Chargé de mission déchets
Offre n° O057260923000143
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue du Moulin, Buding (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Créée en 2003, la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan regroupe 26 communes et 36 800 habitants. Situé à proximité de l’agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique et bénéficie d’une forte attractivité.
Dans le cadre de l’évolution de son Service Prévention et Gestion des Déchets (SPGD), la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan souhaite poursuivre le développement des actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents publics du territoire.
L’Arc Mosellan recherche ainsi un(e) Chargé(e) de mission déchets – Ambassadeur(trice) du tri et de la prévention.
OBJECTIFS DU POSTE :
Au sein du Service Prévention et Gestion des Déchets, le/la chargé(e) de mission déchets assure principalement des missions de terrain auprès des usagers et des acteurs du territoire, afin de développer la prévention, le tri et la valorisation des déchets.
Véritable relais du service sur le terrain, il/elle va à la rencontre des habitants, professionnels, associations, établissements publics, communes et agents de la collectivité pour informer, sensibiliser, accompagner et faire évoluer les pratiques.
Le poste requiert une personne pragmatique, polyvalente et impliquée, qui apprécie le contact avec le public et les interventions concrètes sur le terrain (les mains dans le compost), tout en étant capable d’assurer avec rigueur le suivi administratif des actions, des dossiers et des indicateurs.
Elle/Il devra faire preuve de proactivité et d’autonomie dans l’organisation de ses missions, tout en sachant rendre compte régulièrement de son activité et travailler en coordination avec l’équipe du SPGD.
Dans le cadre de l’évolution de son Service Prévention et Gestion des Déchets (SPGD), la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan souhaite poursuivre le développement des actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents publics du territoire.
L’Arc Mosellan recherche ainsi un(e) Chargé(e) de mission déchets – Ambassadeur(trice) du tri et de la prévention.
OBJECTIFS DU POSTE :
Au sein du Service Prévention et Gestion des Déchets, le/la chargé(e) de mission déchets assure principalement des missions de terrain auprès des usagers et des acteurs du territoire, afin de développer la prévention, le tri et la valorisation des déchets.
Véritable relais du service sur le terrain, il/elle va à la rencontre des habitants, professionnels, associations, établissements publics, communes et agents de la collectivité pour informer, sensibiliser, accompagner et faire évoluer les pratiques.
Le poste requiert une personne pragmatique, polyvalente et impliquée, qui apprécie le contact avec le public et les interventions concrètes sur le terrain (les mains dans le compost), tout en étant capable d’assurer avec rigueur le suivi administratif des actions, des dossiers et des indicateurs.
Elle/Il devra faire preuve de proactivité et d’autonomie dans l’organisation de ses missions, tout en sachant rendre compte régulièrement de son activité et travailler en coordination avec l’équipe du SPGD.
Missions / conditions d'exercice
1. Ambassadeur(trice) du tri et de la prévention – missions de terrain dans le cadre du PLPDMA
• Organiser et animer des actions de sensibilisation auprès des habitants, professionnels, associations, établissements publics, communes et agents de la collectivité,
• Participer à des événements et manifestations locales,
• Adapter son discours et ses méthodes d’animation aux différents publics rencontrés,
• Participer à des opérations de sensibilisation sur le terrain : tri des déchets lors des évènements, sensibilisation à la réduction des déchets verts, réduction du tout-venant en déchèterie, zéro déchet, réemploi, compostage, etc.
• Être force de proposition pour développer de nouvelles actions de prévention et de sensibilisation,
• Participer concrètement à la mise en œuvre des actions : installation de matériel, préparation logistique, manutention ponctuelle, petite réparation, rangement et remise en état des sites.
2. Déploiement et suivi du compostage
Dans le cadre du développement du compostage sur le territoire :
• Déployer et assurer le suivi des sites de compostage partagé en accompagnant les communes, associations, établissements et habitants dans la mise en place des dispositifs ;
• Assurer le suivi régulier des sites, identifier les éventuelles difficultés et les réponses à apporter ;
• Participer à l’animation et à la sensibilisation des usagers au compostage ;
• Organiser et animer des actions de formation ou d’information autour du compostage ;
• Participer à la gestion opérationnelle et logistique des équipements ;
• Assurer le compostage des biodéchets issus des comptoirs de tri événementiels.
Une formation Guide ou Maître Composteur est souhaitée ou pourra être envisagée.
3. Appui aux activités du Service Prévention et Gestion des Déchets
En fonction des besoins du service, le/la chargé(e) de mission pourra également être amené(e) à :
• Participer à des opérations logistiques et de terrain ;
• Préparer, installer et ranger du matériel lors d’animations ou d’événements ;
• Participer à la livraison ou à la mise en place d’équipements ;
• Assurer ponctuellement l’accueil téléphonique et renseigner les usagers ;
• Apporter son soutien aux autres activités du service.
• Organiser et animer des actions de sensibilisation auprès des habitants, professionnels, associations, établissements publics, communes et agents de la collectivité,
• Participer à des événements et manifestations locales,
• Adapter son discours et ses méthodes d’animation aux différents publics rencontrés,
• Participer à des opérations de sensibilisation sur le terrain : tri des déchets lors des évènements, sensibilisation à la réduction des déchets verts, réduction du tout-venant en déchèterie, zéro déchet, réemploi, compostage, etc.
• Être force de proposition pour développer de nouvelles actions de prévention et de sensibilisation,
• Participer concrètement à la mise en œuvre des actions : installation de matériel, préparation logistique, manutention ponctuelle, petite réparation, rangement et remise en état des sites.
