Travailleur social (h/f)
Offre n° O057261009000645
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVENUE SAINT REMY - BP 10335, Forbach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir/Accompagner/Orienter les personnes dans leurs démarches et leurs accès aux droits
• Orienter les usagers et favoriser la mise en relation avec les organismes partenariaux compétents et susceptibles d’apporter leur soutien aux familles (instruction des fiches de liaison Emmaüs, liens avec l’Udaf, le Département…)
• Evaluer les situations, instruire des demandes d’aides alimentaires, secours d’urgence et autres demandes d’aides financières et sociales (placement en établissement spécialisé, aide à domicile, frais de repas)
• Contribuer aux projets mis en œuvre dans le cadre des orientations politiques
• Assurer l’accompagnement administratif et social dans le cadre des aides légales dédiées aux séniors
• Réaliser des enquêtes au domicile des usagers pour les demandes de regroupement familial en liaison avec l’OFIL
• Préparer les Commissions d’aides facultatives
• Assurer la gestion administrative : Suivre les fichiers des personnes âgées dédiés à la mise en place du plan canicule, aux vaccinations COVID, à l’identification des personnes vulnérables concernées par le plan canicule ou le plan Communal de Sauvegarde, établir les cartes de bus pour les usagers concernés, participer à l’élaboration de conventions et chartes
• Assister la Directrice du CCAS (préparation des Conseils d’Administrations, suivi des délibérations, organisations des actions du CCAS),
• Orienter les usagers et favoriser la mise en relation avec les organismes partenariaux compétents et susceptibles d’apporter leur soutien aux familles (instruction des fiches de liaison Emmaüs, liens avec l’Udaf, le Département…)
• Evaluer les situations, instruire des demandes d’aides alimentaires, secours d’urgence et autres demandes d’aides financières et sociales (placement en établissement spécialisé, aide à domicile, frais de repas)
• Contribuer aux projets mis en œuvre dans le cadre des orientations politiques
• Assurer l’accompagnement administratif et social dans le cadre des aides légales dédiées aux séniors
• Réaliser des enquêtes au domicile des usagers pour les demandes de regroupement familial en liaison avec l’OFIL
• Préparer les Commissions d’aides facultatives
• Assurer la gestion administrative : Suivre les fichiers des personnes âgées dédiés à la mise en place du plan canicule, aux vaccinations COVID, à l’identification des personnes vulnérables concernées par le plan canicule ou le plan Communal de Sauvegarde, établir les cartes de bus pour les usagers concernés, participer à l’élaboration de conventions et chartes
• Assister la Directrice du CCAS (préparation des Conseils d’Administrations, suivi des délibérations, organisations des actions du CCAS),
Profils recherchés
Connaissances :
• Techniques du champ social
• Maîtrise des procédures de la Collectivité
• Sens du service public
Savoir-faire :
• Capacité rédactionnelles
• Rigueur, capacité d’analyse
• Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
Savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Discrétion et obligation de réserve
• Qualités relationnelles
• Techniques du champ social
• Maîtrise des procédures de la Collectivité
• Sens du service public
Savoir-faire :
• Capacité rédactionnelles
• Rigueur, capacité d’analyse
• Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
Savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Discrétion et obligation de réserve
• Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0387843021
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
