Technicien Espaces Verts (H/F)
Offre n° O057261002000039
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz, reconnue pour la qualité de ses espaces verts et son engagement dans le développement durable, recherche un Technicien Espaces Verts (H/F) pour rejoindre son pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels.
Si vous souhaitez contribuer à la préservation et l'embellissement des espaces verts de notre ville :
REJOIGNEZ-NOUS !
Si vous souhaitez contribuer à la préservation et l'embellissement des espaces verts de notre ville :
REJOIGNEZ-NOUS !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Chef du service Gestion et adaptation du Patrimoine Vert et arboré, vous serez en charge d'animer, coordonner et piloter les actions et projets de service sur un secteur spécifique de la Ville de Metz. Vous encadrerez une équipe composée de deux à trois chefs d'équipes, eux-mêmes responsables d’agents de terrain. Vous collaborerez aussi avec différents acteurs pour garantir la préservation et la valorisation du patrimoine vert et arboré. Votre rôle consistera à :
Encadrer les équipes et organiser l'activité du secteur :
• Animer, accompagner et coordonner les équipes chargées des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts
• Planifier et adapter les activités en fonction des priorités du secteur, des aléas et des orientations du service
• Mettre en œuvre une organisation du travail favorisant la montée en compétences et la cohésion des équipes
• Transmettre des consignes de travail, veiller à leur application et à la sécurité des agents
• Mettre en œuvre et actualiser des outils de planification, documents techniques et procédures de secteur
• Organiser et animer des temps d’échange réguliers pour transmettre l'information et favoriser l'implication des agents
• Coordonner, en astreinte, les opérations de viabilité hivernale
Organiser et conduire des chantiers d'entretien et de travaux neufs :
• Planifier et mettre en œuvre les démarches préalables à la réalisation des chantiers (enquête de réseaux, bon de commande, courrier aux riverains, panneaux d'information travaux, réunion de démarrage, etc.)
• Contrôler l'exécution des travaux, la qualité et la conformité aux règles de l'art
• Garantir le respect des normes techniques de mise en oeuvre, des règles de sécurité et des délais
• Organiser des réunions de chantiers et coordonner les interventions des entreprises
Développer et renouveler le patrimoine vert et la biodiversité en ville :
• Mener une veille technique et réglementaire sur les pratiques d'aménagement et d'entretien des espaces verts
• Proposer de nouveaux choix d'aménagement de l'espace public
• Préparer les pièces techniques nécessaires à la mise en œuvre des marchés d'entretien ou de travaux
• Élaborer des guides d'entretien technique adaptés aux espaces et aux objectifs de gestion
• Planifier les différentes phases des projets à court et moyen terme
Animer la relation à la population :
• Recueillir et analyser les doléances des habitants relatives à un secteur de la ville et rédiger des projets de réponses claire et adaptée intégrant des éléments techniques
• Concevoir et animer des réunions d'information et des campagnes de prévention
• Informer, orienter et conseiller des usagers dans leurs démarches
• Appliquer la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
Encadrer les équipes et organiser l'activité du secteur :
• Animer, accompagner et coordonner les équipes chargées des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts
• Planifier et adapter les activités en fonction des priorités du secteur, des aléas et des orientations du service
• Mettre en œuvre une organisation du travail favorisant la montée en compétences et la cohésion des équipes
• Transmettre des consignes de travail, veiller à leur application et à la sécurité des agents
• Mettre en œuvre et actualiser des outils de planification, documents techniques et procédures de secteur
• Organiser et animer des temps d’échange réguliers pour transmettre l'information et favoriser l'implication des agents
• Coordonner, en astreinte, les opérations de viabilité hivernale
Organiser et conduire des chantiers d'entretien et de travaux neufs :
• Planifier et mettre en œuvre les démarches préalables à la réalisation des chantiers (enquête de réseaux, bon de commande, courrier aux riverains, panneaux d'information travaux, réunion de démarrage, etc.)
• Contrôler l'exécution des travaux, la qualité et la conformité aux règles de l'art
• Garantir le respect des normes techniques de mise en oeuvre, des règles de sécurité et des délais
• Organiser des réunions de chantiers et coordonner les interventions des entreprises
Développer et renouveler le patrimoine vert et la biodiversité en ville :
• Mener une veille technique et réglementaire sur les pratiques d'aménagement et d'entretien des espaces verts
• Proposer de nouveaux choix d'aménagement de l'espace public
• Préparer les pièces techniques nécessaires à la mise en œuvre des marchés d'entretien ou de travaux
• Élaborer des guides d'entretien technique adaptés aux espaces et aux objectifs de gestion
• Planifier les différentes phases des projets à court et moyen terme
Animer la relation à la population :
• Recueillir et analyser les doléances des habitants relatives à un secteur de la ville et rédiger des projets de réponses claire et adaptée intégrant des éléments techniques
• Concevoir et animer des réunions d'information et des campagnes de prévention
• Informer, orienter et conseiller des usagers dans leurs démarches
• Appliquer la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
Profils recherchés
Vos atouts pour le poste :
• Diplômé en espaces verts, aménagement paysager ou gestion des milieux naturels, vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine.
• Vous maîtrisez parfaitement les techniques d’entretien des espaces verts, les végétaux horticoles et les pratiques de gestion différenciée.
• Manager confirmé, vous savez fédérer une équipe, organiser l'activité et l'adapter rapidement aux priorités.
• Organisé, rigoureux et à l’écoute, vous veillez à la qualité du service rendu et favorisez la coopération.
• A l'aise avec les outils bureautiques courant, vous êtes capable de lire un plan et d'appliquer des consignes techniques. Un accompagnement est prévu pour la prise en main des logiciels métiers.
• Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre esprit d'initiative sont des atouts essentiels pour animer un collectif et faire évoluer les pratiques.
• Une connaissance du territoire messin et du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
• Le permis B est souhaité pour les déplacements liés au poste.
• Diplômé en espaces verts, aménagement paysager ou gestion des milieux naturels, vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine.
• Vous maîtrisez parfaitement les techniques d’entretien des espaces verts, les végétaux horticoles et les pratiques de gestion différenciée.
• Manager confirmé, vous savez fédérer une équipe, organiser l'activité et l'adapter rapidement aux priorités.
• Organisé, rigoureux et à l’écoute, vous veillez à la qualité du service rendu et favorisez la coopération.
• A l'aise avec les outils bureautiques courant, vous êtes capable de lire un plan et d'appliquer des consignes techniques. Un accompagnement est prévu pour la prise en main des logiciels métiers.
• Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre esprit d'initiative sont des atouts essentiels pour animer un collectif et faire évoluer les pratiques.
• Une connaissance du territoire messin et du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
• Le permis B est souhaité pour les déplacements liés au poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + primes annuelles
• Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
• Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
• Plages variables du lundi au vendredi : 7h00 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
• Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
• 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
• 1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
• Parking gratuit
• Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
• Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
• Disponibilités les soirs et weed-ends
• Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville de Metz
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
• Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
• Plages variables du lundi au vendredi : 7h00 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
• Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
• 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
• 1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
• Parking gratuit
• Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
• Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
• Disponibilités les soirs et weed-ends
• Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville de Metz
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.