2. Déploiement et suivi du compostage
Dans le cadre du développement du compostage sur le territoire :
• Déployer et assurer le suivi des sites de compostage partagé en accompagnant les communes, associations, établissements et habitants dans la mise en place des dispositifs ;
• Assurer le suivi régulier des sites, identifier les éventuelles difficultés et les réponses à apporter ;
• Participer à l’animation et à la sensibilisation des usagers au compostage ;
• Organiser et animer des actions de formation ou d’information autour du compostage ;
• Participer à la gestion opérationnelle et logistique des équipements ;
• Assurer le compostage des biodéchets issus des comptoirs de tri événementiels.
Une formation Guide ou Maître Composteur est souhaitée ou pourra être envisagée.
3. Appui aux activités du Service Prévention et Gestion des Déchets
En fonction des besoins du service, le/la chargé(e) de mission pourra également être amené(e) à :
• Participer à des opérations logistiques et de terrain ;
• Préparer, installer et ranger du matériel lors d’animations ou d’événements ;
• Participer à la livraison ou à la mise en place d’équipements ;
• Assurer ponctuellement l’accueil téléphonique et renseigner les usagers ;
• Apporter son soutien aux autres activités du service.
Profils recherchés
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, impliquée, fiable et organisée, qui apprécie le contact avec les publics et les missions concrètes, tout en étant capable d’assurer avec sérieux le suivi administratif de son activité.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
• Goût prononcé pour le terrain et les missions opérationnelles,
• Sens du contact, aisance relationnelle et capacité à aller vers les différents publics
• Pédagogie et capacité à transmettre des messages de manière claire et adaptée,
• Capacité à animer des actions auprès de publics variés,
• Autonomie et sens de l’organisation,
• Méthode, rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers,
• Capacité à respecter les échéances et à assurer les relances nécessaires,
• Aptitude à renseigner des tableaux de suivi, produire des statistiques et réaliser des bilans,
• Capacité à rendre compte de son activité de manière régulière et structurée,
• Esprit pratique et capacité à participer à la mise en œuvre concrète des actions,
• Polyvalence et capacité à s’adapter aux priorités du service,
• Force de proposition,
• Sens du travail en équipe,
• Bonne aisance rédactionnelle,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Permis B – boîte manuelle indispensable.
PROFIL / CONDITIONS D’ACCÈS :
• Formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans les domaines de l’environnement, de la gestion des déchets, du développement durable, de l’animation ou du développement local, ou expérience significative en lien avec le poste ;
• Connaissances dans le domaine des déchets : prévention, tri, collecte, valorisation, compostage, etc. ;
• Formation Guide ou Maître Composteur appréciée ;
• La connaissance du logiciel métier Ecocito constitue un plus ;
• Une expérience dans l’animation, la sensibilisation ou la gestion des déchets serait appréciée, mais la motivation, l’autonomie et l’aptitude au terrain seront particulièrement prises en compte.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
• Goût prononcé pour le terrain et les missions opérationnelles,
• Sens du contact, aisance relationnelle et capacité à aller vers les différents publics
• Pédagogie et capacité à transmettre des messages de manière claire et adaptée,
• Capacité à animer des actions auprès de publics variés,
• Autonomie et sens de l’organisation,
• Méthode, rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers,
• Capacité à respecter les échéances et à assurer les relances nécessaires,
• Aptitude à renseigner des tableaux de suivi, produire des statistiques et réaliser des bilans,
• Capacité à rendre compte de son activité de manière régulière et structurée,
• Esprit pratique et capacité à participer à la mise en œuvre concrète des actions,
• Polyvalence et capacité à s’adapter aux priorités du service,
• Force de proposition,
• Sens du travail en équipe,
• Bonne aisance rédactionnelle,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Permis B – boîte manuelle indispensable.
PROFIL / CONDITIONS D’ACCÈS :
• Formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans les domaines de l’environnement, de la gestion des déchets, du développement durable, de l’animation ou du développement local, ou expérience significative en lien avec le poste ;
• Connaissances dans le domaine des déchets : prévention, tri, collecte, valorisation, compostage, etc. ;
• Formation Guide ou Maître Composteur appréciée ;
• La connaissance du logiciel métier Ecocito constitue un plus ;
• Une expérience dans l’animation, la sensibilisation ou la gestion des déchets serait appréciée, mais la motivation, l’autonomie et l’aptitude au terrain seront particulièrement prises en compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382832157
Informations complémentaires
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
• Nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire de l’Arc Mosellan ;
• Travail principalement en lien avec les acteurs et usagers du territoire ;
• Activités nécessitant ponctuellement de la manutention et la mise en place de matériel ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, notamment dans le cadre d’animations et d’événements ;
• Horaires pouvant être adaptés en fonction des actions programmées.
En cas d’absence ou de besoin du service, l’agent pourra être amené à participer à d’autres missions relevant du Service Prévention et Gestion des Déchets.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
Complément Indemnitaire annuel.
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance.
Adhésion CNAS.
• Nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire de l’Arc Mosellan ;
• Travail principalement en lien avec les acteurs et usagers du territoire ;
• Activités nécessitant ponctuellement de la manutention et la mise en place de matériel ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, notamment dans le cadre d’animations et d’événements ;
• Horaires pouvant être adaptés en fonction des actions programmées.
En cas d’absence ou de besoin du service, l’agent pourra être amené à participer à d’autres missions relevant du Service Prévention et Gestion des Déchets.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
Complément Indemnitaire annuel.
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance.
Adhésion CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.