Responsable du Pôle Finances et Ressources Humaines
Offre n° O057260914000720
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Maurice Thorez, Moyeuvre-Grande (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
14/10/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, IFSE et CIA, 13e mois et prime de vacances
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez occuper un poste à responsabilité, au contact direct de la direction générale et au cœur des décisions de la collectivité ? La Ville de Moyeuvre-Grande recrute la personne qui pilotera son pôle Finances et Ressources Humaines.
Sous l’autorité directe du Directeur général des services, vous coordonnez une équipe de quatre agents et intervenez sur deux fonctions essentielles. Vous sécurisez la préparation et l’exécution budgétaires, conseillez la direction, les élus et les services, et accompagnez l’évolution des pratiques internes.
Votre rôle
Le poste offre un périmètre large, une réelle capacité d’initiative et une vision transversale du fonctionnement municipal. Vous prenez notamment en charge les responsabilités suivantes.
Sous l’autorité directe du Directeur général des services, vous coordonnez une équipe de quatre agents et intervenez sur deux fonctions essentielles. Vous sécurisez la préparation et l’exécution budgétaires, conseillez la direction, les élus et les services, et accompagnez l’évolution des pratiques internes.
Votre rôle
Le poste offre un périmètre large, une réelle capacité d’initiative et une vision transversale du fonctionnement municipal. Vous prenez notamment en charge les responsabilités suivantes.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les finances et le budget
• Contribuer à l’élaboration du budget communal, puis en suivre l’exécution.
• Superviser le suivi comptable et financier des budgets de la collectivité ainsi que les engagements, mandatements et opérations comptables.
• Préparer les documents budgétaires et les comptes administratifs.
• Suivre les incidences financières des marchés publics, contrats et conventions.
• Produire des analyses financières et des tableaux de bord utiles à la décision.
• Identifier des pistes d’optimisation des dépenses et des ressources, assurer la veille réglementaire et sécuriser les procédures budgétaires et comptables.
Conseiller et structurer la fonction ressources humaines
• Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Préparer et suivre les dossiers RH ainsi que les instances paritaires.
• Conseiller les élus, la direction et les services sur les questions statutaires et organisationnelles.
• Structurer et sécuriser les procédures internes.
• Accompagner la démarche Qualité Sécurité Environnement, l’amélioration des pratiques de travail et la modernisation des outils de gestion.
Manager le pôle et travailler en transversalité
• Encadrer, accompagner et coordonner les quatre agents du pôle.
• Organiser l’activité et garantir la continuité du service.
• Développer les outils de pilotage et d’aide à la décision.
• Travailler avec l’ensemble des services municipaux et contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité.
• Contribuer à l’élaboration du budget communal, puis en suivre l’exécution.
• Superviser le suivi comptable et financier des budgets de la collectivité ainsi que les engagements, mandatements et opérations comptables.
• Préparer les documents budgétaires et les comptes administratifs.
• Suivre les incidences financières des marchés publics, contrats et conventions.
• Produire des analyses financières et des tableaux de bord utiles à la décision.
• Identifier des pistes d’optimisation des dépenses et des ressources, assurer la veille réglementaire et sécuriser les procédures budgétaires et comptables.
Conseiller et structurer la fonction ressources humaines
• Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Préparer et suivre les dossiers RH ainsi que les instances paritaires.
• Conseiller les élus, la direction et les services sur les questions statutaires et organisationnelles.
• Structurer et sécuriser les procédures internes.
• Accompagner la démarche Qualité Sécurité Environnement, l’amélioration des pratiques de travail et la modernisation des outils de gestion.
Manager le pôle et travailler en transversalité
• Encadrer, accompagner et coordonner les quatre agents du pôle.
• Organiser l’activité et garantir la continuité du service.
• Développer les outils de pilotage et d’aide à la décision.
• Travailler avec l’ensemble des services municipaux et contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les finances publiques locales et l’instruction budgétaire et comptable M57. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et le statut de la fonction publique territoriale.
Vous savez analyser une situation financière, organiser le suivi budgétaire et conduire des projets transversaux. Votre capacité à manager, à expliquer et à travailler avec des interlocuteurs variés vous permet d’être rapidement opérationnel.
Rigueur, autonomie, sens de l’initiative, discrétion professionnelle, qualités rédactionnelles et sens du service public sont indispensables. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers est attendue.
Vous savez analyser une situation financière, organiser le suivi budgétaire et conduire des projets transversaux. Votre capacité à manager, à expliquer et à travailler avec des interlocuteurs variés vous permet d’être rapidement opérationnel.
Rigueur, autonomie, sens de l’initiative, discrétion professionnelle, qualités rédactionnelles et sens du service public sont indispensables. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers est attendue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387587515
Informations complémentaires
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à
Monsieur le Maire
5 avenue Maurice Thorez,
57250 Moyeuvre-Grande
Ou par courriel à servicerh@moyeuvre.fr
Monsieur le Maire
5 avenue Maurice Thorez,
57250 Moyeuvre-Grande
Ou par courriel à servicerh@moyeuvre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.