIRS
Connaître les dispositifs de gouvernance territoriale (syndicats mixtes, coopérations intercommunales) et des mécanismes de financement publics
Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse, aisance dans la production de notes stratégiques et de documents de communication
Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d'enseignement supérieur et de recherche appréciée
Maîtriser les différentes étapes de la conduite de projet
Maîtriser les outils bureautiques et de gestion de projet
Avoir le sens de l'initiative et capacité à structurer une mission à fort enjeu politique
Disposer d’un excellent relationnel,
Avoir le sens de la diplomatie et de la négociation
Faire preuve de rigueur, d’autonomie
Avoir le sens de l'organisation
Disposer d’une capacité à rendre compte, capacité à fédérer des partenaires multiples (élus, universitaires, entreprises, autres collectivités)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 82 52 65 26
Informations complémentaires
Interlocuteurs multiples : élus communautaires et communaux, services de l'État, Région Grand Est, Université de Lorraine, établissements d'enseignement supérieur, entreprises, associations étudiantes…
Disponibilité pour des déplacements et réunions en soirée ponctuelles
Temps de travail aux choix :
36h par semaine sur 4.5 jours ou sur 5 jours
Ou 37h30 sur 4.5 jours ou sur 5 jours
Ou 39h sur 5 jours
Permis B : requis.
Poste situé à l’Hôtel de Communauté à Yutz.
Rémunération et avantages :
• IFSE valorisée, au regard de l’expérience et du niveau de responsabilité / technicité du poste
• Part annuelle d’IFSE
• Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
• Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur ;
• Poste télétravaillable à hauteur d’une journée par semaine sous réserve des nécessités de service et de l’accord de la hiérarchie
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Restauration collective avec participation employeur ;
• Affiliation au CNAS ;
• Amicale du personnel sur adhésion
• Forfait mobilité durable selon dispositions statutaires.
Disponibilité pour des déplacements et réunions en soirée ponctuelles
Temps de travail aux choix :
36h par semaine sur 4.5 jours ou sur 5 jours
Ou 37h30 sur 4.5 jours ou sur 5 jours
Ou 39h sur 5 jours
Permis B : requis.
Poste situé à l’Hôtel de Communauté à Yutz.
Rémunération et avantages :
• IFSE valorisée, au regard de l’expérience et du niveau de responsabilité / technicité du poste
• Part annuelle d’IFSE
• Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
• Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur ;
• Poste télétravaillable à hauteur d’une journée par semaine sous réserve des nécessités de service et de l’accord de la hiérarchie
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Restauration collective avec participation employeur ;
• Affiliation au CNAS ;
• Amicale du personnel sur adhésion
• Forfait mobilité durable selon dispositions statutaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.