DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (h/f)
Offre n° O057261009001026
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Rue de Metz, Hombourg-Haut (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
sur la base de la grille indiciaire (+ régime indemnitaire) du grade de recrutement
Descriptif de l'emploi
Se distinguant par son positionnement géographique et son histoire, la commune de Hombourg-Haut est entrée en septembre 2022 dans le label « Petites Cités de Caractère » et est devenu ainsi la 2ème ville du Département de la Moselle à l’intégrer. De plus, la commune a intégré le programme « Petites Villes de Demain » afin de renforcer son attractivité, améliorer son cadre de vie, développer l’économie de proximité et conforter son rôle dans la transition écologique et l’équilibre territorial. Elle s’inscrit également dans la démarche ANRU en élaborant et conduisant des projets globaux et des opérations de rénovation urbaine. Son patrimoine contribue à l’embellissement de la Ville, tout comme son fleurissement qui lui permet l’attribution des 3 fleurs au label « Villes et villages fleuries ».
Missions / conditions d'exercice
Doté d’un sens aigu de la communication, vous êtes en capacité à conseiller l’Exécutif local et à embarquer les équipes dans le cadre de la mise en œuvre des projets.
De fortes capacités à planifier le flux de projets et à accompagner les élus et les services dans cette planification et le suivi sont attendues, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation et une aptitude à accompagner le changement. Une expertise en finances locales et en gestion des ressources humaines, pour assurer la bonne allocation des ressources au projet de développement municipal, seront appréciées.
Une faculté à évoluer dans une gouvernance collaborative fondée sur la confiance, la complémentarité et la co-construction est attendue.
Les missions
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif local
• Pilotage de l'équipe de direction et supervision du management des pôles et services
• Mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Conduite de l’activité propre de la Direction générale des services
• Sécurisation juridique des actes et procédures de la collectivité
• Pilotage des relations avec les partenaires institutionnels
De fortes capacités à planifier le flux de projets et à accompagner les élus et les services dans cette planification et le suivi sont attendues, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation et une aptitude à accompagner le changement. Une expertise en finances locales et en gestion des ressources humaines, pour assurer la bonne allocation des ressources au projet de développement municipal, seront appréciées.
Une faculté à évoluer dans une gouvernance collaborative fondée sur la confiance, la complémentarité et la co-construction est attendue.
Les missions
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif local
• Pilotage de l'équipe de direction et supervision du management des pôles et services
• Mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Conduite de l’activité propre de la Direction générale des services
• Sécurisation juridique des actes et procédures de la collectivité
• Pilotage des relations avec les partenaires institutionnels
Profils recherchés
Profil
• De formation supérieure dans le domaine des politiques publiques avec une solide expérience en pilotage de projets de développement territorial,
• Bonne maitrise des fonctions transversales (ressources humaines, finances, urbanisme, marchés publics, juridique),
• Expérience confirmée dans des collectivités territoriales
Compétences et qualités requises
• Maitrise des bases de l’évaluation de l’action publique
• Maitrise du pilotage et de la conduite de projets
• Expertise finances et aménagement urbanisme
• Capacité à produire dans des délais contraints
• Excellent sens de l’organisation et rigueur
• Esprit de synthèse et de concision
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Sens du travail en équipe et en réseau
• Excellentes capacités relationnelles
• Techniques de communication
• Disponibilité / capacité à assurer la continuité du service public
• De formation supérieure dans le domaine des politiques publiques avec une solide expérience en pilotage de projets de développement territorial,
• Bonne maitrise des fonctions transversales (ressources humaines, finances, urbanisme, marchés publics, juridique),
• Expérience confirmée dans des collectivités territoriales
Compétences et qualités requises
• Maitrise des bases de l’évaluation de l’action publique
• Maitrise du pilotage et de la conduite de projets
• Expertise finances et aménagement urbanisme
• Capacité à produire dans des délais contraints
• Excellent sens de l’organisation et rigueur
• Esprit de synthèse et de concision
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Sens du travail en équipe et en réseau
• Excellentes capacités relationnelles
• Techniques de communication
• Disponibilité / capacité à assurer la continuité du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0387814869
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
• Localisation : Hôtel de Ville (Château d’Hausen) 17 rue de Metz - 57470 HOMBOURG-HAUT
• Temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours + 6 RRT/an (présence en soirée nécessaire)
• Nature du poste et modalités : poste à pourvoir par voie statutaire, relevant de la catégorie A de la filière administrative (grade attaché principal)
• Rémunération : sur la base de la grille indiciaire (+ régime indemnitaire) du grade de recrutement, compte tenu du niveau d’études et de l’expérience professionnelle
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, participation santé et prévoyance
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail à : rh@hombourg-haut.com
A l’attention de Monsieur le Maire - Laurent MULLER
Ville de Hombourg-Haut - 17 rue de Metz - 57470 HOMBOURG-HAUT
• Localisation : Hôtel de Ville (Château d’Hausen) 17 rue de Metz - 57470 HOMBOURG-HAUT
• Temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours + 6 RRT/an (présence en soirée nécessaire)
• Nature du poste et modalités : poste à pourvoir par voie statutaire, relevant de la catégorie A de la filière administrative (grade attaché principal)
• Rémunération : sur la base de la grille indiciaire (+ régime indemnitaire) du grade de recrutement, compte tenu du niveau d’études et de l’expérience professionnelle
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, participation santé et prévoyance
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail à : rh@hombourg-haut.com
A l’attention de Monsieur le Maire - Laurent MULLER
Ville de Hombourg-Haut - 17 rue de Metz - 57470 HOMBOURG-HAUT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.