Chef de service de Police Municipale
Offre n° O057260915000096
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue de la mairie, Moulins-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire PM (ISFE part fixe et part variable)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Moulins-lès-Metz recherche un (e) chef de service de police municipale.
Dans une collectivité composée de 64 agents et sous l’autorité directe du Maire, vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance et à la prévention, au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et à la répression des infractions sur le territoire communal ; développez une relation de proximité avec la population ; managez le service de police municipale composé d’un agent de police.
Poste à 36h30 hebdomadaire
Dans une collectivité composée de 64 agents et sous l’autorité directe du Maire, vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance et à la prévention, au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et à la répression des infractions sur le territoire communal ; développez une relation de proximité avec la population ; managez le service de police municipale composé d’un agent de police.
Poste à 36h30 hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de service de la police municipale, vous assurez les missions suivantes :
Globales et stratégiques :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation ;
- Participation au collectif de direction ;
- Piloter et coordonner les activités de la Police Municipale ;
- Manager et animer l’équipe de la Police Municipale autour d’un projet de Direction partagé ;
- Produire des analyses et piloter des projets stratégiques et complexes ;
- Assurer le pilotage administratif, financier et RH des activités de la Police Municipale ;
- Coordination des activités de la Police Municipale avec autres services municipaux ;
- Alerter, proposer et conseiller élus et Direction Générale.
Volet Police Municipale :
- Organisation des actions de prévention et dissuasion, veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Recherche et relevé des infractions relevant des missions de police municipale ;
- Recherche et relevé des infractions relevant des missions d’urbanisme ;
- Gestion de l’interface avec la population ;
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels ;
- Gestion et contrôle des procédures administratives ;
- Permanence opérationnelle du service de police municipale ;
- Gestion des jardins familiaux ;
- Management et animation de l’équipe police municipale.
Globales et stratégiques :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation ;
- Participation au collectif de direction ;
- Piloter et coordonner les activités de la Police Municipale ;
- Manager et animer l’équipe de la Police Municipale autour d’un projet de Direction partagé ;
- Produire des analyses et piloter des projets stratégiques et complexes ;
- Assurer le pilotage administratif, financier et RH des activités de la Police Municipale ;
- Coordination des activités de la Police Municipale avec autres services municipaux ;
- Alerter, proposer et conseiller élus et Direction Générale.
Volet Police Municipale :
- Organisation des actions de prévention et dissuasion, veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Recherche et relevé des infractions relevant des missions de police municipale ;
- Recherche et relevé des infractions relevant des missions d’urbanisme ;
- Gestion de l’interface avec la population ;
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels ;
- Gestion et contrôle des procédures administratives ;
- Permanence opérationnelle du service de police municipale ;
- Gestion des jardins familiaux ;
- Management et animation de l’équipe police municipale.
Profils recherchés
- Bonne connaissance des pouvoirs de police ou du Maire ;
- Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relavant des attributions et de compétences de l’agent de police municipale ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Permis de conduire exigé.
- Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relavant des attributions et de compétences de l’agent de police municipale ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Permis de conduire exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387604460
Informations complémentaires
CV et LM directement sur la plateforme ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse de la mairie : 6 rue de la mairie 57160 MOULINS-LES-METZ
Adresse de l'employeur : MAIRIE DE MOULINS LES METZ
6 rue de la mairie
57160 Moulins les Metz
Adresse de l'employeur : MAIRIE DE MOULINS LES METZ
6 rue de la mairie
57160 Moulins les Metz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.