DIRECTEUR(TRICE) FINANCIER(E)
Offre n° O057261001001780
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 RUE DE METZ - BP 30, Hombourg-Haut (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
sur la base de la grille indiciaire (+ régime indemnitaire) du grade de recrutement, compte tenu du niveau d’études et de l’expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
Dans la cadre de la création d’un poste permanent, la Ville de Hombourg-Haut recrute un(e) directeur(trice) financier(e).
Placé (e) sous la responsabilité de la Direction générale, vous contribuerez à la définition de la politique financière de la collectivité, dont vous assurerez sa mise en œuvre, en particulier par la préparation et le suivi des budgets en lien avec l'ensemble des services ainsi que le développement de la fonction contrôle de gestion. Vous gérez l’équipe des finances et animez l’activité.
Placé (e) sous la responsabilité de la Direction générale, vous contribuerez à la définition de la politique financière de la collectivité, dont vous assurerez sa mise en œuvre, en particulier par la préparation et le suivi des budgets en lien avec l'ensemble des services ainsi que le développement de la fonction contrôle de gestion. Vous gérez l’équipe des finances et animez l’activité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
- Pilotage budgétaire et financier de la collectivité : Préparer, élaborer et suivre les budgets de la commune, assurer la préparation des documents budgétaires et des décisions modificatives, suivre l’exécution budgétaire et analyser les écarts entre prévisions et réalisations, mettre en place et actualiser des tableaux de bord de suivi budgétaire, élaborer des analyses financières rétrospectives et prospectives, participer à la définition et au suivi de la stratégie financière de la collectivité, assurer le suivi de la trésorerie, de la dette et des équilibres financiers.
- Gestion comptable et sécurisation des procédures : Superviser et contrôler les opérations comptables et financières, veiller au respect des règles budgétaires, comptables et fiscales applicables aux collectivités territoriales, assurer le suivi des relations avec le Service de gestion comptable et les différents partenaires institutionnels, sécuriser les procédures de dépenses et de recettes, participer à l’amélioration et à la formalisation des procédures internes.
- Suivi des recettes, financements et subventions : Assurer le suivi des recettes de la collectivité, identifier les dispositifs de financement mobilisables pour les projets communaux, préparer et suivre les dossiers de demande de subventions en lien avec les services concernés, assurer le suivi administratif et financier des financements obtenus.
- Suivi financier des marchés et des projets : Assurer le suivi financier des marchés publics et des contrats de la collectivité, participer à l’élaboration des prévisions financières liées aux projets d’investissement, suivre l’exécution financière des opérations et projets communaux, alerter les élus et la direction sur les incidences financières des décisions et projets.
- Conseil et accompagnement des élus et de la direction : Apporter une expertise financière aux élus et à la Direction générale, préparer les éléments d’aide à la décision dans le domaine financier, présenter les analyses et propositions permettant d’éclairer les choix de la collectivité, participer aux réunions de travail, commissions et instances lorsque les dossiers financiers le nécessitent.
- Encadrement et coordination : Organiser et coordonner l’activité du service finances, encadrer, accompagner et évaluer les agents placés sous sa responsabilité, répartir et contrôler les tâches au sein du service, assurer la continuité et la fiabilité de l’activité financière de la collectivité, assurer la continuité du service en cas d’absence d’un agent, notamment par la réorganisation de l’activité et la prise en charge, si nécessaire, des missions prioritaires
- Veille et prospective : assurer une veille juridique, réglementaire et financière, anticiper les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur les finances communales, proposer des mesures d’optimisation des dépenses et des recettes, participer à la préparation de la prospective financière pluriannuelle de la commune.
- Pilotage budgétaire et financier de la collectivité : Préparer, élaborer et suivre les budgets de la commune, assurer la préparation des documents budgétaires et des décisions modificatives, suivre l’exécution budgétaire et analyser les écarts entre prévisions et réalisations, mettre en place et actualiser des tableaux de bord de suivi budgétaire, élaborer des analyses financières rétrospectives et prospectives, participer à la définition et au suivi de la stratégie financière de la collectivité, assurer le suivi de la trésorerie, de la dette et des équilibres financiers.
