Directeur de la stratégie et des affaires publiques

Offre n° O057260921001047
Publiée le 22/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de Lorraine - BP 30139, Farébersviller (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Sur la base de la grille indiciaire (+ régime indemnitaire) du grade correspondant, compte tenu du niveau d'études et de l'expérience professionnelle)
Descriptif de l'emploi
A l'aube d'un nouveau mandat et portée par l'installation de sa nouvelle équipe municipale, notre commune de 5200 habitants réinvente son organisation administrative. Pour accompagner nos nouvelles orientations politiques et renforcer le pilotage stratégique de notre collectivité, nous recherchons notre futur Directeur(trice) de la Stratégie et des Affaires Publiques (H/F).
A la croisée des chemins entre vision politique, modernisation des services et relations institutionnelles, vous serez le moteur de la transformation de notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de piloter les politiques publiques de l'exécutif et mettre en oeuvre la politique administrative interne. Vous serez le relai permanent sur ces thématiques entre élus, administration, partenaires et particuliers. Gérez les relations avec les cabinets des autres collectivités et autorités territoriales. Préparer des notes d'analyse et d'aide à la décision. Identifier les enjeux et anticiper les évolutions réglementaires, institutionnelles et territoriales. Proposer des stratégies et plans d'action. Préparer les dossiers sensibles ou à forts enjeux. Coordonner les projets prioritaires de la Municipalité. Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi. Assurer la transversalité entre les différents services. Identifier les blocages et proposer des solutions. Développer les relations avec l'Etat, la Région, le Département, l'intercommunalité et les partenaires publics. Assurer une veille sur les dispositifs, appels à projets et financements. Préparer les dossiers permettant de défendre les intérêts de la commune. Développer les partenariats institutionnels.
La liste des missions ci-exposées est non exhaustive et peut faire l'objet de modification. Elles peuvent être notamment précisées avec la personne recrutée eu égard à ses compétences et ses appétences.
Profils recherchés
Diplôme Bac + 4 minimum.
Expérience exigée sur des fonctions politiques publiques locales.
Maîtriser des fondements de l'action publique et des libertés publiques.
Maîtrise de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Etre force de proposition.
Facilité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence et à débloquer des situations.
Autonome, rigueur, grande disponibilité, adaptabilité, loyauté, sens de l'écoute, esprit d'équipe, sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0387043493
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier à :
Madame le Maire
Marie ADAMY
Ville de Farébersviller
Place de Lorraine - CC1
57450 Farébersviller
ou par mail à l'adresse suivante : personnel@farebersviller.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.