Policier municipal (h/f)
Offre n° O057260915000176
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Verdun - BP 50010, Terville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Afin de pourvoir au remplacement d'un départ, la ville de Terville recrute un policier municipal.
Missions / conditions d'exercice
Exercer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, tranquillité et salubrité publique. Assurer une relation de proximité avec la population.
Horaires:
Du lundi au vendredi, poste du matin ou d'après-midi.
Cycle de travail de 37h30 par semaine.
Congés : 25 CP et 15 RTT.
Rémunération :
Base statutaire
IFSE : part fixe à 30% + part variable mensuelle + part variable annuelle en fonction de la manière de servir de 2500 € maximum.
IHTS rémunérées.
13ème mois et prime de Noel de 200€.
Participation aux frais de garde des enfants.
Amicale de la Ville.
Participation à la mutuelle santé ainsi qu'à la prévoyance.
Horaires:
Du lundi au vendredi, poste du matin ou d'après-midi.
Cycle de travail de 37h30 par semaine.
Congés : 25 CP et 15 RTT.
Rémunération :
Base statutaire
IFSE : part fixe à 30% + part variable mensuelle + part variable annuelle en fonction de la manière de servir de 2500 € maximum.
IHTS rémunérées.
13ème mois et prime de Noel de 200€.
Participation aux frais de garde des enfants.
Amicale de la Ville.
Participation à la mutuelle santé ainsi qu'à la prévoyance.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités.
Moyens:
2 véhicules (Duster et Kangoo)
1 cinémomètre.
1 Ethylotest
Matériel d'entrainement et de formation GTPI.
Défibrillateur portatif
Armement :
Arme semi-automatique XDM 9
Bâton téléscopique
Bombe lacrymogène 500 ml
Caméras piéton
PIE
Bouclier MO
Casques MO
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités.
Moyens:
2 véhicules (Duster et Kangoo)
1 cinémomètre.
1 Ethylotest
Matériel d'entrainement et de formation GTPI.
Défibrillateur portatif
Armement :
Arme semi-automatique XDM 9
Bâton téléscopique
Bombe lacrymogène 500 ml
Caméras piéton
PIE
Bouclier MO
Casques MO
Contact et modalités de candidature
Contact
0382888288
Informations complémentaires
Envoyez votre lettre de motivation accompagnée d'un CV et éventuellement de votre dernier arrêté administratif précisant votre grade et indice de rémunération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.