- Gestion comptable et sécurisation des procédures : Superviser et contrôler les opérations comptables et financières, veiller au respect des règles budgétaires, comptables et fiscales applicables aux collectivités territoriales, assurer le suivi des relations avec le Service de gestion comptable et les différents partenaires institutionnels, sécuriser les procédures de dépenses et de recettes, participer à l’amélioration et à la formalisation des procédures internes.
- Suivi des recettes, financements et subventions : Assurer le suivi des recettes de la collectivité, identifier les dispositifs de financement mobilisables pour les projets communaux, préparer et suivre les dossiers de demande de subventions en lien avec les services concernés, assurer le suivi administratif et financier des financements obtenus.
- Suivi financier des marchés et des projets : Assurer le suivi financier des marchés publics et des contrats de la collectivité, participer à l’élaboration des prévisions financières liées aux projets d’investissement, suivre l’exécution financière des opérations et projets communaux, alerter les élus et la direction sur les incidences financières des décisions et projets.
- Conseil et accompagnement des élus et de la direction : Apporter une expertise financière aux élus et à la Direction générale, préparer les éléments d’aide à la décision dans le domaine financier, présenter les analyses et propositions permettant d’éclairer les choix de la collectivité, participer aux réunions de travail, commissions et instances lorsque les dossiers financiers le nécessitent.
- Encadrement et coordination : Organiser et coordonner l’activité du service finances, encadrer, accompagner et évaluer les agents placés sous sa responsabilité, répartir et contrôler les tâches au sein du service, assurer la continuité et la fiabilité de l’activité financière de la collectivité, assurer la continuité du service en cas d’absence d’un agent, notamment par la réorganisation de l’activité et la prise en charge, si nécessaire, des missions prioritaires
- Veille et prospective : assurer une veille juridique, réglementaire et financière, anticiper les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur les finances communales, proposer des mesures d’optimisation des dépenses et des recettes, participer à la préparation de la prospective financière pluriannuelle de la commune.
Profils recherchés
PROFIL
- Formation supérieure en finances publiques, gestion financière, comptabilité ou administration des collectivités territoriales ;
- Expérience significative dans le domaine des finances publiques locales ;
- Bonne connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement juridique des collectivités territoriales ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale ;
- Expérience dans le pilotage budgétaire, l’analyse financière et la préparation des documents budgétaires
Savoir-faire technique et connaissances nécessaires :
- Maîtrise de la préparation, du suivi et de l’exécution budgétaire ;
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des procédures financières des collectivités ;
- Capacité à réaliser des analyses financières et des projections pluriannuelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers financiers ;
- Capacité à assurer le suivi financier des marchés publics, contrats et délégations de service public ;
- Aptitude à produire des tableaux de bord et des outils d’aide à la décision.
Savoir-être et qualités requises
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Autonomie et capacité d’initiative ;
- Sens des responsabilités et discrétion professionnelle ;
- Aptitude à l’analyse et à la synthèse ;
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques, notamment dans les relations avec les élus et la Direction générale ;
- Capacité à anticiper, alerter et proposer des solutions ;
- Disponibilité et capacité à assurer la continuité du service.
- Formation supérieure en finances publiques, gestion financière, comptabilité ou administration des collectivités territoriales ;
- Expérience significative dans le domaine des finances publiques locales ;
- Bonne connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement juridique des collectivités territoriales ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale ;
- Expérience dans le pilotage budgétaire, l’analyse financière et la préparation des documents budgétaires
Savoir-faire technique et connaissances nécessaires :
- Maîtrise de la préparation, du suivi et de l’exécution budgétaire ;
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des procédures financières des collectivités ;
- Capacité à réaliser des analyses financières et des projections pluriannuelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers financiers ;
- Capacité à assurer le suivi financier des marchés publics, contrats et délégations de service public ;
- Aptitude à produire des tableaux de bord et des outils d’aide à la décision.
Savoir-être et qualités requises
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Autonomie et capacité d’initiative ;
- Sens des responsabilités et discrétion professionnelle ;
- Aptitude à l’analyse et à la synthèse ;
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques, notamment dans les relations avec les élus et la Direction générale ;
- Capacité à anticiper, alerter et proposer des solutions ;
- Disponibilité et capacité à assurer la continuité du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387814869
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire - Laurent MULLER, par mail à l’adresse électronique rh@hombourg-haut.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.